Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Совершенствование процесса адаптации персонала на предприятии на примере детского дошкольног
Создан заказ №3296734
4 ноября 2018

Совершенствование процесса адаптации персонала на предприятии на примере детского дошкольног

Как заказчик описал требования к работе:
Выполнить отчет по практике, срок 6 дней, пример отчета для моего вуза приложен к заданию.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ Формирование эффективной системы управления является одним из основных направлений сокращения текучести кадров и, как следствие, увеличения эффективности работы педагогов и БДОУ в целом. В системе управления адаптацией весомую роль играет также фактор адаптации персонала. Недостаточная эффективность адаптационных процессов персонала выражается в значительном росте текучести кадров и увольнении работников первые месяцы работы. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Выявление проблем в системе адаптации персонала, влияющих на процесс управления персоналом в организации, достигается путем проведения тщательного анализа. Цель практики: Преддипломная практика является составной частью учебных программ подготовки студентов. Практика - это вид учебной работы, основным содержанием которой является выполнение практических учебных, учебно-исследовательских, научно- исследовательских, творческих заданий, соответствующих характеру будущей профессиональной деятельности. Преддипломная практика как часть основной образовательной программы является завершающим этапом обучения по программе бакалавриата, проводится после освоения студентами теоретического и практического обучения и предполагает сбор, обработку материалов, необходимых для выполнения выпускной квалификационной работы. Прохождение преддипломной практики предусматривает нацеленность студента на высокий уровень профессиональной подготовки, заинтересованность в эффективном использовании ее возможностей для овладения будущей профессией. Задачи практики: В соответствии с федеральным государственным стандартом высшего образования по направлению подготовки 38.03.03 «Управление персоналом» задачами производственной практики являются: - обобщение, систематизация, конкретизация и закрепление теоретических знаний на основе изучения опыта работы конкретного предприятия (организации) по основным направлениям деятельности экономических, управленческих служб; - характеристика предприятия и анализ динамики его работы за определенный период для выявления резервов и определения путей улучшения его деятельности; - сбор, обобщение, анализ и систематизация материалов для выполнения выпускной квалификационной работы; - приобретение практических навыков, знаний и умений по профессиональной деятельности; - овладение необходимым набором общекультурных и профессиональных компетенций. База практики: бюджетное дошкольное образовательное учреждение города Омска «Детский сад № 259 общеразвивающего вида». Сроки практики: 15.10.2018 – 12.11.2018 Полное наименование Учреждения: бюджетное дошкольное образовательное учреждение города Омска «Детский сад № 259 общеразвивающего вида». Сокращенное наименование: БДОУ г. Омска «Детский сад № 259 общеразвивающего вида». Учредителем Учреждения является муниципальное образование городской округ город Омск Омской области. Функции и полномочия Учредителя Учреждения осуществляет департамент образования Администрации города Омска (далее - Учредитель). Тип Учреждения: бюджетное дошкольное образовательное. Вид учреждения: детский сад. Вышестоящий орган: департамент образования Администрации города Омска. Миссия учреждения: реализации прав граждан на получение гарантированного государством общедоступного и бесплатного дошкольного образованияПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
7 ноября 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
ЛарисаПроф
5
скачать
Совершенствование процесса адаптации персонала на предприятии на примере детского дошкольног.docx
2018-11-10 13:53
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Хороший,грамотный автор.Работу скинула через несколько часов после подтверждения заказа,чем приятно удивила.Даже суток не прошло)СПАСИБО.Советую!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Тебя также могут заинтересовать
Документационное обеспечение управления персоналом
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Анализ использования персонала (по возрасту, стажу и другие).
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Совершенствование процесса аттестации кадров
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
n the context of resource-based theory, what particular HRM challenges and opportunities exist for SEs??
Эссе
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Методы руководства персоналом
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Совершенствование системы подбора и отбора персонала в развивающей IT компании
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
стратегические особенности отбора персонала
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Управление персоналом организации
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Практика по получению проф. умений и опыта проф.деятельности
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Преддипломная практика
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Производственная практика
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Организация процесса подбора и расстановки персонала
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Практика преддипломная
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
производственная практика
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Бизнес-тренинги
Бизнес-тренинг относится к разновидности обучения, цель которого определена развитием деловых навыков и умений в команде или конкретного сотрудника компании.
Подобного рода тренинги, в наше время, становятся важнейшей частью психологической работы с сотрудниками в организациях. Внимание уделяется личностному и карьерному росту сотрудников, их высококачественное взаимодействие с клиентами, поддержан...
подробнее
Анализ управления персоналом на предприятии
Персонал – один из наиболее сложных объектов управления организации. Это обуславливается тем, что в отличие от вех остальных факторов производства, персонал наделен природной способностью к принятию решений и к критической оценке предъявляемых к нему требований. Кроме этого, персонал всегда имеет свои субъективные интересы, а также характеризуется чрезвычайной чувствительностью к управленческим в...
подробнее
Анализ качества управления персоналом
Управление персоналом представляет собой один из ключевых элементов стратегического управления любой организации. В России развитие кадрового менеджмента находится на начальной стадии – в данный момент полноценные системы управления персоналом существуют лишь в небольшом количестве крупных организаций.
В большинстве компаний управление персоналом осуществляется не в рамках четко определенной систе...
подробнее
Направления кадрового менеджмента
В основе кадрового менеджмента предприятия лежит планомерное и систематическое воздействие на человеческий ресурс предприятия для стимулирования эффективной работы и скорейшего достижения поставленных задач. В процесс управления персоналом вкладывается потенциал личности сотрудника, его особенности, мотивация к труду, способность и возможность исправления и формирования необходимых качеств в труд...
подробнее
Бизнес-тренинги
Бизнес-тренинг относится к разновидности обучения, цель которого определена развитием деловых навыков и умений в команде или конкретного сотрудника компании.
Подобного рода тренинги, в наше время, становятся важнейшей частью психологической работы с сотрудниками в организациях. Внимание уделяется личностному и карьерному росту сотрудников, их высококачественное взаимодействие с клиентами, поддержан...
подробнее
Анализ управления персоналом на предприятии
Персонал – один из наиболее сложных объектов управления организации. Это обуславливается тем, что в отличие от вех остальных факторов производства, персонал наделен природной способностью к принятию решений и к критической оценке предъявляемых к нему требований. Кроме этого, персонал всегда имеет свои субъективные интересы, а также характеризуется чрезвычайной чувствительностью к управленческим в...
подробнее
Анализ качества управления персоналом
Управление персоналом представляет собой один из ключевых элементов стратегического управления любой организации. В России развитие кадрового менеджмента находится на начальной стадии – в данный момент полноценные системы управления персоналом существуют лишь в небольшом количестве крупных организаций.
В большинстве компаний управление персоналом осуществляется не в рамках четко определенной систе...
подробнее
Направления кадрового менеджмента
В основе кадрового менеджмента предприятия лежит планомерное и систематическое воздействие на человеческий ресурс предприятия для стимулирования эффективной работы и скорейшего достижения поставленных задач. В процесс управления персоналом вкладывается потенциал личности сотрудника, его особенности, мотивация к труду, способность и возможность исправления и формирования необходимых качеств в труд...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы