Создан заказ №3312197
8 ноября 2018
Цель работы заключается в изучении теоретических основ кадровой политики предприятия.
Как заказчик описал требования к работе:
17 страниц, свежая литература,оригинальность от 50процентов ( ДАЛЕЕ ПО ГОСТУ 2018)
ВЫБОР ТЕМ ПО ПРЕДМЕТУ БУДУТ В ПРИКРЕПЛЕННЫХ ФАЙЛАХ!
РЕФЕРАТ 1
ПРЕДМЕТ:
1.Теория и практика кадровой политики государства и организации.
2.Современные технологии планирования и прогнозирования социально-экономическо
го развития городов
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
В современном мире главным фактором успешного функционирования компании на рынке и повышения её конкурентоспособности является адаптация к постоянно меняющимся условиям внешней среды и стремительно растущим требованиям клиентов. Соответственно для того, чтобы, оставаться в числе первых и быть привлекательной для своих потребителей и поставщиков, организация должна с максимальной эффективностью распоряжаться имеющимися ресурсами. (работа была выполнена специалистами Автор 24)
Одним из самых важных ресурсов компании является персонал. Ценность человеческих ресурсов заключается в знаниях и навыках, которые помогают им успешно осуществлять им трудовую деятельность. Соответственно цель любой организации – построить такую систему управления кадрами, которая смогла бы в полной мере раскрыть их потенциал и поспособствовать повышению эффективности труда, а следственно и повышению эффективности работы всей компании.
На современном этапе в своей деятельности предприятия применяют различные способы и методы управления персоналом, данная политика является основополагающим элементов в деятельности предприятия, верно выбранная политика, а также методы и способы управления персоналом 8 позволяют решить множество вопросов и достичь определенных результатов. Вышесказанное указывает на актуальность выбранной темы работы.
Цель работы заключается в изучении теоретических основ кадровой политики предприятия.
Для достижения указанной цели предлагается решить следующие задачи:
рассмотреть понятие, задачи и направления кадровой политики;
основные виды кадровой политики и особенности ее формирования;
рассмотреть особенности формирования кадровой политики предприятия.
1 Понятие, задачи и направления кадровой политики предприятиПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
9 ноября 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель работы заключается в изучении теоретических основ кадровой политики предприятия..docx
2018-11-12 12:17
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Огромная благодарность за выполненную работу, Все просто замечательно! Рекомендую данного автора.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
