Создан заказ №3282351
30 октября 2018
Цель работы – анализ и совершенствование элементов тарифного типа оплаты труда персонала ЗАО «Кировский молочный комбинат».
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по управлению персоналом. Есть содержание, дам структуру. Послезавтра уже сдавать план и введение, остальные сроки обговорим в переписке.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Особая, центральная роль в структуре доходов сотрудника относится к заработной плате. Даже сейчас и в ближайшие годы она остается основным источником дохода для подавляющего большинства трудящихся, а это означает, что заработная плата станет мощным стимулом в будущем для улучшения результатов труда и производства в целом.
Переход национальной экономики от административно-командной системы к рыночной модели обусловил поиск новых принципов и подходов к управлению бизнес-процессами, адекватным меняющимся социально-экономическим условиям. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Эти изменения характерны для всех сфер и аспектов экономической деятельности, включая один из важнейших компонентов управления производством - планирование и формирование фонда заработной платы.
На современном этапе развития российской экономики теория и практика управления средствами на оплату труда претерпевает значительные изменения. Рыночная среда и растущая конкуренция вынуждают предприятия искать новые, более эффективные способы формирования и использования фонда заработной платы, которые, с одной стороны, являются средством материальных стимулов для персонала, с другой стороны, влияют на уровень издержек производства и прибыли. Появляются новые концепции, подходы, методы формирования и планирования фондов вознаграждения, принимаются новые законодательные акты в сфере вознаграждения, происходит постепенная трансформация механизма отношений в сфере вознаграждения в рыночную модель. В то же время все еще существует большое влияние на концепции, возникшие в период социалистической экономики, которые характеризуются нерыночной сущностью и пониманием заработной платы как доли в общественном продукте. Противоречия, вызванные частым расхождением между применяемыми принципами сбора средств и требованиями современной рыночной экономики и новым законодательством, появлением разных, зачастую противоположных подходов к решению тех же проблемных вопросов, указывают на необходимость дальнейшего изучения и развития методов планирования и выделения средств на заработную плату. Это определяет актуальность выбранной темы.
Цель работы – анализ и совершенствование элементов тарифного типа оплаты труда персонала ЗАО «Кировский молочный комбинат».
Объект исследования: ЗАО «Кировский молочный комбинат».
В соответствии с целью следующие задачи:
1. Изучение теоретических основ применения тарифного типа оплаты труда на предприятии.
2. Рассмотреть Организационно-экономическую характеристику ЗАО «Кировский молочный комбинат».
3. Рекомендации по совершенствованию элементов тарифного типа оплаты труда персонала ЗАО «Кировский молочный комбинат»Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
2 ноября 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель работы – анализ и совершенствование элементов тарифного типа оплаты труда персонала ЗАО «Кировский молочный комбинат»..docx
2020-11-19 15:19
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.2
Положительно
Грамотный человек, культурный и ответственный. Помог выполнить работу по курсовой в модуле "Управление персоналом". В курсовой всё взаимосвязано и имеется логичность хронологии написания работы. Благодарю, Вас, за чудесную работу и приятное общение!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
