Создан заказ №3324003
12 ноября 2018
Целью данного исследования является выявление позитивных последствий командной работы как метода мотивации труда и следствия повышения эффективности организации.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по менеджменту. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
В современном обществе существует мнение, что индивидуальные достижения сотрудника в профессиональной сфере имеют наибольшую ценность. Данная тенденция образовалась под влиянием определенных взглядов большинства руководителей. Игнорирование командной работы как основного инструмента взаимоотношений персонала привело к снижению производительности на отраслевом уровне многих рынков.
Актуальность данного исследования заключается в том, что в основе повышения мотивации труда и приверженности компании лежит именно командная работа сотрудников.
Целью данного исследования является выявление позитивных последствий командной работы как метода мотивации труда и следствия повышения эффективности организации.
В соответствии с целью работы, были сформулированы следующие задачи:
Рассмотреть теоретические основы формирования команды как метода повышения мотивации труда и приверженности компании;
Исследовать практическое значение командной работы как фактора повышения мотивации труда на примере компании Singapore Expo
Объектом исследования является выставочный комплекс Singapore Expo. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Предметом исследования являются показатели командной эффективности, приверженности и замотивированности сотрудников.
Теоретической основой исследования послужила зарубежная литература, а также периодические издания в области менеджмента.
Данное исследование формирования команды как метода повышения мотивации труда и приверженности компании, основывается на методологической разработке E. O. Boakye, использованной в статье «The impact of teamwork on employee performance» [1].
Практической значимостью данной работы является применение результатов исследования руководителями организаций, в частности менеджерами выставочного комплекса Singapore Expo, для того, чтобы определить, служит ли формирование команды методом повышения мотивации труда и приверженности компании. Также, итоги работы могут послужить темой для новых исследований в данной области.
Во введении обоснована актуальность темы, сформулированы цель и задачи, определены объект и предмет исследования.
В первой главе определены ключевые понятия исследования, факторы, влияющие на формирование команды как метода повышения мотивации сотрудников, а также анализ позитивных последствий командной работы.
Во второй главе проведено исследование формирования команды как метода повышения мотивации труда в компании Singapore Expo.
Курсовая работа состоит из двух глав, шести параграфов, введения, заключения, списка использованных источников и приложения. В работе представлена 1 таблица и 1 рисунокПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
15 ноября 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью данного исследования является выявление позитивных последствий командной работы как метода мотивации труда и следствия повышения эффективности организации..docx
2020-05-26 12:01
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.8
Положительно
Пунктуационных и орфографических ошибок много. Часть дополняла и дописывала сама.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
