Создан заказ №3307316
6 ноября 2018
Организация подготовки, переподготовки и повышения квалификации государственных (муниципальных) служащих (на п
Как заказчик описал требования к работе:
Организация подготовки,
переподготовки и повышения квалификации государственных (муниципальных)
служащих (на примере...) Администрации муниципального образования Чкаловский сельсовет Оренбургского района Оренбургской области. Оформлять СТРОГО ПО МЕТОДИЧКЕ!!! Все точки, запятые, отступы, сноски, спис
ок библиографический - всё-всё учитывать!!! Методичку добавлена, ознакомьтесь, авторы! План диплома есть. Курсовая по аналогичной темы написана, все необходимые данные вышлю. Проверка по Антиплагиат.ру. С телефона не могу изменить на него. И без всяких скрытых букв
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение
От профессионализма государственных и муниципальных служащих напрямую зависит эффективность государственного и муниципального управления, а качество и эффективность сотрудников, выполняющих функции органа власти выступает одним из ключевых элементов экономического и политического развития. Данные аспект был учтен в процессе реализации основных направлений проводимых в России в последние два десятилетия реформ.
Кадровый аппарат в системе органов местного самоуправления представляет собой совокупность всех муниципальных служащих и работников, профессионально выполняющих свои функции в системе органов местного самоуправления, обеспечивающих их осуществление, либо обеспечивающих решение вопросов управления муниципальным хозяйством.
С укреплением роли и значения местного самоуправления при решении стратегических задач общества перед служащими в органах местного самоуправления ставятся новые задачи, возникает необходимость использования в практической деятельности новых методов и технологий управления. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Перечень функций, которые выполняют органы местного самоуправления становится все больше, ряд новых полномочий появляется после реформы местного самоуправления 2014 года. Особое значение уделяется вопросам укрепления самостоятельности, ответственности и инициативы при решении входящих в компетенцию органов местного самоуправления, реализации полномочий представительной и исполнительной ветвей местной власти. Одновременно возрастает значение и роль профессиональной компетентности и исполнительности замещающих должности муниципальной службы лиц. Этим и определяется актуальность нашего исследования.
Целью данной работы выступает анализ организации работы с кадрами в Администрации муниципального образования Чкаловский сельсовет Оренбургского района Оренбургской области и разработка рекомендаций по совершенствованию этой деятельности.
Задачами исследования выступают:
– изучение теоретических аспектов реализации кадровой политики в органах местного самоуправления, организации порядка прохождения службы в органах местного самоуправления;
– анализ организации работы с кадрами в Администрации муниципального образования Чкаловский сельсовет Оренбургского района Оренбургской области;
–анализ категорий служащих, замещающих должности Администрации муниципального образования Чкаловский сельсовет Оренбургского района Оренбургской области;
–провести анализ способов формирования кадрового состава администрации муниципального образования Чкаловский сельсовет Оренбургского района Оренбургской области;
– разработать рекомендации по совершенствованию кадрового обеспечения администрации муниципального образования Чкаловский сельсовет Оренбургского района Оренбургской области.
Объект исследования – система управления прохождением службы в органах местного самоуправления.
Предмет исследования – организация работы с кадрами в администрации муниципального образования Чкаловский сельсовет Оренбургского района Оренбургской области.
Методами исследования выступили: сравнительный, статистический, индуктивный и дедуктивный, методы контент-анализа и анализа юридических документовПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
13 ноября 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Организация подготовки, переподготовки и повышения квалификации государственных (муниципальных) служащих (на п.docx
2019-04-20 11:57
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Доработки по Вкр были сделаны хорошо. Но кое что пришлось делать самой. Потому что у автора всегда много работы. Прийдется ждать,либо делать самой.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
