Создан заказ №3313801
8 ноября 2018
Целью данной работы является обоснование методов системы отбора персонала организации.
Как заказчик описал требования к работе:
Здравствуйте. Курсовая работа на тему "Аудит набора персонала... на примере организации (самому брать). Оригинальность 50-60%. Всего три главы. Введение и заключение по 1 стр (краткие выводы). В первой главе сноски можно. Во второй главе без теории, без сносок + 1,2,3 пункта по по 3-4 стр. Треть
я глава без теории, без сносок + 1,2 пункта. В библиографическом списке более 7 источников. И положение о курсовой работе Ранхигс Владими
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность данной темы заключается в том, что в условиях рыночной экономике аудит отбора персонала является ключевым фактором успеха любой организации. Использование человеческих ресурсов – источник прибыли организации и качества предоставляемых услуг. Чтобы избежать какие - либо риски, необходимо четко понимать и представлять основу отбора персонала.
Каждая организация имеет потребность в необходимом ему персонале, где впоследствии должна быть разработана рациональная и эффективная система отбора персонала.
Система отбора персонала – четкий и структурированный алгоритм действий, позволяющий осуществлять подбор необходимых сотрудников. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Для этого необходимо сформировать требования, которые будут предъявлены к кандидатам на вакантную должность.
Отбор персонала – действия, которые предпринимаются с целью привлечения новых претендентов. Подбор персонала осуществляется из определенных навыков, умений, опыта и профессиональной подготовки претендента. Они должны иметь тс качества, которые важны для достижения поставленных целей, которые организация ставит перед собой.
Поиск персонала целенаправленные действия по привлечению на работу новых специалистов, которые обладают всеми теми качествами, необходимыми для достижения поставленных целей организации. Следующим звеном отбора персонала, после поиска, является отбор. Каждая организация будет использовать все необходимые средства, и сосредотачиваться на многоэтапном и тщательном отборе, чтобы в перспективе заполучить нужных ей сотрудников, которые будут подходить, но веем критериям.
Отбор персонала – процедура изучения профессиональных и психологических качеств нанимаемого сотрудника, чтобы выявить его способности для выполнения различного рода заданий с учетом его индивидуальных качеств, квалификации, его возможностей, интересам организации и его самого.
Объектом исследования является – персонал ООО «All Travel Stars».
Предметом исследования являются особенности аудита отбора персонала.
Целью данной работы является обоснование методов системы отбора персонала организации.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
раскрыть понятие и особенности аудита отбора персонала;
определить методы совершенствования системы отбора персонала в организации;
дать общую характеристику ООО «All Travel Stars»;
рассмотреть систему отбора персонала в организации;
охарактеризовать проблемы отбора персонала в организации;
предложить пути совершенствования системы отбора персонала для ООО «All Travel Stars»;
Информационно-эмпирической базой послужили теоретические положения, изложенные в работах отечественных и зарубежных авторов по исследуемым проблемам, экономические факты, установленные на основе данных финансово-экономических изданий России и других стран, данные информационной сети Интернет и другие источники.
Методы исследования, используемые в работе: метод анализа, синтеза, конкретизации и формализации.
Структура работы. Данная работа состоит из введения, трех глав, заключения и библиографического спискаПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
11 ноября 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью данной работы является обоснование методов системы отбора персонала организации..docx
2020-12-25 19:33
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.9
Положительно
Работа выполнена раньше срока, с чистой оригинальностью, и оформлением строго по методичке. Никаких замечаний от преподавателя! Мои овации автору!)
Хочешь такую же работу?
300 ₽
