Создан заказ №3270428
25 октября 2018
Целью работы является исследование влияния социально-психологического климата на эффективность реализации профессиональной деятельности сотрудников МЧС.
Как заказчик описал требования к работе:
Моя работа не проходит плагиат , нужно поднять оригинальность
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность темы обусловлена тем, что благоприятное и гармоничное развитие социально-психологического коллектива в малых группах, плодотворно влияет на совместную эффективную деятельность сотрудников Министерства чрезвычайных ситуаций (МЧС)
Многочисленные исследования зарубежных и отечественных ученых в социальной психологии, среди которых Дж. Уайт, П. Хоманс, Р. Оллпорт, У. Шериф, М. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Тернер, Л. Стефан, С.Л. Франк, И.А. Ильин и Б.Ф. Поршнев, В.П. Позняков, А.В. Петровский и др. позволили разработать направления, которые определяют факторы и уровень межличностных отношений в малых группах, их влияние на деятельность лиц в таких группах и общее влияние на эффективность совместной деятельности. Благодаря таки разработкам особая роль принадлежала условиям взаимодействия и построения межличностных отношений.
Анализ теоретико-методологического материала по данному вопросу позволит нам ознакомиться с сущностью социально-психологического климата в коллективе, а благодаря полученным качественным и количественным данным, мы сможем выявить основные закономерности межличностного взаимодействия и деятельность сотрудников МЧС и их влияние общий фон работы.Таким образом, актуальность выбранной темы, ее практическая значимость на примере сотрудников МЧС позволит в дальнейшем более плодотворно и системно изучать данную проблему, принципы реализации и решения всех вопросов возникающих в трудовых коллективах.Целью работы является исследование влияния социально-психологического климата на эффективность реализации профессиональной деятельности сотрудников МЧС.
В ходе достижения поставленной цели решаются следующие задачи:
рассмотреть теоретический аспект понятия «социально-психологический климат», дать характеристику его структуры и выделить основные факторы, от которых зависит благоприятная внутренняя среда организации;
дать характеристику основным чертам и свойствам личности сотрудника МЧС как ключевой фигуры при создании благоприятного социально-психологического климата в коллективе, кратко осветить принципы лидерства в его деятельности;
исследовать существующие стили руководства коллективом и оценить влияние выбранных подходов к управлению человеческими ресурсами с позиции влияния на социально-психологический климат коллектива;
посредством выбранных методик оценить качественную взаимосвязь между социально-психологическим климатом и эффективностью профессиональной деятельности сотрудников МЧС.
дать рекомендации по формированию благоприятного социально-психологического климата.
Объектом исследования является социально-психологический климат в малой группе сотрудников МЧС.
Предметом исследования является влияние социально-психологического климата на эффективность выполнения профессиональной деятельности сотрудников МЧС.
Гипотеза исследования: социально-психологический климат коллектива оказывает непосредственное влияние на эффективность реализации профессиональной деятельностиПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
1 ноября 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью работы является исследование влияния социально-психологического климата на эффективность реализации профессиональной деятельности сотрудников МЧС..docx
2019-04-25 06:57
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.1
Положительно
все выполнялось в срок, но по методу мат.статистики по U критерию Манна-Уитни у НР много справедливых нареканий и по сути содержания и по оформлению. 10000 рублей слишком высокая цена за такой уровень :(
Хочешь такую же работу?
300 ₽
