Создан заказ №3270042
31 октября 2018
Условие Анализ показателей деятельности таможенных органов в части эффективности использования труда
Как заказчик описал требования к работе:
Задание 1,2 - вариант 3
Задание согласно указаниям.
Фрагмент выполненной работы:
Условие:
Анализ показателей деятельности таможенных органов в части эффективности использования труда:
1) рассчитайте производительность труда и среднюю заработанную плату,
2) проведите общий анализ фонда заработной платы,
3) проведите факторный анализ изменения фонда оплаты труда, определив влияние изменения, с одной стороны, средней заработанной платы, с другой стороны среднесписочной численности работников, сделать вывод.
4) провести индексный факторный анализ производительности труда,
5) сделать выводы.
№ п.п Показатели Базисный период Отчетный период
Вариант 3
1 Объем валового выпуска продукции тыс.руб. (работа была выполнена специалистами Автор 24) 8833,5 9000,9
2 Фонд оплаты труда, тыс.руб. 2000,0 1880,3
3 Среднесписочная численность производственного персонала, чел
78,4
80,1
4. Производительность труда, руб.
5 Средняя заработанная плата, руб.
Решение:
Решение оформим в следующей таблице 1.
Таблица 1 – Анализ фонда заработной платы и производительности труда
№ п.п Показатели Базисный период Отчетный период Изменение (+,-) Темп роста, %
Вариант 3
1 Объем валового выпуска продукции тыс.руб. 8833,5 9000,9 167,4 101,9
2 Фонд оплаты труда, тыс.руб. 2000 1880,3 -119,7 94,0
3 Среднесписочная численность производственного персонала, чел 78,4 80,1 1,7 102,2
4. Производительность труда, руб. 112,67 112,37 -0,30 99,7
5 Средняя заработанная плата, руб. 25,51 23,47 -2,04 92,0
Данные таблицы 1 показывают, что объем валового выпуска продукции в отчетном периоде увеличился на 167,4 тыс. руб. или на 1,9%, что характеризуется положительно.
Среднесписочная численность персонала увеличилась на 1,7 чел. или на 2,2%. Не смотря на рост численности, фонд оплаты труда на предприятии сократился на 119,7 тыс. руб. или на 6%. Соответственно, снизилась производительность труда га 0,3 руб. или на 0,3%, а средняя заработная плата одного работника уменьшилась на 2,04 тыс. руб. или на 8,0%.
Проанализируем влияние факторов, повлиявших на снижение фонда оплаты труда на предприятии. Для этого воспользуемся следующей факторной моделью:
ФОТ = Ч * ЗПср,
ФОТ – фонд оплаты труда,
Ч – среднесписочная численность персонала,
ЗПср – средняя заработная плата.
Анализ проведем с использованием способа абсолютных разниц.
Так, снижение фонда оплаты труда на 119,7 тыс. руб. произошло под влиянием выше перечисленных факторов следующим образом:
1) за счет изменения среднесписочной численности персонала:
∆ФОТ(Ч) = ∆Ч * ЗПср0
∆ФОТ(Ч) = (80,1 – 78,4) * 25,51 = 43,4 тыс. руб.
2) за счет изменения средней заработной платы:
ФОТ(ЗПср) = Ч1 * ∆ЗПср
∆ФОТ(ЗПср) = 80,1 * (23,47 – 25,51) = -163,1 тыс. руб.
Общее влияние факторов составило:
∆ФОТ = ∆ФОТ(Ч) ∆ФОТ(ЗПср)
∆ФОТ = 43,4 + (-163,1) = -119,7 тыс. руб.
Таким образом, за счет увеличения среднесписочной численности персонала на 1,7 чел. фонд оплаты труда увеличился на 43,4 тыс. руб., а снижение средней заработной платы на 2,04 тыс. руб. повлияло на уменьшение фонда оплаты труда на 163,1 тыс. руб. Следовательно, основное отрицательное влияние на снижение фонда оплаты труда оказал качественный фактор – средняя заработная плата.
Далее проанализируем изменение производительности труда с помощью индексного метода...Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
20 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
1 ноября 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Условие
Анализ показателей деятельности таможенных органов в части эффективности использования труда.jpg
2018-11-04 11:29
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Очень быстро и по требованиям!!!!
Советую,не пожалеете)
не раз заказывала и задачи и курсовые!!!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
