Создан заказ №329722
13 ноября 2014
Роли менеджера в модели Минцберга. Расширенный состав ролей менеджера.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужно сделать курсовую работу по менеджменту за 7 дней, оформлять не нужно, главное все подробно расписать в курсовой и список источников литературы приложить.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Динамичное изменение условий внешней среды предъявляет высокие требования к управлению организациями и, особенно, к руководителям этих организаций. Эффективность деятельности организаций во многом определяется профессионализмом ее менеджеров.
Менеджер – специалист, профессионально осуществляющий руководство людьми организации, определяющий цели работы, вырабатывающий и принимающий решения по эффективному использованию ресурсов для достижения намеченных целей. (работа была выполнена специалистами author24.ru)
Менеджер – наемный управляющий, занимающий постоянную должность в организации и наделенный полномочиями в конкретной области управленческой деятельности.
Практически с первых дней появления менеджмента как профессиональной деятельности людей, ведутся исследования содержания деятельности менеджеров, слагаемых эффективности из труда.
Исследования в области повышения эффективности системы управления можно признать "постоянно актуальными". Их необходимость возникает всякий раз, когда меняются экономические условия или когда появляются новые, более эффективные методы управления. В действительности развитие экономической среды и управленческих технологий происходит непрерывно и постепенно, хотя время от времени они претерпевают весьма значительные, революционные изменения. При анализе и проектировании системы управления фирмой большое значение имеет изучение факторов, влияющих на эффективную работу менеджеров.
Целью курсовой работы является анализ ролевой структуры менеджера.
В соответствии с поставленной целью можно определить ряд задач исследования:
рассмотреть роль и функции менеджмента в современной организации;
изучить теоретические подходы к определению сущности управленческого труда;
рассмотреть уровни управления и роли менеджеров на разных уровнях;
исследовать требования к профессиональной компетенции менеджеров.
Объектом исследования курсовой работы являются роли менеджеров, предметом – особенности реализации управленческих ролей менеджерами в зависимости от уровня управления, квалификации и других объективных и субъективных факторов
В практической части работы рассмотрены вопросы управления персоналом и мотивации, системы корпоративного обучения и подготовки управленческих кадров, осуществление ролей менеджерами компании на примере ОАО «МегаФон».
Теоретической базой исследования послужили работы отечественных и зарубежных авторов, а также материалы, публикации современных изданий периодической печати, посвященных управлению и другие источники.
В процессе исследования использовались методы сравнительного анализа, изучение документов организации, методы финансового анализа.
В третьем разделе работы проведен анализ ситуации с ОАО «Текстиль-1»Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
16 ноября 2014
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Роли менеджера в модели Минцберга. Расширенный состав ролей менеджера..docx
2014-11-19 00:44
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.6
Положительно
Работа очень понравилась.Рекомендую как квалифицированного и ответственного исполнителя. Большое спасибо!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
