Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 200 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА Оглавление TOC \o "1-3" \h \z \u Задача 1 Принципы деловых отношений PAGEREF _Toc530505493 \h 3 Задача
Создан заказ №3322976
11 ноября 2018

КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА Оглавление TOC \o "1-3" \h \z \u Задача 1 Принципы деловых отношений PAGEREF _Toc530505493 \h 3 Задача

Как заказчик описал требования к работе:
Выполнить контрольную по менеджменту за 2 дня в двух вариантах. Пишите сразу сколько будет стоить контрольная.
Фрагмент выполненной работы:
КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА Оглавление TOC \o "1-3" \h \z \u Задача. 1 Принципы деловых отношений PAGEREF _Toc530505493 \h 3 Задача. 2 Разработать план действий, позволяющий разрешить предконфликтную ситуацию. PAGEREF _Toc530505494 \h 4 Решение PAGEREF _Toc530505495 \h 4 Список литературы PAGEREF _Toc530505503 \h 11 Задача. 1 Принципы деловых отношений Принципы делового общения Основное содержание Мои действия Форма практической реализации 1 2 3 4 1 Деловая культура Моя работа в организации должна быть организована на высоком уровне с точки зрения культуры коммуникаций и взаимодействия, делового этикета Изучить правила коммуникаций, деловой этикет, бизнес-культуру Разработка правил делового письма, корпоративных новостей, распоряжений и инструкций 2. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Правила развития и саморазвития Моя работа в организации должна быть хорошо организована и методы организации работы должны совершенствоваться со временем Изучить правила менеджмента, тайм-менеджмента, заниматься саморазвитием Составлять планы работы, планы обучения, планы развития и планирования карьеры 3. Правила синергии Моя работа в организации должна быть полезна и мне и другим людям, взаимодействие должно быть налажено эффективно и способствовать возникновению синергетического эффекта в процессе коллективного руда Оказывать помощь сотрудникам, учиться у старших коллег приемам и методам работы, занимать активную позицию и проявлять инициативу Обучаться и перенимать опыт, 4. Творческий подход к выполнению работы Моя работа в организации должна быть направлена на совершенствование бизнес-процессов организации Изучать сущность основных и вспомогательных бизнес-процессов, повышать квалификацию Занимать активную позицию и проявлять инициативу Задача. 2 Разработать план действий, позволяющий разрешить предконфликтную ситуацию. Решение: Перед банком поставлены следующие основные задачи: 1. Осуществление эффективной кадровой политики. 2. Управление персоналом в пределах своей компетенции в тесном взаимодействии с руководством и руководителями структурных подразделений. 3. Обеспечение руководства своевременной и объективной информацией с целью принятия управленческих решений по вопросам кадровой политики. Исходя из поставленных задач, на управление кадровой политики возложены следующие основные функции: 1. Стратегическое планирование персонала – определение потребности в кадрах в зависимости от стратегии развития 2. Анализ кадрового состава сотрудников и диагностика его совершенствования. 3. Отбор персонала, формирование резерва кадров, их подбор, подготовка и расстановка. 4. Оформление трудовых отношений работников с руководством в соответствии с законодательством о труде. 5. Оценка трудовой деятельности каждого работника, оценка профессиональных, деловых и личностных качеств руководящих работников. 7. Мотивация персонала. 8. Адаптация персонала – введение новых работников в коллектив, в процесс профессионального образования. 9. Обучение персонала. Однако, кадровая политика банка не полностью выполняет поставленные перед ней задачи. Реализация функций управления в условиях динамично изменяющейся внешней среды приводит к необходимости совершенствования бизнес-процессов. Информация выступает в качестве входного воздействия и конечного продукта. Управляющее звено выступает в качестве необходимого элемента для любой организации...Посмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
12 ноября 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
LLP007
5
скачать
КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА Оглавление TOC \o "1-3" \h \z \u Задача 1 Принципы деловых отношений PAGEREF _Toc530505493 \h 3 Задача.docx
2019-01-21 07:48
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Замечательно выполненная контрольная работа! Сделано очень быстро! Отличный автор!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
роль бухгалтера в реализации функции контроля
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
история развития практического менеджмента
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Методы оптимальных решений
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Электронные семинары по дисциплине "Операционный менеджмент" / мал
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Межличностные отношения в управлении коллективом школы
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Линейная модель
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Задание для самостоятельной работы: «Метод Парето
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
История становления тайм-менеджмента в России
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
В файле
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Контроль и анализ как функции менеджмента
В условиях неопределенности контроль достаточно важен для успешного функционирования организации в целом, поскольку он решает несколько главных задач, а именно:
Цели контроля станут достижимыми, если он реализуется в соответствии с базовыми принципами. Рассмотрим их подробнее.
Эффективный контроль должен быть увязан не только с планированием, но и с теми изменениями, которые происходят в структуре ...
подробнее
Методы управления качеством
Рассмотрим их особенности.
Административные методы управления качеством представляют собой различные методы регламентирования, стандартизации, нормирования и инструктирования, оформленные документально – в виде приказов или распоряжений руководства организации, инструкций, политик и планов. Управление качеством с помощью административных методов заключается в разработке и реализации политики в обла...
подробнее
Особенности и роль организационной культуры
Организационная культура является одной из причин рыночного успеха или неудачи организации. Культура представляет собой продукт цивилизации и, как следствие, является неотъемлемой частью организационной деятельности.
Практически культура организации содержит в себе традиции, ценности и символы, отражающие коллективное мировоззрение сотрудников организации. Организационная культура отличает компанию...
подробнее
Задачи и функции организационных изменений
Фирма по своей структуре может быть:
Некоторые предприятия оперируют на рынках, которые только вступили в стадию зрелости, некоторые начинают выход на глобальный мировой рынок. При этом многие предприятия испытывают на себе слияния и поглощения, а многим необходимо сокращение персонала, что ведет к отрицательным психологическим и экономическим последствиям для сотрудников.
Организационные изменения ...
подробнее
Контроль и анализ как функции менеджмента
В условиях неопределенности контроль достаточно важен для успешного функционирования организации в целом, поскольку он решает несколько главных задач, а именно:
Цели контроля станут достижимыми, если он реализуется в соответствии с базовыми принципами. Рассмотрим их подробнее.
Эффективный контроль должен быть увязан не только с планированием, но и с теми изменениями, которые происходят в структуре ...
подробнее
Методы управления качеством
Рассмотрим их особенности.
Административные методы управления качеством представляют собой различные методы регламентирования, стандартизации, нормирования и инструктирования, оформленные документально – в виде приказов или распоряжений руководства организации, инструкций, политик и планов. Управление качеством с помощью административных методов заключается в разработке и реализации политики в обла...
подробнее
Особенности и роль организационной культуры
Организационная культура является одной из причин рыночного успеха или неудачи организации. Культура представляет собой продукт цивилизации и, как следствие, является неотъемлемой частью организационной деятельности.
Практически культура организации содержит в себе традиции, ценности и символы, отражающие коллективное мировоззрение сотрудников организации. Организационная культура отличает компанию...
подробнее
Задачи и функции организационных изменений
Фирма по своей структуре может быть:
Некоторые предприятия оперируют на рынках, которые только вступили в стадию зрелости, некоторые начинают выход на глобальный мировой рынок. При этом многие предприятия испытывают на себе слияния и поглощения, а многим необходимо сокращение персонала, что ведет к отрицательным психологическим и экономическим последствиям для сотрудников.
Организационные изменения ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы