Создан заказ №3324642
12 ноября 2018
Цель исследования: выявить влияние лидерских качеств руководителя современного предприятия на стилевые особенности управления.
Как заказчик описал требования к работе:
Требования к оформлению КР:
*На 35 стр
*Нумерация сверху по центру
*На каждой странице должны быть сноски
*Должна быть оформлена согласно ГОСТу
*Оглавление (интервал 1; 14 шрифт)
*Введение (актуальность темы, цель КР, частные задачи КР которые из цели, объект, предмет, метод исследования, структура
работы)
В конце введения такое предложение: Таким образом актуальность данной работы обусловлена следующими факторами....
Введение до 3-ех страниц
* Две главы по два параграфа ( 4 частные задачи)
*Частные задачи начинаются со слов: проанализировать, обобщить, разобрать, выявить, доказать, внедрить, выработать, выяснить, дать рекомендацию и т.д
*Задачи должны соответствовать оглавлению
*Методы исследования при написании КР (исторический, логический и т.д)
*Описание КР ( замысел исследования, его цель и задачи)
*Первая глава (чистая теория)
*Вторая глава ( как реализуется в системе пограничных органов, подтверждение теоретических данных на практике пограничных органов)
*В конце каждого параграфа- выводы
*Заключение ( итоги по частным задачам
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Общество, как известно, представляет собой сложную, многоуровневую, целостную и динамически развивающуюся систему. Неотъемлемым атрибутом любой системы, экономической, технической, социальной – является управление, которое обеспечивает ее сохранение и развитие, упорядочение структуры, взаимодействие с окружающей средой и достижение целей системы.
Актуальность исследования обуславливается и тем, что характер взаимоотношений во многом определяется способностью руководителя учитывать на практике динамику восприятия, понимания и отношения к нему подчиненного коллектива. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Для этого необходимо формировать у руководителя рефлексивное отражение восприятия подчиненными его основных качеств, без чего деловое и межличностное общение будет малоэффективным, в то же время управленческие решения будут страдать некоторой односторонностью.
Актуальность проблемы определяется и недостаточной её разработкой как в теоретическом, так и в практическом плане (недостаточно разработано методов формирования навыков эффективного взаимодействия в системе «руководитель - подчиненный»), а также диктуется запросами практики, которые обусловлены усилившимся в наши дни коллективным характером человеческой деятельности и актуальными проблемами эффективности организации и управления людьми, регуляции развертывающихся между ними отношений.
Теоретическая разработка проблемы. Проблема социально-психологических характеристик управленческой деятельности разработана многими исследователями, такими как, Л.К.Аверченко, Г.М. Андреева, М. Альберт, Р.Р. Блейк, Н.Г. Васильченко, Н.Г. Веселова, И.Н. Герчикова, В. Зигерт, Б. Карлоф, А.М. Китов, Р.Л. Кричевский, И.Д. Ладанов, Р. Лайкерт, Л. Ланг, Э. Мэйо, Е. Мелибруд, М. Мескон, Д. Мутон, А.А. Реан, Б. Рейвен, В.А. Розанов, С.И. Розум, П. Росси, Т.Санталайнен, С. Седерберг, Смелзер Нейл, Э.Е. Старобинский, Ф.У. Тейлор, Е.Е. Туник, Ф. Фидлер, Дж. Френч, Ф. Хедоури, Х. Хекзейнхаузен, В.И. Шкатулла, М.Г. Ярошевский и др. Цель исследования: выявить влияние лидерских качеств руководителя современного предприятия на стилевые особенности управления.
Цель исследования заключается в изучение особенностей анализа формирования стилей руководства организации.
Для достижения данной цели мы поставили перед собой ряд задач:
1. Охарактеризовать проблему стиля руководства коллективом в психологических исследованиях.
2. Описать основные психологические теории стилей руководства.
3. Провести исследование стилевых особенностей управления руководителя современного частного предприятия.
4. Дать рекомендации по оптимизации стиля руководства трудовым коллективом.
Предмет исследования: влияние качеств руководителя на стилевые особенности управления.
Объект исследования: качества руководителя предприятия, а также их влияние на стилевые особенности управления.
Структурно работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
15 ноября 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель исследования: выявить влияние лидерских качеств руководителя современного предприятия на стилевые особенности управления..docx
2021-02-05 09:14
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.6
Положительно
Автор переделывала работу два раза. Изначально требования, которые были указаны к работе не выполнила и оформление работы среднее. Пришлось все корректировать самой.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
