Создан заказ №3276236
28 октября 2018
Цель выпускной квалификационной работы – провести анализ системы управления персоналом ОАО «Серпуховский электромеханический завод» («СЭМЗ») и разработать мероприятия по ее совершенствованию.
Как заказчик описал требования к работе:
Потребуется написать отчет по преддипломной практике и саму дипломную работу.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
В современных условиях экономики России, проблема обеспечения высококвалифицированными кадрами становится особенно актуальной, что обусловлено, с одной стороны, естественными факторами, такими, как старение и миграция рабочей силы, с другой стороны, это изменение требований к качеству продукции и позиционирования организации. Недостаток кадровых ресурсов (управленческое звено, специалисты и работники основного и вспомогательного производства) ведет к снижению показателей эффективности финансово-экономической деятельности и, как следствие, снижению конкурентоспособности предприятия на рынке.
Эффективность деятельности любой организации существенно зависит от оптимального обеспечения ее производительной и компетентной рабочей силой - высококвалифицированными специалистами. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Без людей, которые смогут эффективно использовать сложную технологию, капитал и материалы, ни одна организация не сможет успешно и динамично развиваться. Именно человеческий капитал - это базисный элемент конкурентоспособности, экономического роста и эффективности деятельности компании. Для современной рыночной экономики характерен ряд принципиальных задач, важнейшая из которых является максимально эффективное использование кадрового потенциала. Для решения данной задачи необходимо обеспечить, чтобы процесс управления персоналом организации был тесно взаимосвязан с системой управления всей компанией.
Соответственно, актуальность рассмотрения темы данной работы обусловлена тем, что в условиях нарастающей конкурентной борьбы предприятиям и организациям необходимо приумножать свои конкурентные преимущества, то есть разрабатывать такие мероприятия, которые будут способствовать их росту. Это, в свою очередь позволит более полно соответствовать требованиям рыночной экономики, а, следовательно, повысит уровень конкурентоспособности, улучшит позицию предприятия на рынке. Можно увеличить конкурентные преимущества предприятия различными способами, в том числе и на основе совершенствования управления человеческими ресурсами.
Развитие системы управления персоналом должно быть непрерывным для лучшего соответствия современной экономической ситуации, так как оно является неотъемлемым элементом общей системы управления организацией. В методологическом плане система управления персоналом имеет специфический понятийный механизм, имеет отличительные принципы и характеристики, специальные процедуры и способы – эксперимент, аттестация и другие; способы направления и анализа содержания трудовой деятельности разных категорий работников.
Цель выпускной квалификационной работы – провести анализ системы управления персоналом ОАО «Серпуховский электромеханический завод» («СЭМЗ») и разработать мероприятия по ее совершенствованию.
Для достижения цели поставлены следующие задачи:
исследовать современные подходы к определению сущности управлению персоналом предприятия;
изучить основные понятия и элементы системы управления персоналом
определить методику анализа системы управления персоналом и методы оценки его эффективности;
рассмотреть и охарактеризовать организационно-экономическую структуру предприятия ОАО «СЭМЗ»;
провести анализ кадрового состава и системы управления персоналом предприятия ОАО «СЭМЗ»;
провести анализ внешнего и внутреннего окружения «СЭМЗ»;
предложить программу мероприятий по совершенствованию методов управления персоналом и определить их эффективность на предприятии ОАО «СЭМЗПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
4 ноября 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель выпускной квалификационной работы – провести анализ системы управления персоналом ОАО «Серпуховский электромеханический завод» («СЭМЗ») и разработать мероприятия по ее совершенствованию..docx
2018-11-07 12:07
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор написала работу быстро и качественно, я очень довольна получившейся дипломной работой!так что всем советую именно этого автора)
Хочешь такую же работу?
300 ₽
