Создан заказ №3314467
8 ноября 2018
Актуальность темы дипломной работы прослеживается в необходимости проектирования правильной и эффективной системы мотивации работников, соответствующей современным условиям функционирования бизнеса.
Как заказчик описал требования к работе:
1. Сделать дипломную работу согласно методическим указаниям + заполнить в бланке задания содержание ВКР. 2. Создать слайд-шоу (8-10 листов). 3. Написать доклад (короткое содержание диплома для защиты). Все необходимые документы прикреплены к заказу.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
На современном этапе реформирования экономической системы в России многие предприятия, фирмы, корпорации, различные организации вынуждены осваивать современные методы управления. У субъектов экономических отношений должен быть высококвалифицированный персонал, который способен быстро и эффективно реагировать на изменения во внешней среде, который умеет принимать необходимые решения в сложных, кризисных ситуациях, при дефиците времени. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Поэтому одна из приоритетных задач для российских предприятий заключается в создании эффективной системы по обучению кадров, переподготовке специалистов, повышению их квалификации, а также в осуществлении мер по обучению и повышению квалификации руководящих кадров предприятий и в организации регионального народно-хозяйственного комплекса, местных органов власти и управления.
Для того, чтобы эффективно управлять человеком необходимо понимать его мотивацию. Для разработки эффективной системы форм и методов управления человеком необходимо понимать, что им движет, какие у него мотивы для выполнения действий. С этой целью необходимо изучение природы возникновения мотивов, способов приведения данных мотивов в действие.
Повышение результативности труда можно добиться зная структуру мотивов и потребности работников, применяя конкретные мероприятия, выражающие признание сотрудников руководителем и стимулирующие на высокие результаты, посредством улучшения информационной структуры.
Актуальность темы дипломной работы прослеживается в необходимости проектирования правильной и эффективной системы мотивации работников, соответствующей современным условиям функционирования бизнеса.
Цель дипломной работы – это провести оценку мотивации персонала на предприятия и предложить направления совершенствования мотивации персонала.
Задачи дипломной работы:
изучить теоретические особенности мотивационной деятельности в управлении предприятием;
провести анализ действующей системы мотивации и стимулирования персонала в организации ООО «Торговый Дом «Арти»
разработать рекомендации по совершенствованию системы мотивации персонала в организации.
Предмет исследования: Система управления мотивационной деятельностью и совершенствование мотивации персонала в современной организации.
Объект исследования: ООО «Торговы Дом «АРТИ».
Методы исследования составляют методы системного анализа, группировки, агрегирования и сравнения, факторный анализ, а также построение различных балансов и графиков для получения динамической оценки.
Теоретической и методологической основой исследования являются труды отечественных и зарубежных ученых по изучению управления персоналомв, а также по анализу мотивационной деятельности, имеющих практическую направленность и представляющих особую ценность для руководителей предприятий. Это исследования Базарова Т.Ю., Веснина В.Р., Кафидова В.Д.,. Митрофановой Е.А., Никифоровой Н.А. и др.
Практическая значимость рассматриваемых вопросов состоит в том, что рекомендации и результаты исследования могут быть использованы для улучшения функционирования организации ООО «Торговый Дом «АРТИ».
Во введении обозначена актуальность, степень изученности исследуемой проблемы, отмечены цель и ее задачи.
В первой главе рассматривается: понятие мотивации персонала; методы построения системы управления мотивационной деятельностью в организации.
Во второй главе приведена общая характеристика организации; проведен анализ структуры и качества персонала организации, рассмотрена система управления мотивации персонала в организации.
В третьей главе разрабатывается мероприятия по совершенствованию системы управления мотивационной деятельностью и дана оценка эффективности предложенных мероприятий.
В заключении представлены выводы по проделанной работеПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
15 ноября 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Актуальность темы дипломной работы прослеживается в необходимости проектирования правильной и эффективной системы мотивации работников, соответствующей современным условиям функционирования бизнеса..docx
2018-11-18 22:50
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Дипломная работа выполнена была в срок ( БЕЗ ЗАДЕРЖЕК!!!). Дипломная работа была на оценку 5 и была отправлена на конкурс.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
