Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Целью этой работы является выявление основных функций менеджмента а также их место и роль в системе.
Создан заказ №3279769
29 октября 2018

Целью этой работы является выявление основных функций менеджмента а также их место и роль в системе.

Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по менеджменту. Есть содержание, дам структуру. Послезавтра уже сдавать план и введение, остальные сроки обговорим в переписке.
Фрагмент выполненной работы:
Введение При условиях развития планомерной рыночной экономики увеличиваются требования к управлению. Данное обусловлено высокой сложностью как производства продукции, так и ее реализации. В случае, если в производстве товаров принимают участие десятки, сотни, и более специализированных компаний, в таком случае появляется потребность оптимального решения значительного числа обыденных практических проблем, которые связаны с предоставлением предприятию квалифицированной рабочей силой, сырьем, материалами, выгодными рынками сбыта товаров а также услуг. (работа была выполнена специалистами author24.ru) В отсутствии специализированных знаний найти решение этому широкому кругу проблем нереально. Возникает особая, относительно обособленная сфера управленческой деятельности - менеджмент. Менеджмент - современная система управления предприятием, которая действует в условиях рыночной экономики. Слово «Менеджмент» по сути считается аналогом термина « управление», его синонимом. Но имеется различие. Управление принадлежит к живой и неживой области. К примеру управление техникой, биологическими процессами, страной. Управление считается наиболее обширным понятием. Менеджмент используется только лишь в управлении социально-экономическими системами. Менеджмент -это независимый тип профессионально исполняемой деятельности с целью достижения запланированных целей посредством оптимального применения материальных и трудовых ресурсов. Управление рассматривается как процедура, потому что работа по достижению целей с помощью иных- это не какое-то разовое действие, а ряд постоянных взаимозависимых действий. Данные действия, каждое из которых само по себе считается процессом, весьма значимы для успеха компании. Их именуют управленческими функциями. Целью этой работы является выявление основных функций менеджмента а также их место и роль в системе. Целью исследования этой работы является рассмотрения системы управления как процесса осуществления взаимозависимых функций, то есть взаимосвязи функций управления с целями, задачами, структурой управления компании В задачи входит выявление реализации основных функций менеджмента: планирования, организации, стимулирования, мотивации и контроля.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
1 ноября 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
zmejuka
5
скачать
Целью этой работы является выявление основных функций менеджмента а также их место и роль в системе..docx
2020-10-23 02:42
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.1
Положительно
Работа выполнена в срок, всегда была обратная связь и необходимые корректировке по мере прохождения защиты курсовой работы) Рекомендую данного автора!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Ситуационная задача- анализ деловой беседы
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
производственная практика в ООО газпром теплоэнерго ярославль
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
дипломная
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Реферат
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Методы принятия финансовых решений
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Основные сферы самоконтроля личной деятельности менеджера
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Бизнес-план: курсы китайского языка
Бизнес-план
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
КУРСАчъ по ТЕОРИИ МЕНЕДЖМЕНТА. тЕМА НА ВЫБОР.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Виды организаций в рыночной экономике
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Методологические приемы принятия решений в условиях риска
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Средства письменной коммуникации современного менеджера
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Направления повышения эффективности деятельности предприятия
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Выбор методов управления в конкретной ситуации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Объекты и задачи планирования
Задачи планировании в достаточной степени зависят от различия между действиями, которые носят постоянный характер. Хотя планирование - это непрерывный процесс, который повторяется из года в год, есть некоторые основные условия, которые являются более или менее постоянными и не изменяются существенно в каждом цикле планирования. Объектами планирования можно считать структурные условия фирмы: видени...
подробнее
Управленческий персонал
Любая организация имеет две системы управления: объект управления и субъект управления. К объекту управления относятся рабочий персонал, внутриорганизационные отношения, экономические механизмы, структуры, маркетинг, информация и многое другое. Субъектом управления является управленческий персонал, осуществляющий все действия в отношении объекта управления.
подробнее
Участники процесса принятия управленческих решений
В «чистом» виде задачи, поставленные перед теми, кто принимает решения, представлены довольно редко, всегда имеется множество иных сценариев, которые также могут быть объективно оценены. В подобных случаях, требуется провести сравнение всех возможных альтернатив между собой и выбрать среди них либо наилучшую, либо удовлетворяющую представленным условиям.
Принятию окончательного решения, предшеству...
подробнее
Диагностика организационной культуры
На развитие и становление организационной культуры, ее содержания и ее определенных компонентов огромное влияние оказывает большое количество самых различных показателей внешнего и внутреннего окружения. На каждой стадии становления организации личная культура ее руководителя во многом выявляют культуру организации. Довольно сильным данное влияние возникает в той ситуации, в которой организация на...
подробнее
Объекты и задачи планирования
Задачи планировании в достаточной степени зависят от различия между действиями, которые носят постоянный характер. Хотя планирование - это непрерывный процесс, который повторяется из года в год, есть некоторые основные условия, которые являются более или менее постоянными и не изменяются существенно в каждом цикле планирования. Объектами планирования можно считать структурные условия фирмы: видени...
подробнее
Управленческий персонал
Любая организация имеет две системы управления: объект управления и субъект управления. К объекту управления относятся рабочий персонал, внутриорганизационные отношения, экономические механизмы, структуры, маркетинг, информация и многое другое. Субъектом управления является управленческий персонал, осуществляющий все действия в отношении объекта управления.
подробнее
Участники процесса принятия управленческих решений
В «чистом» виде задачи, поставленные перед теми, кто принимает решения, представлены довольно редко, всегда имеется множество иных сценариев, которые также могут быть объективно оценены. В подобных случаях, требуется провести сравнение всех возможных альтернатив между собой и выбрать среди них либо наилучшую, либо удовлетворяющую представленным условиям.
Принятию окончательного решения, предшеству...
подробнее
Диагностика организационной культуры
На развитие и становление организационной культуры, ее содержания и ее определенных компонентов огромное влияние оказывает большое количество самых различных показателей внешнего и внутреннего окружения. На каждой стадии становления организации личная культура ее руководителя во многом выявляют культуру организации. Довольно сильным данное влияние возникает в той ситуации, в которой организация на...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы