Создан заказ №329928
10 ноября 2014
Целью нашей работы является рассмотрение индивидуального (персонифицированного) учёта в системе государственного пенсионного страхования.
Как заказчик описал требования к работе:
нужно исправить в курсовой проект, в настоящее время нет базовой части пенсии,есть только страховая и накопительная
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Пенсионное обеспечение - одна из важнейших государственных социальных гарантий, так как непосредственно затрагивает интересы нетрудоспособных граждан, как правило, составляющих свыше 25-30% населения любой страны, и косвенно — всего трудоспособного населения. Устойчиво функционирующая пенсионная система является одним из залогов социальной стабильности в обществе и, наоборот, неудовлетворительное состояние пенсионного обеспечения может породить опасную социальную напряженность.
Пенсионный фонд имеет огромное влияние на экономику страны, так как главной целью его является – обеспечить заработанный человеком уровень жизненных благ путем перераспределения средств во времени и в пространстве, где бы человек ни жил, он своим трудом и прошлыми социальными отчислениями гарантирует себе определенный прожиточный уровень в будущем.
До 2002 года в нашей стране существовала распределительная пенсионная система: пенсии выплачивались за счет взносов, которые удерживались с доходов работающих граждан.
В России новый этап пенсионной реформы начался в 2002году. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Основная цель—достижение долгосрочной финансовой сбалансированности пенсионной системы, повышение уровня пенсионного обеспечения граждан и формирование стабильного источника дополнительных доходов для инвестиций в социальную систему. Суть пенсионной реформы состоит в постепенном переходе от чисто распределительной системы к распределительно- накопительной системе пенсионного обеспечения.
Необходимость в пенсионной реформе возникла из-за ухудшения демографической ситуации в России. Соотношение количества пенсионеров к количеству работающих с каждым годом увеличивается, число пенсионеров растёт, а количество трудоспособного населения неуклонно снижается.
Благодаря началу реформ пенсионная система сохранила гарантии получения пенсий для граждан пенсионного и предпенсионного возрастов, а также предоставила возможность накопления личного пенсионного капитала молодому поколению. Особенностью пенсионной реформы стала возможность личного участия каждого гражданина в формировании своего будущего пенсионного благополучия. В основу положен принцип долгосрочного накопления ― граждане получили возможность копить средства на будущую пенсию во время своей трудовой деятельности. Государство же взяло на себя гарантии минимального, базового и примерно равного для всех материального обеспечения граждан в пенсионном возрасте, а также функции администрирования, регулирования и защиты индивидуальных накоплений граждан.
Система индивидуального (персонифицированного) учета обеспечивает сбор сведений о трудовом стаже и заработке, на который начисляются страховые взносы в Пенсионный фонд.
Персонифицированный учет будет содействовать решению ряда проблем. Так, он приведет механизмы государственной пенсионной системы в соответствие с развивающимися рыночными отношениями, даст возможность развивать государственное пенсионное страхование в направлении установления зависимости размера пенсии от страхового стажа и уплаченных страховых взносов, создаст возможность более точного прогнозирования изменений численности занятого населения и пенсионеров в стране, как в целом, так и по отдельным профессиям.
Актуальность исследования темы состоит в том, что вопросы пенсионной политики, так или иначе, касаются каждого из нас: и тех, кому уже назначена пенсия, и тех, кто будет претендовать на ее получение в будущем.
Целью нашей работы является рассмотрение индивидуального (персонифицированного) учёта в системе государственного пенсионного страхования.
Объектом исследования является индивидуальный (персонифицированный) учёт в пенсионной системе Российской Федерации.
Предметом — политика российского государства в пенсионной сфере.
В соответствии с целью работы были определены следующие задачи исследования:
- определить сущность пенсионного обеспечения;
- рассмотреть виды пенсий и условия назначения по государственному пенсионному обеспечению;
- изучить понятие, цели, функции и значение индивидуального (персонифицированного) учета;
- выявить основные принципы индивидуального (персонифицированного) учета в условиях переходного периода.
Методом исследования является анализ научной литературы таких авторов как Булаев И. С., Заболонкова О. С., Лушникова М. В., Нестеров С. Е., Т. В. Шадрина, В.А. Ершов, И.А. Толмачев, Е. Ю. Грачева, А.К. Соловьев, А.В. Сусанов, Удалкин Е, Четыркин Е., Кабалкин С., Чупрова Е.ВПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
13 ноября 2014
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью нашей работы является рассмотрение индивидуального (персонифицированного) учёта в системе государственного пенсионного страхования..docx
2020-05-18 14:07
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.5
Положительно
Очень отзывчивый автор, быстро отвечает. Работа выполнена качественно. Все необходимые доработки сделал быстро. Советую!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
