Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 300 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Принципы рационального подхода к принятию решения и новые типы рациональности.
Создан заказ №3311118
7 ноября 2018

Принципы рационального подхода к принятию решения и новые типы рациональности.

Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо написать реферат по менеджменту. Обращаюсь к авторам, у которых много работ по этой дисциплина. Прикрепляю пример и оформление доклада. Срок - 3 дня. 12 страниц печатного текста шрифт 14
Фрагмент выполненной работы:
Введение Понятие принятия решений является составной частью абсолютно любой управленческой функции. Сама потребность принятия решения, как таковая, пронизывает все, что входит в деятельность управляющего, создавая цели и достигая их исполнения. Из этого следует, что восприятие самой сути принятия решений весьма принципиально для любого, у кого есть большое желание в достижении успеха в искусстве управления. Процесс совершенствования хода принятия аргументированных справедливых решений добивается посредством применения научного подхода к этому процессу, моделей и количественных методов принятия решений на всех этапах. Самым основным и главным резервом увеличения производительности всего общественного производства предстает, непосредственно, увеличение качества принимаемых решений, что добивается посредством улучшения процесса принятия решений. Как таковое, решение подразумевает под собой заблаговременное осмысление целей и средств действия. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Под термином осознания, необходимо понимать процедуру, что основывается на данных о цели и средствах воздействия. Но, тем не менее, это — не элементарное изменение информации, а наиболее трудный процесс, предусматривающий увязку целей и средств. Непосредственно, в том случае если цель установлена, тогда весь процесс осознания складывается из восприятия и осмысления того, что будет задано совместно с установлением связей между целью и средствами. Но если цель не удалось установить и ее необходимо найти (либо конкретизировать), то в этом случае в осознание вводится такой фактор как волевой акт. Число вероятных целей также имеет возможность быть весьма велико, поэтому не имеется конкретного метода для установления либо подбора оптимальный вариант. И именно в данном конкретном случае решающее значение обретает непосредственно волевой выбор. Именно таким же образом волевой момент обретает свою ключевую роль в процессе, если нет строгого способа конкретно выбрать между конкурирующими альтернативами, в том числе и в случае если их конечное либо небольшое количествоПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
8 ноября 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Tuter24
5
скачать
Принципы рационального подхода к принятию решения и новые типы рациональности..docx
2019-01-16 19:22
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа выполнена в соответствии с требованиями и в короткие сроки! Автора рекомендую!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Написать реферат по рекламному менеджменту. Т-02747 -
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
производственная практика
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Влияние мотивации на качество работы сестренского персонала
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Контроль в системе управления организацией сервиса.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Отчет по практике по методичке
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
инновационные технологии на уроке английского
Выпускная квалификационная работа
Менеджмент
Написать реферат по рекламному менеджменту. Т-02747 -
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
ситуационный подход
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Руководитель в сфере образования
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Корпоративный менеджмент
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Метод мозговой атаки
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Теория полезности и принятия решения
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Процесс коммуникации
Процесс коммуникации
подробнее
Менеджмент персонала
Персонал включает в себя весь личный состав работников организации, постоянных и временных, являющийся человеческими ресурсами организации. Менеджмент персонала представляет собой воздействие со стороны руководства, которое направлено на поиск персонала, его оценку, развитие, мотивацию. Все эти меры позволяют организации эффективно достигать своих целей.
Принципы управления персоналом представляют ...
подробнее
Подготовка к разработке управленческих решений
На начальном этапе разработки управленческого решения необходимо осуществить следующие действия:
Рассмотрим их особенности подробнее.
В случае недостоверности или недостаточности информации, возможно принятие ошибочных и неэффективных решений. Если информации чересчур много, может возникнуть проблема отбора информации, которая представляет действительный интерес и важность для своевременного приняти...
подробнее
Мотивация коллектива
Большое значение, современный менеджмент, уделяет вопросам мотивации коллектива. Она является одним из оптимальных средств обеспечения рационального расходования ресурсов и активизации кадрового потенциала.
Чёткого определения понятию мотивации не существует, в связи с чем, каждый деятель экономики даёт ей своё определение. Одно из них звучит так: «Мотивация – это побуждение к активной деятельности...
подробнее
Процесс коммуникации
Процесс коммуникации
подробнее
Менеджмент персонала
Персонал включает в себя весь личный состав работников организации, постоянных и временных, являющийся человеческими ресурсами организации. Менеджмент персонала представляет собой воздействие со стороны руководства, которое направлено на поиск персонала, его оценку, развитие, мотивацию. Все эти меры позволяют организации эффективно достигать своих целей.
Принципы управления персоналом представляют ...
подробнее
Подготовка к разработке управленческих решений
На начальном этапе разработки управленческого решения необходимо осуществить следующие действия:
Рассмотрим их особенности подробнее.
В случае недостоверности или недостаточности информации, возможно принятие ошибочных и неэффективных решений. Если информации чересчур много, может возникнуть проблема отбора информации, которая представляет действительный интерес и важность для своевременного приняти...
подробнее
Мотивация коллектива
Большое значение, современный менеджмент, уделяет вопросам мотивации коллектива. Она является одним из оптимальных средств обеспечения рационального расходования ресурсов и активизации кадрового потенциала.
Чёткого определения понятию мотивации не существует, в связи с чем, каждый деятель экономики даёт ей своё определение. Одно из них звучит так: «Мотивация – это побуждение к активной деятельности...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы