Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 300 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Коммуникативные конфликты и их причины
Создан заказ №331250
11 ноября 2014

Коммуникативные конфликты и их причины

Как заказчик описал требования к работе:
Реферат (2 части, 3 вывода, 5-7 ссылок, 4-5 страниц). темы на выбор: "Роль установки в конфликт.взаимодействии", "Конфликтоген. свойства языка и речи", "Креативность в управлениями конфликт.", "Коммуникатив.конфликты и их причины".
Фрагмент выполненной работы:
Введение Современнаяᅟ Россияᅟ –ᅟ однаᅟ изᅟ самыхᅟ конфликтныхᅟ странᅟ мира.ᅟ Социальныеᅟ конфликтыᅟ пронизываютᅟ всеᅟ «поры»ᅟ нашегоᅟ общества,ᅟ определяютᅟ характерᅟ деятельностиᅟ всехᅟ социальныхᅟ институтовᅟ иᅟ групп,ᅟ придаютᅟ социальнымᅟ отношениямиᅟ принципиальноᅟ новыеᅟ качества.ᅟ Самаᅟ необходимостьᅟ социальнойᅟ работыᅟ какᅟ общественнойᅟ иᅟ профессиональнойᅟ деятельности,ᅟ а,ᅟ следовательно,ᅟ иᅟ науки,ᅟ осмысливающейᅟ проблематикуᅟ этойᅟ деятельности,ᅟ вызванаᅟ воᅟ многом,ᅟ ростомᅟ социальнойᅟ конфликтности,ᅟ потребностьюᅟ сниженияᅟ социальнойᅟ напряженности. Коммуникативныеᅟ конфликтыᅟ вᅟ большинствеᅟ случаевᅟ разрушаютᅟ самуᅟ системуᅟ взаимодействияᅟ междуᅟ людьми,ᅟ делаютᅟ ееᅟ неэффективной,ᅟ иᅟ людиᅟ стремятсяᅟ ихᅟ избегать. Конфликтᅟ вᅟ целомᅟ понимаетсяᅟ какᅟ разновидностьᅟ поведения,ᅟ неᅟ соответствующегоᅟ некоторымᅟ закономерностям или правилам поведения; с этой позиции конфликт оценивается как неэффективное взаимодействие людей, отрицательное явление в жизни общества, основной целью изучения конфликта объявляется преодоление конфликтных ситуации. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Эта точка зрения преобладает как в научном, так и в обыденном сознании, и именно она принимается в этой работе. Цель данной работы - рассмотреть коммуникативные конфликты и их причинПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
12 ноября 2014
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Bystrizki
5
скачать
Коммуникативные конфликты и их причины.docx
2016-02-26 03:13
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо больше за отличную работу, внимание и терпение! Вы - мой любимый автор (ответственно, красиво, содержательно с пониманием и как всегда в срок)

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Реф...по дисц- Конфликтология. Тема любая
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Психологические методы урегулирования конфликтов в организациях
Дипломная работа
Конфликтология
Стоимость:
4000 ₽
Научные представления о детско-родительских конфликтах
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Методы работы с детско-родительскими конфликтами
Другое
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Конфликт как социальный феномен.
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Реферат по дисц-Конфликтология. тема на выбор
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
основы деловых коммуникаций
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
конфликты в организациях
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Хорватско-боснийский конфликт
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Модель современного инженера
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Принципы управленческого консультирования
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Этнические конфликты и пути их урегулирования
Все межгрупповые отношения состоят из неразрывного единства сотрудничества и конфликтов. Но проблемы в любое общество вносят конфликты.
Межгрупповые конфликты можно разделить на следующие типы:
Психология межэтнических отношений изучает проблемы возникновения, протекания, а также урегулирования конфликтов.
Одну из первых социально-психологических концепций выдвинул Макдугалл и заключалась она в нали...
подробнее
Психология управления конфликтами
Сложная система отношений внутри предприятия содержит в себе вероятность появления конфликтов различных уровней, которые могут быть специфичными как в своем содержании и динамике, так в способах разрешения.
Конфликты очень разнообразны и каждому из них присуща своя специфика.
Конфликтам присуща неопределенность исхода, что обуславливается несовпадающими интересами сторон, их различиями в психике и ...
подробнее
Пути управления конфликтами
Важное место в управлении конфликтами внутри организации занимает их прогнозирование и предупреждение посредством контроля степени социальной напряженности.
В социологии конфликта существуют методики оценивания конфликтности предприятия на основании выявления интегрального показателя, отражающего уровень социальной напряженности.
Для назревающего конфликта в компании характерны следующие признаки:
подробнее
Управление конфликтами в организации
Внутренние отношения в организации находятся в зависимости от специфики ее деятельности.
Основными типами конфликтов в организациях являются:
Организационные конфликты представляют собой столкновение противоположно направляемых действий сторон, которое может быть вызвано несходством интересов, нормы поведения и ценностной ориентации.
Производственные конфликты являются специфической формой выражения ...
подробнее
Этнические конфликты и пути их урегулирования
Все межгрупповые отношения состоят из неразрывного единства сотрудничества и конфликтов. Но проблемы в любое общество вносят конфликты.
Межгрупповые конфликты можно разделить на следующие типы:
Психология межэтнических отношений изучает проблемы возникновения, протекания, а также урегулирования конфликтов.
Одну из первых социально-психологических концепций выдвинул Макдугалл и заключалась она в нали...
подробнее
Психология управления конфликтами
Сложная система отношений внутри предприятия содержит в себе вероятность появления конфликтов различных уровней, которые могут быть специфичными как в своем содержании и динамике, так в способах разрешения.
Конфликты очень разнообразны и каждому из них присуща своя специфика.
Конфликтам присуща неопределенность исхода, что обуславливается несовпадающими интересами сторон, их различиями в психике и ...
подробнее
Пути управления конфликтами
Важное место в управлении конфликтами внутри организации занимает их прогнозирование и предупреждение посредством контроля степени социальной напряженности.
В социологии конфликта существуют методики оценивания конфликтности предприятия на основании выявления интегрального показателя, отражающего уровень социальной напряженности.
Для назревающего конфликта в компании характерны следующие признаки:
подробнее
Управление конфликтами в организации
Внутренние отношения в организации находятся в зависимости от специфики ее деятельности.
Основными типами конфликтов в организациях являются:
Организационные конфликты представляют собой столкновение противоположно направляемых действий сторон, которое может быть вызвано несходством интересов, нормы поведения и ценностной ориентации.
Производственные конфликты являются специфической формой выражения ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы