Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Целью курсовой работы является проведение аудита процесса профессионального обучения в ООО «Проммет».
Создан заказ №3290252
1 ноября 2018

Целью курсовой работы является проведение аудита процесса профессионального обучения в ООО «Проммет».

Как заказчик описал требования к работе:
Вариант 13, предмет : Планирование и аудит персонала
Фрагмент выполненной работы:
Введение Актуальность темы курсовой работы определяется не угасающим интересом российских предприятий к повышению эффективности процесса профессионального обучения персонала, который является основой формирования и наращивания стоимости кадрового капитала любого предприятия. Более того, со временем российские предприятия внедряют на практике инновационные технологии профессионального обучения, постоянно модернизируя процесс и осуществляя инвестиции в этом направлении. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Поэтому требуется регулярный мониторинг показателей, который позволит оперативно оценивать изменение эффективности процесса профессионального обучения и определить его отдачу. Осуществить такой мониторинг возможно с применением технологии кадрового аудита, который предполагает комплексную оценку показателей эффективности процесса профессионального обучения конкретного предприятия. Целью курсовой работы является проведение аудита процесса профессионального обучения в ООО «Проммет». Для достижения заявленной цели перед исследованием ставятся следующие задачи: Изучение сущности и задач профессионального обучения персонала в современной организации, а также выявление показателей эффективности этого процесса; Конкретизация задач и методов аудита процесса профессионального обучения персонала; Разработка программы аудита процесса профессионального обучения персонала ООО «Проммет»; Проведение аудита процесса профессионального обучения персонала ООО «Проммет»; Разработка предложений по совершенствованию процесса профессионального обучения персонала ООО «Проммет». Объектом исследования выступает ООО «Проммет». Предмет исследования – эффективность процесса профессионального обучения персонала в ООО «Проммет»Посмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
4 ноября 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
BECHA
5
скачать
Целью курсовой работы является проведение аудита процесса профессионального обучения в ООО «Проммет»..docx
2018-11-07 18:59
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа была выполнена в срок, у преподавателя никаких замечаний не было. Рекомендую данного автора.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Взаимодействие государственных органов, регулирующих занятость населения.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
социальная защита материнства и детства в РФ
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Практическое задание по дисциплине «Трудовое право» ДПО
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Гражданский кодекс кадровой работы
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
1. Управление персоналом как составная часть менеджмента в организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
управление комуникациями проекта(ремонт квартиры)
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Разработка и принятие управленческих решений
Сочинения
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Система инструментов и технологий кадрового консалтинга и аудита персонала
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Этапы формирования команды. Управление динамикой команды
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Внутрифирменные социальные программы: опыт лучших компаний
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование системы премирования в ООО "Связной"
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Курсовая работа. Управление персоналом
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Основные факторы, влияющие на планирование карьеры
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Оценка персонала: сущность, цели и виды.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование системы стимулирования труда персонала
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Личность и организация:проблемы взаимодействия"
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Роль службы управления персоналом в современной организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Бизнес-тренинги
Бизнес-тренинг относится к разновидности обучения, цель которого определена развитием деловых навыков и умений в команде или конкретного сотрудника компании.
Подобного рода тренинги, в наше время, становятся важнейшей частью психологической работы с сотрудниками в организациях. Внимание уделяется личностному и карьерному росту сотрудников, их высококачественное взаимодействие с клиентами, поддержан...
подробнее
Экспертная оценка персонала
В основе экспертной оценки деловых качеств и свойств кандидата лежат оценочные критерии и количественные параметры, полученные по итогам интервьюирования. В проведении интервью присутствуют элементы субъективизма и условности, но при тщательной разработке шкалы оценок и профессиональном подходе экспертов, можно с большой степенью достоверности оценить испытуемых.
Основываясь на этих независимых час...
подробнее
Методы мотивации и стимулирования персонала
Существует множество методов мотивации и стимулирования персонала. Следует рассмотреть основные из них.
Данная теория заключается в анализе потребностей человека. Основные принципы теории состоят в том, что не сознание человека, а его поведение – это основной предмет психологии. И такое поведение базируется на его потребностях в первую очередь. Так, потребности по А. Маслоу состоят из пяти групп:
Со...
подробнее
Признаки мотивации персонала
Мотивация персонала в организации необходима в том случае, если эффективность снижается. Персонал работает до тех пор, пока чувствует контроль со стороны руководителя. Как только контроль ослабляется, требуется мотивация. Актуальность мотивации во все времена достаточно высока. Работник не готов стимулировать себя самостоятельно на эффективный труд. Стремление к труду необходимо поддерживать всеми...
подробнее
Бизнес-тренинги
Бизнес-тренинг относится к разновидности обучения, цель которого определена развитием деловых навыков и умений в команде или конкретного сотрудника компании.
Подобного рода тренинги, в наше время, становятся важнейшей частью психологической работы с сотрудниками в организациях. Внимание уделяется личностному и карьерному росту сотрудников, их высококачественное взаимодействие с клиентами, поддержан...
подробнее
Экспертная оценка персонала
В основе экспертной оценки деловых качеств и свойств кандидата лежат оценочные критерии и количественные параметры, полученные по итогам интервьюирования. В проведении интервью присутствуют элементы субъективизма и условности, но при тщательной разработке шкалы оценок и профессиональном подходе экспертов, можно с большой степенью достоверности оценить испытуемых.
Основываясь на этих независимых час...
подробнее
Методы мотивации и стимулирования персонала
Существует множество методов мотивации и стимулирования персонала. Следует рассмотреть основные из них.
Данная теория заключается в анализе потребностей человека. Основные принципы теории состоят в том, что не сознание человека, а его поведение – это основной предмет психологии. И такое поведение базируется на его потребностях в первую очередь. Так, потребности по А. Маслоу состоят из пяти групп:
Со...
подробнее
Признаки мотивации персонала
Мотивация персонала в организации необходима в том случае, если эффективность снижается. Персонал работает до тех пор, пока чувствует контроль со стороны руководителя. Как только контроль ослабляется, требуется мотивация. Актуальность мотивации во все времена достаточно высока. Работник не готов стимулировать себя самостоятельно на эффективный труд. Стремление к труду необходимо поддерживать всеми...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы