Создан заказ №3316078
9 ноября 2018
Целью работы является анализ корпоративной культуры, ее влияние на эффективность работы персонала организации.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по теории управления. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Корпоративная культура - реальный инструмент конкурентной борьбы, дополнительное средство получения прибыли. Если она не ухожена и не дорожит так же, как репутацией, корпоративная культура формируется сама собой - и получается что-то неуправляемое, мешающее жить и работать.
Компания будет успешной только в том случае, если сотрудники поймут важность своей работы, почувствуют, что их профессиональный уровень пропорционален успеху компании. (работа была выполнена специалистами Автор 24)
На данный момент на рынке работодателей очень сильная конкуренция, и грамотные специалисты имеют право выбирать компанию из множества предприятий. Мотивация сотрудников, построение взаимоотношений между сотрудниками, принципы и методы работы, используемые в деятельности организации, все это является важным фактором в борьбе компании за компетентных специалистов.
Основой жизненного потенциала организации является корпоративная культура: то, что люди стали членами одной компании; то, как строятся отношения между ними; какие устойчивые нормы и принципы жизни и деятельности организации они разделяют; что, по их мнению, хорошо, а что плохо. Все это не только отличает одну организацию от другой, но и существенно предопределяет успех ее функционирования и выживания в долгосрочной перспективе.
Носителями корпоративной культуры являются люди. Даже если корпоративная культура не оформлена в виде определенных правил и процедур, она все равно существует. И именно корпоративная культура определяет правила игры, по которым люди живут и работают в любой организации.
Актуальность данной темы определяется все возрастающей потребностью в развитии и управлении организацией, и как следствие повышения эффективности ее деятельности через формирование и совершенствование корпоративной культуры.
Целью работы является анализ корпоративной культуры, ее влияние на эффективность работы персонала организации.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
раскрыть понятия и сущность корпоративной культуры в организации;
изучить процесс формирования корпоративной культуры в организации;
определить роль корпоративной культуры в организацииПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
12 ноября 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью работы является анализ корпоративной культуры, ее влияние на эффективность работы персонала организации..docx
2020-09-25 21:19
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.2
Положительно
Спасибо автору!Курсовая была выполнена на отлично, очень качественно и раньше срока!!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
