Пример заказа на Автор24

Студенческая работа на тему:

Актуальность темы исследования состоит в том, что в условия построения инновационной экономики в Российской Федерации значительно возрастает вопрос о решении проблем связанных с обеспечением хозяйствующих субъектов грамотным кадровым потенциалом.

Реферат Управление персоналом

Создан заказ №3328337

13 ноября 2018

Актуальность темы исследования состоит в том, что в условия построения инновационной экономики в Российской Федерации значительно возрастает вопрос о решении проблем связанных с обеспечением хозяйствующих субъектов грамотным кадровым потенциалом.

Как заказчик описал требования к работе:

Добрый день! необходим реферат на одну из следующих тем : 1.Подходы управления персоналом в России. 2.Особенности модели управления персоналом в США. 3.Особенности модели управления персоналом в Японии 4.Основные концепции управление персоналом. В чем их отличие ?......по требованиям :необходимо 6- 8 страниц текста ,без учета страниц содержания и источников источников литературы(стр.содержание и источник тоже нужны !), 50% оригинальность

подробнее

Фрагмент выполненной работы:

Введение Актуальность темы исследования состоит в том, что в условия построения инновационной экономики в Российской Федерации значительно возрастает вопрос о решении проблем связанных с обеспечением хозяйствующих субъектов грамотным кадровым потенциалом. В контексте обозначенной проблемы руководители современных российских предприятий все более ясно осознают важность необходимости реализации инновационных методов в области политики управления персоналом. Управление человеческими ресурсами представляет собой функцию управления, направленную на обеспечение эффективного использования сотрудников, принимающих участие в реализации проекта. Цель работы – рассмотреть подходы к управлению персоналом в РоссииПосмотреть предложения по расчету стоимости

Заказчик
заплатил

200 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

14 ноября 2018

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

kuka2010

2018-11-17 10:21

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

4.8

Положительно

Cпасибо за отличную работу, защитилась на "отлично", автор очень грамотный и приятный в общении, рекомендую всем к сотрудничеству!

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Гендерные различия профессиональной мотивации

Выпускная квалификационная работа (ВКР)

Управление персоналом

Методики энергетического анализа рационального потребления ресурсов в многоквартирном доме

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

нормативно-правовые основысистемы управления персоналом государственной и муниципальной службы

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

ПРОБЛЕМЫ ВНЕДРЕНИЯ НОВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ ООО

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Анализ и оценка моделей и механизмов оплаты труда на предприятии ООО "ПрессБюро"

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Совершенствование системы управления приверженностью сотрудников в организации (предприятии)

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Состав основных средств, их структура порядок расчёта амортизационных отчислений ООО «Маслозавод Пестравский»

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Инновационный процесс и формы взаимодействия персонала организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Создание модели компетенций при отборе персонала

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

"Повышение эффективности управления производительностью труда персонала в ООО "Диасофт"

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Повышение эффективности системы управления человеческими ресурсами в ПАО Силовые машины(ЛМЗ)

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Проект по УЧР (управление человеческими ресурсами) по теме "Новейшие подходы к обучению и развитию персонала"

Творческая работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Реферат по Организации работы с кадрами

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Сущность и содержание понятия бедность. Бедность в России и пути её преодоления.

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Мировой опыт в политической аналитике

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Пожалуйста, напишите для меня статью по управлению персоналом на выбранную вами тему и опубликуйте ее в любом

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Вовлеченность персонала, как механизм повышения производительности труда в организации

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Оптимизация документооборота документов по персоналу

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Методы переподготовки персонала в производственной сфере

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

сравнение технократического и гуманистического подходов к управлению человеческими ресурсами

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Психотехника убеждающего воздействия

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Реализация экономических методов управления персоналом на предприятии

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Виды стимулирования персонала

Стимулирование труда представляет собой определенное внешнее побуждение, влияющее на поведение человека в трудовой сфере. Стимулирование персонала является своеобразной материальной оболочкой мотивации персонала. Параллельно оно несет и нематериальную нагрузку, которая позволяет сотруднику реализовать себя одновременно личностно и как работника. Стимулирование персонала выполняет три основные функ...

подробнее

Западноевропейская модель управления персоналом

Система управления персоналом организации включает несколько основополагающих элементов:
Основная цель управления персоналом состоит в рациональном использовании человеческих ресурсов, полном и своевременном приведении их в соответствие качественным и количественным показателям, которые необходимы для эффективного и полноценного функционирования организации.
Основные функции управления персоналом:

подробнее

Уровни менеджмента персонала

Уровни менеджмента персонала разделяются по принципу функций, которые выполняют руководители организации. На рисунке ниже показывается самым общеупотребимый вариант разделения менеджмента персонала, которым является выделение следующих трех уровней руководителей: руководители первого или низового звена, руководители среднего звена и высшего звена. Следует рассмотреть данные уровни управления персо...

подробнее

Принципы менеджмента персонала

В начале 40 – х гг. прошлого века трудовые коллективы требовали от руководителей внимания к себе, заявляли о своих правах. В то время кадровых менеджеров еще не существовало, имелись лишь управляющие, которые несли часть функции менеджера. Мировой финансовый кризис привел к массовым увольнениям в странах с развитой экономикой. Ситуацию усугубила мировая война. Женский труд прировняли к мужскому. Т...

подробнее

Виды стимулирования персонала

подробнее

Западноевропейская модель управления персоналом

подробнее

Уровни менеджмента персонала

подробнее

Принципы менеджмента персонала

подробнее

Главная Лента заказов Рефераты Управление персоналом Актуальность темы исследования состоит в том, что в условия построения инновационной экономики в Российской Федерации значительно возрастает вопрос о решении проблем связанных с обеспечением хозяйствующих субъектов грамотным кадровым потенциалом.