Студенческая работа на тему:

Пути повышения мотивации персонала организации на примере сбербанка

Создан заказ №328825

9 ноября 2014

Пути повышения мотивации персонала организации на примере сбербанка

Как заказчик описал требования к работе:

Нужно написать преддипломную практику, весь материал вышлю после выбора автора. Мне нужен автор который будет постоянно со мной на связи т. к. у меня очень требовательный преподаватель, придется постоянно корректировать

Заказчик
заплатил

500 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы

12 ноября 2014

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

oksana_umnay

Пути повышения мотивации персонала организации на примере сбербанка.docx

2019-04-24 13:04

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Производственная практика выполнена отлично. Работа сдана в срок. Всем рекомендую

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Безопасности труда и поддержание здоровья сотрудников как элементы менеджмента предприятия:

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Бюджетирование затрат на персонал СБЕР 3-4 СТРАНИЦЫ

Доклад

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Подготовить исследование по "Управление человеческими ресурсами". Л-00341

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

отчет по практике

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

4 доклада по предмету Экономика управления персоналом

Доклад

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Решение и оформление задач. Управление человеческими ресурсами_вариант № 5

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Система трудового права

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Роль управления персоналом в системе управления современной организацией

Эссе

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Учет страховых взносов с оплаты труда работников предприятия

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Курсовая : "Документы, регламентирующие уп и деятельность кадровых служб в организации"

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Доработка курсовой на тему:Совершенствование организационного механизма проведения отбора персонала (при найме

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Этапы разработки стратегии управления персоналом.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Задачи рекрутирование и отбора менеджеров в международных компаниях

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Управление персоналом в ОАО "МОЭК"

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Практика (практика 1)

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Отчет по практике ООО " Балтийский завод - Судостроение" г. СПб

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Отчет по учебной практике в магазине Магнит

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

ответ по практике управление персоналом

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Нематериальное стимулирование трудовой деятельности

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Выполнить отчет по практике (учебно ознакомительный)

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

1. Формирование мотивационной политики на предприятии Стимулирование труда. (Мотивация трудовой деятельности)

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Американский стиль управления персоналом

Кадровая политика в американских компаниях обычно базируется на примерно одинаковых принципах.
Общими параметрами при подборе кадров являются:
Кадровая политика американских компаний строится на принципе индивидуализма и четком разделении труда. Система управления ориентирована на индивидуальную ответственность сотрудников.
Руководящие кадры в фирме назначаются. Ориентация ведется на узкую специали...

подробнее

Имидж руководителя

Данное слово появилось в обиходе не столь давно. Значение понятия «имидж» часто отождествляют с понятием “образ”. Однако, имидж – несколько более сложное и многоаспектное понятие, на формирование имиджа влияние оказывает множество самых различных факторов. Сам же имидж оказывает скрытое, незаметное влияет на сознание людей.
Большинство исследователей сходятся во мнении о том, что происхождение кате...

подробнее

Концепция управления персоналом

Управление персоналом – область практической деятельности, которая направлена на качественную работу персонала.
Персонал предприятия – это основной из видов ресурсов предприятия. Данный вид основан на том, что работник имеет право отказаться от условий труда, на которые его хотят взять, имеет право проходит переаттестацию, определять для себя уровень заработной платы и условия труда.
На протяжении ...

подробнее

Управление персоналом в торговых предприятиях

Правильное стратегическое управление любым предприятием, обеспечивается за счёт формирования и своевременной корректировке соответствующих управленческих систем. Их эффективность определяется способностью создавать необходимые для реализации выбранной стратегии условия. Система управления персоналом играет особую роль в деятельности предприятия.
Значимость системы управления персоналом обусловлена ...

подробнее

Американский стиль управления персоналом

подробнее

Имидж руководителя

подробнее

Концепция управления персоналом

подробнее

Управление персоналом в торговых предприятиях

подробнее

Главная Лента заказов Отчёты по практике Управление персоналом Пути повышения мотивации персонала организации на примере сбербанка