Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 1000 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА КАК ФАКТОР ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ТРУДА НА ПРИМЕРЕ КОФЕЙНИ "Кофе с собой"
Дипломная работа Менеджмент
Создан заказ №3325013
12 ноября 2018

МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА КАК ФАКТОР ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ТРУДА НА ПРИМЕРЕ КОФЕЙНИ "Кофе с собой"

Как заказчик описал требования к работе:
Срок написания работы 10-14 дней. У меня готов диплом наполовину (36 страниц) Каждый пункт написан, но где-то неполностью. Можно сделать новую работу полностью, либо подредактировать мою и добавить дополнительную информацию. Объем работы 70-80 страниц. Оригинальность не менее 75 %. Рассматриваю: 1. Только вкр, 2. вкр+речь+презентаци
подробнее
Заказчик
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
19 ноября 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Nati1980
5
скачать
МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА КАК ФАКТОР ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ТРУДА НА ПРИМЕРЕ КОФЕЙНИ "Кофе с собой".docx
2018-11-22 13:54
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо огромное автору! Карина очень отзывчивая и всегда на связи, сразу отвечает и всегда выполняет все требования. Очень сильно выручила в моей ситуации, когда думала, что не успею с работой. Всем ее очень рекомендую! Спасибо!

Хочешь такую же работу?

Скидка
3000 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Организационная структура турфирмы и ее совершенствование.
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Курсовая работа. Эволюционные преобразования в менеджменте с позиции неоклассической школы
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
контрольная ПО ТАЙМ-МЕНЕДЖМЕНТУ
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Реферат Тема: «Субъект и объект управленческого решения. Технология разработки и принятия управленческого реше
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Анализ эффективности и пути совершенствования системы оплаты труда на предприятиях энергетики на примере ПАО «
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Проектирование системы управления организации на примере предприятия
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Финансовый ресурс социально-культурной деятельности
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
профессиональная и социальная мотивация в деятельности менеджера
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Разработка стратегии компании за счет совершенствования техники продаж (на примере ИВ Роше)
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Написать курсовую по Менеджмент - Международная логистика. М-02447
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Организационные формы и модели менеджмента
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
«Характеристика социального менеджмента и маркетинга организации. Анализ ....».
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Анализ эффективности и пути совершенствования системы оплаты труда на предприятиях энергетики на примере ПАО «
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Разработка комплекса маркетинга строительной организации (на примере ИП Звержевич Ю.В. "Фасад Маркет")
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
анализ конкурентоспособности и разработка рыночной стратегии организации
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Специфика развития международного бизнеса в условиях финансово-экономического кризиса.
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Совершенствование управления лояльностью потребителей с целью повышения эффективности деятельности организации
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Сртратегия управления финансами организации на примере ООО
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Государственная поддержка малого и среднего бизнеса на примере опыта Российской Федерации и Республики Казахст
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Бизнес-планирование и развитие предприятия малого бизнеса
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Рекламный проект с использованием интернета
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Стратегии выхода китайских компаний на российский рынок
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Разделение труда и специализация
Организация включает в себя определенное количество работников, и, чем шире спектр оказываемых услуг, тем большее количество персонала необходимо организации, чтобы удовлетворять запросы потребителей. Из-за большого количества работников возникает необходимость разделения труда, то есть, распределения должностных обязанностей разного типа между разными сотрудниками. Чем ýже спектр обязанностей, те...
подробнее
Мотивация управления рисками
Риск играет значимую роль в управлении, процессе принятия решений, создает некий защитный фон от конформизма и консерватизма. В определенной мере риск даже необходим менеджеру. Рискованные действия наделяют менеджера способностью побеждать обстоятельства и находить неординарные решения. Но, когда риск необоснован, велика вероятность поражения; рискуя, можно потерять все. Нехватка смелости и осторо...
подробнее
SWOT-анализ в стратегическом менеджменте
Метод получил свое название по первым буквам каждой из составных частей стратегического планирования. Стратегия долгосрочного планирования должна учитывать особенности каждой из составных частей, реализовывать возникающие преимущества. Сильные и слабые стороны можно отнести к факторам внутреннего воздействия. Руководитель может воздействовать на них напрямую.
Риски и возможности – это факторы внешн...
подробнее
Проблемы организационных изменений
Однако это процесс не всегда несет негативную реакцию на изменение, поскольку создает предпосылки для «испытания» новейших идей и их доработку при привязке к конкретной ситуации. Сопротивление персонала организационным изменениям бывает активным и пассивным. Активное сопротивление выражается в критике изменений, высказываниях против любых изменений, а также в бойкотировании изменений и даже в заба...
подробнее
Разделение труда и специализация
Организация включает в себя определенное количество работников, и, чем шире спектр оказываемых услуг, тем большее количество персонала необходимо организации, чтобы удовлетворять запросы потребителей. Из-за большого количества работников возникает необходимость разделения труда, то есть, распределения должностных обязанностей разного типа между разными сотрудниками. Чем ýже спектр обязанностей, те...
подробнее
Мотивация управления рисками
Риск играет значимую роль в управлении, процессе принятия решений, создает некий защитный фон от конформизма и консерватизма. В определенной мере риск даже необходим менеджеру. Рискованные действия наделяют менеджера способностью побеждать обстоятельства и находить неординарные решения. Но, когда риск необоснован, велика вероятность поражения; рискуя, можно потерять все. Нехватка смелости и осторо...
подробнее
SWOT-анализ в стратегическом менеджменте
Метод получил свое название по первым буквам каждой из составных частей стратегического планирования. Стратегия долгосрочного планирования должна учитывать особенности каждой из составных частей, реализовывать возникающие преимущества. Сильные и слабые стороны можно отнести к факторам внутреннего воздействия. Руководитель может воздействовать на них напрямую.
Риски и возможности – это факторы внешн...
подробнее
Проблемы организационных изменений
Однако это процесс не всегда несет негативную реакцию на изменение, поскольку создает предпосылки для «испытания» новейших идей и их доработку при привязке к конкретной ситуации. Сопротивление персонала организационным изменениям бывает активным и пассивным. Активное сопротивление выражается в критике изменений, высказываниях против любых изменений, а также в бойкотировании изменений и даже в заба...
подробнее
Главная Лента заказов Дипломные работы Менеджмент МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА КАК ФАКТОР ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ТРУДА НА ПРИМЕРЕ КОФЕЙНИ "Кофе с собой"
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы