Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Комплексный показатель качества. Определение.
Создан заказ №32811
16 мая 2013

Комплексный показатель качества. Определение.

Как заказчик описал требования к работе:
предмет: управление качеством теоретический вопрос. указания к выполнению контрольной работы Контрольная работа выполняется в виде реферата объемом 10-15 машинописных листов формата А4 и интервалом 1,5. Содержание реферата: • введение; • пояснение терминов; • ответы на вопросы по заданию; • заключен ие; • список литературы.
подробнее
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
17 мая 2013
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Irma555
5
скачать
Комплексный показатель качества. Определение. .docx
2019-03-21 06:52
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа выполнена отлично!! так считаю я!!!, все как и просил по методтчке, но преподаватель так не посчитал , типо много лишнего (вернул как и другим 90 студентам)).... переделал сам , и отстоял некоторую воду в контрольной

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Тебя также могут заинтересовать
самостоятельная работа по основам международного менеджмента
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Понятие менеджмента. Менеджер и предприниматель.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Анализ деятельности предприятия
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Производственная практика, индивидуальное задание!
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Написание маленьких рефератов по менеджменту
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Итоговая работа по медипланированию (ситуационные задачи)
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
менеджмент 63
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
oz1838 Теория менеджмента. Вариант №5, 1 семестр
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Анализ материальных ресурсов
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
социально-экономическое прогнозирование . контрольная
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Выполнить контрольную работу по проектному менеджменту
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Практические работы по дисциплине "Управление качеством"
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Логистика
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Бизнес-коммуникация
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Централизация и децентрализация
В структуре управления полномочия не всегда распределяются равномерно и могут по тем или иным причинам быть сосредоточены преимущественно на верхних или нижних ее «этажах». В первом случае имеет место централизация полномочий управления, а во втором децентрализация их.
Отметим, что не все полномочия могут быть централизованными или децентрализованными. Полной централизации может препятствовать то, ...
подробнее
Бережливое производство: производственные системы
Данные системы содержат в себе закупки продукции, внедрение новых технологий, а также финансовые отношения, потребительские коммуникации, продажи, процессы производства и т.п. В таких системах человек – главный элемент, а его дополняют все разновидности механизированных процессов.
Зарождение концепции «Производственных систем» возникло 60 лет назад, и за эти годы она испытала быстрый подъем. В Рос...
подробнее
Функции и структура мотивации
Ведущие мотивы, которые определят поведение сотрудников, называется мотивационным ядром или комплексом. Они составляют структуру мотивации. Мотивационное ядро имеет свои составляющие, отличающиеся в соответствии с конкретной трудовой ситуацией.
Силу мотива можно определить посредством степени актуальности соответствующей потребности для сотрудника. Чем насущнее будет нужда в том или ином благе и си...
подробнее
Понятие власти в менеджменте
Власть представляет собой одну из частей человеческих отношений. Власть воспринимается как возможность принудительного влияния человека на других людей. Если у человека есть ресурсы для влияния, такие как авторитет, образование, экономические инструменты, традиции, то он может влиять на решения других людей. Власть – это привилегия, которая доступна людям с исключительными ресурсами. Рассмотрим св...
подробнее
Централизация и децентрализация
В структуре управления полномочия не всегда распределяются равномерно и могут по тем или иным причинам быть сосредоточены преимущественно на верхних или нижних ее «этажах». В первом случае имеет место централизация полномочий управления, а во втором децентрализация их.
Отметим, что не все полномочия могут быть централизованными или децентрализованными. Полной централизации может препятствовать то, ...
подробнее
Бережливое производство: производственные системы
Данные системы содержат в себе закупки продукции, внедрение новых технологий, а также финансовые отношения, потребительские коммуникации, продажи, процессы производства и т.п. В таких системах человек – главный элемент, а его дополняют все разновидности механизированных процессов.
Зарождение концепции «Производственных систем» возникло 60 лет назад, и за эти годы она испытала быстрый подъем. В Рос...
подробнее
Функции и структура мотивации
Ведущие мотивы, которые определят поведение сотрудников, называется мотивационным ядром или комплексом. Они составляют структуру мотивации. Мотивационное ядро имеет свои составляющие, отличающиеся в соответствии с конкретной трудовой ситуацией.
Силу мотива можно определить посредством степени актуальности соответствующей потребности для сотрудника. Чем насущнее будет нужда в том или ином благе и си...
подробнее
Понятие власти в менеджменте
Власть представляет собой одну из частей человеческих отношений. Власть воспринимается как возможность принудительного влияния человека на других людей. Если у человека есть ресурсы для влияния, такие как авторитет, образование, экономические инструменты, традиции, то он может влиять на решения других людей. Власть – это привилегия, которая доступна людям с исключительными ресурсами. Рассмотрим св...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы