Создан заказ №3310274
7 ноября 2018
Цель данной работа - проанализировать эффективность развития междунарожного аутсорсинга.
Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо написать дипломную работу объемом 90-100 стр и оригинальностью текста 55-60%, также в дипломе должен присутствовать анализ, таблицы, статистические данные, содержание диплома прикреплено в файле
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
В условиях глобализации главным критерием успешности компании становится менеджмент, а именно его система. В условиях жесточайшей конкуренции малый и средний бизнес пытается найти свое место на рынке. Вариант первый – стать партнёром для больших и транснациональных компаний. Вариант второй – делегировать для выполнения задач своего бизнеса внешних исполнителей через передачу непрофильных для себя работ. (работа была выполнена специалистами Автор 24)
Появляются новые технологии менеджмента компаний, для повышений эффективность операционной деятельности. Самая распространенная модель - аутсорсинг.
Аутсорсинг (от англ. outsourcing - использование внешних источников или средств) - это передача внешнему подрядчику некоторых элементов бизнес-функций или частей целых бизнес- процессов компании. Аутсорсинг позволяет повысить эффективность бизнеса в таких областях как: обеспечения персоналом и производства, определенных функций в области информационных технологий, обслуживания клиентов, финансовых процессов, снабжения и поставок. Используя аутсорсинг для второстепенных функций, компания может сконцентрироваться на тех функциях, которые считает для себя основными и приносящими максимальную финансовую и бизнес отдачу. Аутсорсинг является стратегией управления компанией, а не просто видом внешнего взаимодействия с партнёрами, он включает в себя работу по реструктуризации внутренних процессов и внешних отношений компании с провайдерами предоставляемых услуг.
Планомерно в России совершенствуется и укрепляется инфраструктура, благодаря которой можно оперативно и свободно выбирать внешние пути решения внутрикорпоративных вызовов. Главным «толчком» в появлении различных видов аутсорсинга стал кризис 1998 года, когда большинство компаний были вынуждены искать пути оптимизации издержек в своих бизнес процессах.
В тоже время несовершенство российского законодательства, неоднозначное толкование нормативных актов, нестабильность налоговой системы, осложняет работу большинству компаний. Для эффективной работы с моделью аутсорсинга и документального оформления этого процесса не существует комплексного решения на уровне законодательной базы, оказывает свое влияние и недостаточность теоретических знаний. Как следствие, применение на практике аутсорсинга не просто затруднено, но и вообще непонятно для многих компаний. Выбранная для исследования тема в текущий момент времени, как никогда актуальна.
Степень изученности проблемы. Вопросы развития аутсорсинга нашли свое отражение в трудах таких исследователей как: Т.А. Алимова, Б.А. Аникин, В.Д. Билинкис, А.Н. Добронравов, Б.В. Дука, С.О. Календжян, Ю.Ю. Курсова, В.Б. Кушниров; Д.М. Михайлов, C.B. Носков, Н.И. Петрыкина, A.B. Руснак, Д.К. Хлебников, И.С. Шелухин, A.M. Шестоперов, А.Н. Шеянова, Ф.Н. Филина и других.
Этой проблематике посвящены значимые исследования зарубежных исследователей, таких как: С. Баден-Фуллер, Дж. Бартелеми, Ж-Л .Бравар, Дж. Валстром, JI. Виллкокс, П. Готтшальк, К. Кетлер, К. Кросс, Дж. Куинн, Р. Морган и другие.
Российский опыт применения аутсорсинга исследуют А.Д. Александров, В.А. Вайнштейн, С.Н. Зацепа.
Проблемы оценки эффективности аутсорсинга проанализированы в работах А. Дивакаран, В. Куто, Д.З. Кутуевой, Д.Ю. Муравьева, C.B. Носкова, С. Оверби, Ю.А. и др.
Цель данной работа - проанализировать эффективность развития междунарожного аутсорсинга.
Чтобы выполнить поставленную цель важно решить стоящие перед мной задачи:
- изучить теоретические аспекты международного аутсорсинга;
- проанализировать рынок аутсорсинговых услуг во внешнеэкономической деятельности компаний;
- рассмотреть международный аутсорсинг российских компаний.
Объектом исследования выступает международный аутсорсинг. Предмет исследования - организационно-экономические отношения, которые возникают между организациями в процессе формирования и развития международных аутсорсинговых связей.
Методологическую и теоретическую базу исследования составят научные положения из трудов отечественных и зарубежных ученых в области аутсорсинга, специалистов в сфере экономической теории, современного корпоративизма, разделения труда, маркетинга и логистики, управления экономикой, стратегического управления, менеджмента, относящиеся к выбранной теме исследования.
Практический смысл работы заключается в выводах и рекомендациях, которые позволяют шире и более эффективнее использовать аутсорсинговую модель для увеличения инновационного потенциала, конкурентоспособности предприятия, влиянию на уровень сервиса.
Структура исследования отражает его общий замысел, и определяется задачами, поставленными автором. Работа включает в себя такие части как: введение, три главы, заключение, библиографический список и приложений.
В процессе исследования использовались базовые методы научного познания: наблюдение, сравнение, экспериментальное изучение объекта, абстрагирование, исторический метод, метод анализа и синтезПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
14 ноября 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель данной работа - проанализировать эффективность развития междунарожного аутсорсинга..docx
2018-11-17 19:30
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
мой любимый автор выполняет работы всегда в срок! быстро , качественно не дорого! всем советую этого автора! по мимо этого очень дружелюбный и приветливый! всегда на связи!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
