Создан заказ №32771
24 мая 2013
Актуальность темы работы определяется тем, что особенности национальных культур оказывают прямое воздействие на организацию производства и организационную культуру организаций, в связи с чем возникает необходимость пересмотра методов управления персоналом в интернациональных компаниях.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужен аспирант или преподаватель, чтобы помочь сделать реферат по управлению персоналом, сроки очень сжатые. Отзовитесь, пожалуйста!
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Основной тенденцией в развитии мировой экономики на современном этапе является глобализация – процесс превращения мирового хозяйства в единый рынок товаров, услуг, капитала, рабочей силы и знаний.
Данный процесс начался давно, когда мировая экономика ещё только начинала формироваться. Однако лишь на рубеже XIX – ХХ вв. глобализация достигла такого развития, что стала оказывать реальное воздействие на экономику ведущих стран-лидеров мирового сообщества. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Это стало возможным на основе накопленных результатов международного разделения труда и международного движения факторов производства.
Рост производительных сил, углубление международного разделения труда обусловили процесс интернационализации, т.е. развития устойчивых экономических связей между странами и выхода воспроизводственного процесса за рамки национальных границ [2, с.320]. Во второй половине ХХ века размеры экспортной квоты во многих странах мира значительно возросли, международное перемещение труда и капитала происходит большими темпами, активно развиваются процессы интернационализации и транснационализации национальных экономик.
Интернационализация хозяйственной жизни порождает усложнение задач регулирования мирохозяйственных связей. Возникает потребность в институционализации процесса многостороннего регулирования. С этой целью создаются международные экономические организации, призванные выполнять функции анализа и решения вопросов международной хозяйственной жизни.
Актуальность темы работы определяется тем, что особенности национальных культур оказывают прямое воздействие на организацию производства и организационную культуру организаций, в связи с чем возникает необходимость пересмотра методов управления персоналом в интернациональных компаниях.
Цель работы состоит в рассмотрении особенностей организации и модификации процесса управления персоналом в интернациональных организациях на современном этапе развития экономикиПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
25 мая 2013
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Актуальность темы работы определяется тем, что особенности национальных культур оказывают прямое воздействие на организацию производства и организационную культуру организаций, в связи с чем возникает необходимость пересмотра методов управления персоналом в интернациональных компаниях..docx
2017-09-24 18:15
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Заказываю у данного автора вторую работу, выполняет все качественно быстро, всегда находится на связи ,буду и в дальнейшем обращаться к вам
Всем советую
Хочешь такую же работу?
300 ₽
