Создан заказ №3281409
30 октября 2018
Целью работы является уточнение сущности содержания трудового договора.
Как заказчик описал требования к работе:
Срочно выполнить курсовую работу по праву и юриспруденции с оформлением по госту и списком литературы. Срок 8 дней, подробное описание темы приложено к заданию
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы: Трудовые правоотношения сохраняют свое значение как основная форма занятости населения в России. В трудовых и служебных отношениях, по данным Росстата, состоят более 60 млн человек. Таким образом, трудовые отношения – до сих пор основная форма несамостоятельного труда, т. е. труда, осуществляемого под чьим-либо руководством. Стремление вступить именно в трудовые отношения обусловлено теми гарантиями, которые предоставляет работнику трудовое право – возможностью иметь оплачиваемые отпуска, больничные, сверхурочный труд, гарантии социального обеспечения при наступлении рисков. (работа была выполнена специалистами author24.ru) В конце концов, должный уровень внутреннего распорядка является залогом стабильности для работника и членов его семьи, показателем надежности организации-работодателя.
Общеизвестно, что человеческое общество не может существовать без применения его членами своих способностей к труду. Труд, несомненно, является главным и неотъемлемым условием существования этого общества. Анализу этого феномена посвящено огромное количество научных исследований представителей самых разных наук.
Для возникновения и успешного функционирования любых правовых отношений необходимы соответствующие предпосылки. Трудовые правоотношения возникают между работником и работодателем в силу выполнения определенной профессиональной деятельности, они реализуются в рамках прав и обязанностей каждой из сторон.
Значение трудового договора в отношениях работника и работодателя переоценить сложно. Если документ составлен правильно и все условия подробно оговорены, то конфликтные ситуации между сторонами возникают крайне редко.
Целью работы является уточнение сущности содержания трудового договора.
Достижение поставленной цели предполагает решение следующих задач:
1) раскрыть понятие и содержание трудового договора;
2) рассмотреть виды трудового договора.
Объект исследования – система отношений связанных с трудовым договором.
Предметом исследования является трудовой договор как центральный институт трудового права.
Теоретическая основа исследования: проблема трудового договора рассмотрена такими учеными-правоведами как: Андреева Л.А., Лукина Е.А., Медведев О.М., Андриановская И., Боров В.Г., Бугров Л.Ю., Буянова М.О., Смирнов О.В., Власов В.И., Крапивин О.М., Гамидли Г.Б.К., Гасанов К.К., Глухов А.В., Головина С.Ю., Кучина Ю.А., Кагирова Э.А., Куренной А.М., Маврин С.П., Миронов В.И., Орловский Ю. П., Попова Т.В., Приженникова А.Н., Попова Т.В., Приженникова А.Н., Пресняков М., Семенихин В.В., Ситников С.С., Тихомиров М.Ю., Циндяйкина Е.П, Цыпкина И.С. и другими.
Нормативная основа исследования: Конституция РФ и Трудовой кодекс РФ.
Методология исследования: Автор использовал такие научные методы как анализ, синтез, обобщение.
Структурно работа включает введение, две главы, заключение, список использованной литературы. Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
2 ноября 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью работы является уточнение сущности содержания трудового договора..docx
2020-10-01 07:57
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Работа выполнена на отлично, в срок. Замечаний от преподавателей никаких не было. Буду заказывать еще🙏
Хочешь такую же работу?
300 ₽
