Создан заказ №3271154
25 октября 2018
Целью исследования является разработка мероприятий по оптимизации системы управления персоналом в Центре социальных выплат Ханты-Мансийского автономного округа – Югры.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по управлению персоналом. Есть содержание, дам структуру. Послезавтра уже сдавать план и введение, остальные сроки обговорим в переписке.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность темы курсовой работы определяется, прежде всего, тем, что в настоящий момент совершенствование управления кадрами в организациях является одной из приоритетных государственных задач на краткосрочную и среднесрочную перспективу, поскольку дальнейшее развитие государственных институтов находится в неразрывной связи с системой управления персоналом.
Объект исследования – система управления персоналом в государственной гражданской службе.
Предмет исследования – методы и инструменты системы управления персоналом в государственной гражданской службе.
Целью исследования является разработка мероприятий по оптимизации системы управления персоналом в Центре социальных выплат Ханты-Мансийского автономного округа – Югры.
Задачами исследования являются:
изучение теоретико-правовых основ системы управления персоналом на государственной гражданской службе;
определение понятий и принципов системы управления персоналом органов государственной власти;
анализ системы управления персоналом в государственной гражданской службе в Центре социальных выплат Ханты-Мансийского автономного округа – Югры;
выявление проблем в системе управления персоналом Центра социальных выплат Ханты-Мансийского автономного округа – Югры;
разработка мероприятий по оптимизации системы управления персоналом Центра социальных выплат Ханты-Мансийского автономного округа – Югры;
определение эффективности предложенных мероприятий.
Методологической базой исследования явились изучение, обобщение и систематизация теоретического материала, системный анализ системы управления персоналом Центра социальных выплат Ханты-Мансийского автономного округа – Югры.
Структура работы. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Последовательность решения задач обусловила следующую структуру работы: введение, 2 главы, заключение, список использованных источников и приложения.
Во введении обосновывается актуальность выбранной темы, формулируются; определяется объект и предмет, цель, задачи исследования, описывается степень изученности проблемы.
В первой главе рассматриваются теоретико-правовые основы системы управления персоналом на государственной гражданской службе. Оценивается роль кадрового обеспечения органов государственной власти. Рассматривается зарубежный опыт организации системы управления персоналом.
Во второй главе курсовой работы проводится анализ системы управления персоналом и кадровой политики в Центре социальных выплат Ханты-Мансийского автономного округа – Югры. Выявляются проблемы в системе управления персоналом в учреждении. Также в главе разработаны мероприятия, направленные на оптимизацию системы управления персоналом в системе управления государственных гражданских служащих.
В заключении курсовой работы подведены итоги курсовой работыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
28 октября 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью исследования является разработка мероприятий по оптимизации системы управления персоналом в Центре социальных выплат Ханты-Мансийского автономного округа – Югры..docx
2018-10-31 17:32
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.4
Положительно
Это самый крутой автор, который когда либо делал мне какие работы...)
все вовремя и четко по плану.)
Хочешь такую же работу?
300 ₽
