Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Метод мозгового штурма как метод разработки управленческих решений: описание и использование в практике руково
Создан заказ №3287786
31 октября 2018

Метод мозгового штурма как метод разработки управленческих решений: описание и использование в практике руково

Как заказчик описал требования к работе:
Презентацию сдать 9.11.18г тема № 9 Выбрать любую тему на выбор из "Списка тем" и сделать презентацию СТРОГО по "Требованиям к студенту" (соблюдая СТРОГО по инструкции) и выслать сделанное (обязательно в формате PDF)
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
1 ноября 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
МарьюшкаМ
5
скачать
Метод мозгового штурма как метод разработки управленческих решений: описание и использование в практике руково.docx
2018-11-04 23:04
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо огромное, работа выполнена оперативно, оценили на максимальную оценку! Отличный исполнитель. Всем рекомендую.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Тебя также могут заинтересовать
Анализ динамики численности работников розничная торговля Ленинградской области
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Технологии обучения и развития персонала в организации
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Заполнить дневник по практике (практика по кадровому администрированию)
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Управление интеллектуальным капиталом организации
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Отчет по учебной практике в магазине Магнит
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Закон синергии - фундаментальный закон организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Внедрение системы управления результативностью
Презентации
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Эссе. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности
Презентации
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
ПЕРЕДЕЛАТЬ ПРЕЗЕНТАЦИЮ И ДОКЛАД Организационное поведение
Презентации
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
СРОЧНО ДО 11:00 24 ноября!!!!! Стратегия по привлечению кадров
Презентации
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
презентация кадровый аудит ПП
Презентации
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Создание 3 бизнес-кейсов Стратегия и политика управления персоналом
Презентации
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
государственные, отраслевые и внутрифирменные стандарты
Презентации
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
антикризисные методы работы с кадрами на примере авиакомпании аэрофлот
Презентации
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Источники подбора персонала
Осуществляемый набор должен основываться на определении оптимальной численности персонала. Таким образом, задача, стоящая перед службой персонала заключается в реализации контролирующей функции над соответствием кадрового состава компании и стоящими перед ней производственными задачами.
Владея информацией о стратегии развития компании, ее структуре, направленности векторов деятельности и корпоратив...
подробнее
Модели менеджмента персонала
Данная модель управления характеризуется непрерывностью обучения. Управляющий компании является наставником для своего персонала, он объясняет сотрудникам тонкости работы, оказывает помощь в приобретении необходимых навыков, обучает принципам планирования и тайм-менеджмента, учит расстановке приоритетов в заданиях.
Такое обучение имеет место во время работы. Дружба и неформальность в коммуникациях ...
подробнее
Методы мотивации и стимулирования персонала
Существует множество методов мотивации и стимулирования персонала. Следует рассмотреть основные из них.
Данная теория заключается в анализе потребностей человека. Основные принципы теории состоят в том, что не сознание человека, а его поведение – это основной предмет психологии. И такое поведение базируется на его потребностях в первую очередь. Так, потребности по А. Маслоу состоят из пяти групп:
Со...
подробнее
Зарубежный опыт мотивации персонала
Мотивация помогает руководителю побуждать персонал к эффективной и активной работе на предприятии. В различных странах отношение к труду в корне отличается друг от друга, поэтому используются различные виды мотивации. Мотивация очень активный инструмент воздействия на коллектив.
Рассмотрим каждый из данных видов более подробно.
подробнее
Источники подбора персонала
Осуществляемый набор должен основываться на определении оптимальной численности персонала. Таким образом, задача, стоящая перед службой персонала заключается в реализации контролирующей функции над соответствием кадрового состава компании и стоящими перед ней производственными задачами.
Владея информацией о стратегии развития компании, ее структуре, направленности векторов деятельности и корпоратив...
подробнее
Модели менеджмента персонала
Данная модель управления характеризуется непрерывностью обучения. Управляющий компании является наставником для своего персонала, он объясняет сотрудникам тонкости работы, оказывает помощь в приобретении необходимых навыков, обучает принципам планирования и тайм-менеджмента, учит расстановке приоритетов в заданиях.
Такое обучение имеет место во время работы. Дружба и неформальность в коммуникациях ...
подробнее
Методы мотивации и стимулирования персонала
Существует множество методов мотивации и стимулирования персонала. Следует рассмотреть основные из них.
Данная теория заключается в анализе потребностей человека. Основные принципы теории состоят в том, что не сознание человека, а его поведение – это основной предмет психологии. И такое поведение базируется на его потребностях в первую очередь. Так, потребности по А. Маслоу состоят из пяти групп:
Со...
подробнее
Зарубежный опыт мотивации персонала
Мотивация помогает руководителю побуждать персонал к эффективной и активной работе на предприятии. В различных странах отношение к труду в корне отличается друг от друга, поэтому используются различные виды мотивации. Мотивация очень активный инструмент воздействия на коллектив.
Рассмотрим каждый из данных видов более подробно.
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы