Эссе на 1 из 15 тем. Командообразование.

Как заказчик описал требования к работе:

Срочно нужно написать эссе по управлению проектами ко вторнику. Список требований в файле.

Фрагмент выполненной работы:

Введение Основой любой организации являются люди. В трудовой и профессиональной деятельности они постоянно взаимодействуют друг с другом. Организация выступает главным координатором действий и трудовых взаимоотношений, позволяющих добиться определенных целей и результатов. Так же люди в организации действуют согласованно друг с другом, что повышает эффективность достижения целей. Они являются главным ресурсом любой профессиональной среды, поэтому человеческий фактор считается решающим средством в деятельности групп. Но совместная работа участников трудового коллектива нередко полна трудностей и противоречий, требующие особых знаний о механизмах и методах создания эффективной сильной команды, стратегиях ее развития, закономерностей, протекающих в ней и особенностях ее участников. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Поэтому данная тема меня особенно привлекла. Изучение проблемы функционирования коллективов, их особенностей и методов работы с ними является приоритетной задачей для личностного и социального развития. Так же данная тема обусловлена большим практическим интересом. В настоящее время она приобретает все большую популярность. Руководителям различных уровней важно понимать как создаются и развиваются группы, в чем их особенности, какие механизмы ими движут и как наиболее эффективно применять различные методы управления. Для этого необходимо обладать знаниями, раскрывающими феномен команды как малой группы. Для достижения поставленной задачи, важно разобрать следующие аспекты: Определить понятие команды Изучить факторы, влияющие на образование команды Понять особенности групповой динамики Выявить виды команд Рассмотреть лидерство в малых группах. Понятие командПосмотреть предложения по расчету стоимости