Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Целью данной работы является непосредственная раработка предложений, направленных на улучшение системы по управлению персоналом в Обществе с Ограниченной Ответсвенностью «Вилена».
Создан заказ №3310462
7 ноября 2018

Целью данной работы является непосредственная раработка предложений, направленных на улучшение системы по управлению персоналом в Обществе с Ограниченной Ответсвенностью «Вилена».

Как заказчик описал требования к работе:
Завтра до 13:00 дня нужно поднять оригинольсть работы. Сейчас 28 процентов оригинальности нужно 55 процентов. Проверка через антиплагиат вуз
Фрагмент выполненной работы:
Введение Развитие современной экономики, ее конкурентоспособности, масштабов научно-технических преобразований, выпуска высококачественной продукции и предоставления услуг обуславливается, в первую очередь, трудовыми ресурсами. Как известно кадровый состав экономического субьекта, его трудовые ресурсы играют одну из главных ролей. На данный структурный элемент возложены такие важные и ответственные задачи как: обеспечение процесса проиводства продукции, ее продажа, но самой основной считается функция, обеспечивающая управление экономическим субъектом в целом, хотя имеют место и другие функции. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Опираясь на вышеуказанное, особую актуальность на сегодня приобретает урегулирование проблем внутри организаций, связанных с промежуточной целью - управлением кадровым составом (персоналом) в целях наилучшего и качественного достижения организацие ее непосредственных целей, будь то максимизация прибыли, повышение уровня производства и т.д. Инновационные принципы управлния персоналом любого предприяти основаны на гуманистических началах. Имеет место рост призеания значимости личности каждого сотрудника, для чего в кадры-управленцы стараются познать мотивационные устремления каждого функционального звена, а также направить их на решение определенных проблем организации, то есть ей на пользу. Кадровый состав – более значимая и существенная доля производственных сил компании. Успехи и результаты компании полностью зависят от работников, их квалификации и степеги компетенции, а, криме того расстановки сил по фронтам - рабочим местам и по прямому назначению- непоредственной работе по выбранному направлению и возможности приносить предприятию максимальную прибыль с минимальными затратами. Руководство персоналом – непростая задача. Она содержит массу нюансов, имеет обширный диапазон проблем, которые необходимо решить дабы направить весь кадровый потенциал на пользу организации. Задачи многогранны: от исследования понятия профессионального менеджмента и разработки системы мотивации сотрудников до координационно-практических подходов к развитию механизма реализации вышеназванного. Целью данной работы является непосредственная раработка предложений, направленных на улучшение системы по управлению персоналом в Обществе с Ограниченной Ответсвенностью «Вилена». Для того, чтобы достичь поставленной цели нужно по ходу написания работы решить некоторые задачи, среди них: Характеристика с организационно-экономической позиции указанного экономического субьекта. Изучение способов иуправления методов управения кадрами. Разработка совокупности управленческих решений, направленных на улучшение деятельности Общества. Объект исследования – непосредственно ООО «Вилена». Предмет исследования – система управления функциональными единицами в процессе деятельности, экономической жизни, указанного субъекта Основой написания работы являются: эмпирические методы: наблюдение и изучение финансовой документации, нормативных документов, теоретические методы: теоретический анализ учебной литературы; экономико -математические методы; статистические методы. Работа включает в себя введение, три главы, заключение, список использованных источников, приложения.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
10 ноября 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
nikolay1989
5
скачать
Целью данной работы является непосредственная раработка предложений, направленных на улучшение системы по управлению персоналом в Обществе с Ограниченной Ответсвенностью «Вилена»..docx
2018-11-13 20:14
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо огромное автору!!! Был проделан титанических труд за самое короткое время!!! Обязательно обращусь еще ни один раз)!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
выполнить 2 презентации по организации производства
Презентации
Экономика
Стоимость:
300 ₽
аудит в сфере госзакупок
Отчёт по практике
Экономика
Стоимость:
700 ₽
Карибское сообщество, КАРИКОМ, CARICOM
Реферат
Экономика
Стоимость:
300 ₽
Экономические отношения Рф и Канады: перспективы развития
Выпускная квалификационная работа
Экономика
анализ финансового состояния предприятия торговли
Отчёт по практике
Экономика
Стоимость:
700 ₽
Фирма как институциональное соглашение
Реферат
Экономика
Стоимость:
300 ₽
Курсовая работа по корпоративной экономике
Курсовая работа
Экономика
Стоимость:
700 ₽
развитие институтов сотрудничества стран брикс
Курсовая работа
Экономика
Стоимость:
700 ₽
анализ
Курсовая работа
Экономика
Стоимость:
700 ₽
Влияние спроса и предложения на развитие отрасли
Курсовая работа
Экономика
Стоимость:
700 ₽
Проблемы оценки эффективности монетарной политики в России
Курсовая работа
Экономика
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Предмет мировой экономики
Термин «мировая экономика» имеет два значения. Он одновременно обозначает и некое экономическое образование (объединение), и отрасль науки. Поэтому в литературе можно встретить два разных определения на эту тему:
Как следует из определения, каждое из этих двух понятий имеет свои особенности развития и предназначение.
Объектом изучения мировой экономики, как науки, принято считать все мировое хозяйст...
подробнее
Модели экономических систем
Для каждой системы характерно наличие определенных моделей по организации хозяйства. Модели большинства стран различаются. Это связано с особенностями развития стран, с историческим прошлым, социальным и национальным уровнем.
К основным моделям экономических систем относятся:
Американская модель основывается на поощрении предпринимательской деятельности. Для малообеспеченных слоев населения предост...
подробнее
Проблемы экономической динамики
Проблемами экономики становятся глобальные нарушения не только в развитии, но и в ведении хозяйственной деятельности отдельных субъектов, стран, или даже всего мира.
Сущность экономических проблем заключается в том, что они возникают на основании экономических процессов, которые происходят в мире, и являются прямым отражением экономической политики. Если у руля экономического аппарата стоит неграмо...
подробнее
Конкуренция в экономике и ее виды
Эволюция человечества сопровождалась усложнением производства и экономических связей. На начальных этапах основной формой хозяйствования была традиционная модель. Для нее характерен обмен благами, созданными ремесленниками, либо добытыми промысловым способом. Уровень производственного развития и жизни людей в традиционной модели очень низкий. Все экономические институты устанавливаются на основани...
подробнее
Предмет мировой экономики
Термин «мировая экономика» имеет два значения. Он одновременно обозначает и некое экономическое образование (объединение), и отрасль науки. Поэтому в литературе можно встретить два разных определения на эту тему:
Как следует из определения, каждое из этих двух понятий имеет свои особенности развития и предназначение.
Объектом изучения мировой экономики, как науки, принято считать все мировое хозяйст...
подробнее
Модели экономических систем
Для каждой системы характерно наличие определенных моделей по организации хозяйства. Модели большинства стран различаются. Это связано с особенностями развития стран, с историческим прошлым, социальным и национальным уровнем.
К основным моделям экономических систем относятся:
Американская модель основывается на поощрении предпринимательской деятельности. Для малообеспеченных слоев населения предост...
подробнее
Проблемы экономической динамики
Проблемами экономики становятся глобальные нарушения не только в развитии, но и в ведении хозяйственной деятельности отдельных субъектов, стран, или даже всего мира.
Сущность экономических проблем заключается в том, что они возникают на основании экономических процессов, которые происходят в мире, и являются прямым отражением экономической политики. Если у руля экономического аппарата стоит неграмо...
подробнее
Конкуренция в экономике и ее виды
Эволюция человечества сопровождалась усложнением производства и экономических связей. На начальных этапах основной формой хозяйствования была традиционная модель. Для нее характерен обмен благами, созданными ремесленниками, либо добытыми промысловым способом. Уровень производственного развития и жизни людей в традиционной модели очень низкий. Все экономические институты устанавливаются на основани...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы