Создан заказ №3296508
4 ноября 2018
Цель исследования – исследовать и предложить методы формирования гибкой структуры.
Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо написать и оформить курсовую работу по управлению персоналом. Пишите, пожалуйста, сразу сколько будет стоить курсовая работа.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Понятие философия управления заключается в самых общих принципах, на основе которых происходит построение структуры управления предприятием и осуществляются управленческие процессы. Безусловно, между философией качества и философией управления есть взаимосвязь. Функция философия качества – задать цель и направление деятельности предприятия. Философия управления определяет организационные средства, необходимые для достижения этой цели. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Основы философии управления и философии качества заложил Ф. У. Тейлор.
Термин «организационная структура» вызывает в нашем воображении двумерную древовидную схему, которая состоит из прямоугольников и соединяющих их линий. При помощи этих прямоугольников показывается, какая работа выполняется, каков круг обязанностей, т.е. происходит отображение разделения труда на предприятии. Относительное положение прямоугольников и соединяющие их линии демонстрируют степень подчинения.
Разнообразие организационных форм обусловило актуальность исследования.
Цель исследования – исследовать и предложить методы формирования гибкой структуры.
Задачи исследования:
1. Изучить сущность и значение системы управления.
2. Представить классификацию систем управления.
3. Определить задачи и принципы формирования системы управления.
4. Выявить подходы и методы формирования гибкой системы управления организацией.
5. Представить методы оценки эффективности системы управления организацией.
Методы исследования: классификаций; структурного анализа; логического сопоставления и сравнения.
Структура исследования: введение, 2 главы, список использованной литературы.
В первой главе раскрыта сущность и значение системы управления, рассмотрена классификация систем управления.
Во второй главе определены задачи и принципы формирования системы управления. Кроме того, выделены подходы и методы формирования гибкой системы управления организацией, а также представлены методы оценки эффективности системы управления организациейПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
7 ноября 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель исследования – исследовать и предложить методы формирования гибкой структуры..docx
2018-11-10 10:34
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
заказывала уже 3 работы, всегда все четко, точно и в срок. автор никогда не отказывает в доработках, всем советую :)
Хочешь такую же работу?
300 ₽
