Создан заказ №3274923
27 октября 2018
Взаимосвязь личностных особенностей и адаптации молодых специалистов в структуре МЧС России
Как заказчик описал требования к работе:
ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ УСЛОВИЕ присылать работу частями (введение, глава 1, глава 2, заключение) и если возникнут замечания - исправить их
В главе 1 должны быть ссылки на источнике
В главе 2 эмпирическое исследование на выборке 15-20 человек с использованием методик:
1. МЛО «Адаптивность»
2. ИТО Собчик
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность проблемы исследования.Профессиональная адаптация молодых специалистов представляет собой сложное психологическое явление. Данный процесс характеризуется как знакомство сотрудников с учреждением, в которое они пришли; это процесс изменения в соответствие с новыми требованиями. Адаптации играет большую роль в ходе налаживания отношений новых сотрудников с устоявшимся трудовым коллективом. (работа была выполнена специалистами author24.ru) От того, насколько легко пройдет этот процесс, будет зависеть эффективность работы новых сотрудников.Возрастает интерес к самой личности молодого специалиста, его личностным особенностям, т.к. от них напрямую зависит процесс адаптации на новом месте работы и влитие в коллектив.
Изучением понятия и процесса адаптации занимались такие авторы как Е. В. Маслова, Э. Штейна, А. Я. Кибанов, П.Р. Атутов, А.А. Вайсбург, С.А. Войтович, В.С. Гончаров, М.И. Дьяченко, Е.А. Климов, Н.И. Крылов. Изучением личности и ее особенностей занимались М.И. Петруша, В.А. Пономаренко, Е.Ю. Пряжникова, Н. С Пряжников, Н.В. Самоукина, Л.В. Блинов, Н.Д. Боровикова, Н.В. Галкина, В.Ф. Сафин, А.А. Деркач, А.Н. Иноземцева.
Цель – изучить взаимосвязь личностных особенностей и адаптации молодых специалистов в структуре ФПС ГПС МЧС России.
Объект – адаптация молодых специалистов в структуре ФПС ГПС МЧС России.
Предмет – взаимосвязь личностных особенностей и адаптации молодых специалистов в структуре ФПС ГПС МЧС России.
Гипотеза основана на том, что личностные особенности молодых специалистов напрямую влияют на их адаптацию в процессе трудоустройства.
Задачи:Провести анализ научной литературы по проблеме исследования;Определить уровень адаптации молодых специалистов и их личностные особенности;Выявить наличие/отсутствие взаимосвязи между личностными особенностями и адаптации молодых специалистов в структуре ФПС ГПС МЧС России.Интерпретировать результаты и сделать выводы по полученным данным.
Методы и методики исследования:Анализ научной литературы по проблеме исследования;Многоуровневый личностный опросник «Адаптивность»;Индивидуально-типологический опросник Л.Н.Собчик;Методы статистической обработки данных.Выборка исследования: выпускники ИПСА ГПС МЧС России в возрасте 21 – 22 год. Количество испытуемых составило 15 человек (все мужского пола).
Новизна исследования: проведенное эмпирическое исследование предоставляет данные о личностных качествах человека и дает оценку тому, как они влияют на процесс адаптации молодого специалиста в новом коллективе.Практическая значимость: полученные данные можно применять с целью учета личностных особенностей молодых специалистов МЧС России при приеме на работу.Структура работы: введение, две главы, заключение, список литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
30 октября 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Взаимосвязь личностных особенностей и адаптации молодых специалистов в структуре МЧС России.docx
2018-11-02 15:05
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Всё супер! Работа сдана раньше срока! Все рекомендации соблюдены! Автору огромное спасибо!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
