Создан заказ №3282125
30 октября 2018
Цель курсовой работы провести оценку мотивации персонала на предприятия ПАО «МТС».
Как заказчик описал требования к работе:
Нужно сделать курсовую работу по менеджменту за 7 дней, оформлять не нужно, главное все подробно расписать в курсовой и список источников литературы приложить.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
На современном этапе реформирования экономической системы в России многие предприятия, фирмы, корпорации, различные организации вынуждены осваивать современные методы управления. У субъектов экономических отношений должен быть высококвалифицированный персонал, который способен быстро и эффективно реагировать на изменения во внешней среде, который умеет принимать необходимые решения в сложных, кризисных ситуациях, при дефиците времени. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Поэтому одна из приоритетных задач для российских предприятий заключается в создании эффективной системы по обучению кадров, переподготовке специалистов, повышению их квалификации, а также в осуществлении мер по обучению и повышению квалификации руководящих кадров предприятий и в организации регионального народно-хозяйственного комплекса, местных органов власти и управления.
Путь к эффективному управлению человеком лежит через понимание его мотивации. Разработать эффективную систему форм и методов управления человеком можно, лишь зная то, что им движет, что побуждает его к деятельности, какие мотивы лежат в основе его действий. Для этого необходимо знать, как возникают те или иные мотивы, как и каким способом мотивы могут быть приведены в действие, как осуществляется мотивирование людей.
Повысить результативность труда можно через познание структуры мотивов и потребностей работников, через конкретные мероприятия по выражению им признания руководителем и по стимулированию на высокие результаты, через улучшение информационной структуры и структуры принятия решений посредством улучшения общения.
Актуальность темы курсовой работы прослеживается в необходимости проектирования правильной и эффективной системы мотивации работников, соответствующей современным условиям функционирования бизнеса
Цель курсовой работы провести оценку мотивации персонала на предприятия ПАО «МТС».
Задачи курсовой работы:
исследовать сущность системы управления персоналом на предприятии
изучить теоретические особенности мотивационной деятельности в управлении предприятием;
провести анализ трудового потенциала ПАО «МТС»
рассмотреть систему мотивации на предприятии
Предмет исследования: Система управления персоналом и пути повышения эффективности управленческой деятельности в современной организации.
Методы исследования составляют методы системного анализа, группировки, агрегирования и сравнения, факторный анализ, а также построение различных балансов и графиков для получения динамической оценки.
Теоретической и методологической основой исследования являются труды отечественных и зарубежных ученых по изучению использования трудовых ресурсов, а также по анализу финансового состояния предприятия, имеющих практическую направленность и представляющих особую ценность для руководителей предприятий, финансовых директоров и аудиторов. Это исследования Базарова Т.Ю., Веснина В.Р., Кафидова В.Д., Мишуровой М.В., Никифоровой Н.А. и др.
Курсовая работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка использованных источников и приложенийПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
2 ноября 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель курсовой работы провести оценку мотивации персонала на предприятия ПАО «МТС»..docx
2018-11-05 18:43
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо, приятно работать! Работа выполнена раньше срока + быстрые корректировки работы + 75 процентов оригинальности + демократичная цена. Рекомендую.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
