Создан заказ №3270555
25 октября 2018
Управление поведением в конфликтных ситуациях.
Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо правильно оформить курсовую работу. Неправильно офопрмленная курсовая работа на проверку не принимается.
Курсовая работа должна состоять из двух или трех глав, каждая из которых состоит из двух или трех параграфов, решающих задачи исследования, прописанные во введении.
Введение должно и
меть четкую структуру: Актуальность (2-3 абзаца), объект и предмет исследования, цель и задачи исследования, степень разработанности проблемы, структура работы. Цель в работе одна, и по формулировке она связана с темой курсовой. Задач в работе несколько , и они созвучны названиям параграфов. Так как каждый параграф решает одну из задач.
Так как курсовая работа является результатом анализа большого количества литературных источников, то в ней должны быть правильно оформленные сноски на эти источники.
В работе должны быть использованы правильно оформленные таблицы и рисунки, чтобы визуализировать то, о чем Вы пишете.
Курсовая работа должна быть написана грамотным научным языком с использованием профессиональной лексики.
Список литературы необходимо правильно оформить.
Так как Вы планируете сдавать курсовую работу в 2018 году, то необходимо активнее ссылаться на источники 2017-2018 гг
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение
В повседневной жизни каждый человек сталкивался с конфликтами. Неважно, какой жизненный и социальный статус имеют люди, которые попадают в конфликтные ситуации. Однако большое значение имеют последствия конфликтов - для обычного человека это стресс, для руководителя - главный враг, который может вызвать непредсказуемые результаты.
Отсюда возникает вопрос - а вообще можно ли существовать без конфликтов? Если конфликт рассматривать, как любое публичное выступление, мнение, то концепция управления без конфликтов была бы не просто утопией, она не выдержала бы никакой критики.
Самые разные обстоятельства могут выступать причинами конфликтов, например, конфликт, касающийся материальный ценностей, ресурсов или жизненных приоритетов; конфликты, связанные с проблемой власти и доминирования, по поводу социального статуса и т. (работа была выполнена специалистами author24.ru) д. Конфликты охватывают все сферы деятельности людей, все возможные социальные отношения и взаимодействия, субъектами и участниками которого выступают отдельные личности, различные социальные группы и организации. Однако конфликтное взаимодействие предполагает противоборство сторон, т. с. действия субъектов, направленные друг против друга.
Все же если научиться управлять конфликтами. Хотя эта задача очень сложная. Однако, на сегодняшний день есть богатый опыт ученых и их разработки исследования, которые помогут, если не совсем устранить эту проблему, то хотя бы свести к минимуму конфликтность. Если пренебрегать этими знаниями, то можно потерять квалификацию руководителя. По вышеописанному можно сказать, что цель нашего исследования является актуальной.
Цель исследования: рассмотреть теоретические основы конфликта и проведение анализа конфликтных ситуаций в организации.
Задачи исследования:
Определить, что такое конфликт
Рассмотреть виды конфликта
Охарактеризовать причины конфликта
Рассмотреть поведение в конфликтных ситуациях
Проанализировать методы разрешения конфликта
Предмет исследования: конфликтные ситуации
Объект исследования: поведение в конфликтных ситуациях
Работа состоит из введения, двух глав с параграфами, заключения и списка литературы.
Проблема конфликта в современных условиях является достаточно востребованной.
Основные концепты конфликтологических теорий были заложены западными исследователями, среди которых особое место принадлежит Г. Зиммелю, Р. Дарендорфу, Л. Козеру, К. Марксу, Т. Парсонсу, Э. Мэйо, К. Боулдингу, М. Дойчу, Р. Гарнеру, Т. Маршалу, Р. Миллсу, Э. ХобсбаумуПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
28 октября 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Управление поведением в конфликтных ситуациях..docx
2018-10-31 13:30
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Анастасия молодец. Мою работу она доработала в срок и с хорошим результатом, оригинальность 81,15%, оценка отлично. Спасибо.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
