Создан заказ №3329013
13 ноября 2018
Целью работы является общий анализ современного состояния психологии труда, а также рассмотрение особенностей труда медицинских работников в аспекте личностных качеств и профессионального выгорания.
Как заказчик описал требования к работе:
Имеется диплом, но его надо переработать. Изначально была выдана не корректная тема работы "Особенности развития психологии труда в России в XXI веке на примере «Семейный медицинский центр»" сейчас тему скоректировали, новая тема звучит так "Психологические особенности деятельности медицинского перс
онала (на примере "Семейный медицинский центр")". работу желательно закончить к 27.11.18 но в ближайшее время надо показать хотя бы часть исправленного диплома в соответствиями с замечаниями научного руководителя. Готовый диплом и замечания научного руководителя вышлю файлом.
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Психология труда основывается на концепцию общефилософского знания либо на методологию, с одной стороны, и дает непосредственно-общенаучный материал для формирования философии - с другой.Психология труда, представляет собой область психологической науки, исследует психические характерные черты разных видов трудовой деятельности в их взаимосвязи от социально-многознаменательных и определенных производственных обстоятельств, от средств труда, способов обучения труду и от эмоциональных свойств личности трудящегося.
В настоящее время продолжает расти интерес к профессиям и специальностям, которые не требуют получения высшего образования, что объясняется нарастающим кризисом в системе подготовки специалистов. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Остро стоит проблема нехватки рабочих специальностей, кадров здравоохранения. Для того ,чтобы пропагандировать и обучать специалистов с определенными профессиональными качествами, необходимо детально анализировать эти сферы деятельности. Кроме того портрет «успешного» и «не успешного» специалиста поможет построить индивидуальную работу по коррекции негативных и наиболее значимых характеристик, что в свою очередь приведет к профессиональному улучшению и изменению профессиональных стереотипов
Труд медицинского работника содержит ряд дополнительных стрессовых факторов, таких как высокий уровень ответственности за здоровье и жизнь человека, опасность для собственного здоровья, необходимость проявления высокого уровня эмпатии, толерантности. Данная профессия ориентирована на оказание помощи больным, поэтому проходит преимущественно в негативном эмоциональном поле, сопряжена с негативными эмоциями и негативным эмоциональным опытом. Накопление подобного опыта в процессе работы, с одной стороны, ведёт к истощению ресурсов, с другой - развитию защитных психологических механизмов в виде личностной отстранённости, расширения сферы экономии эмоций и других признаков эмоционального выгорания. В психологии синдром эмоционального выгорания (СЭВ) в наиболее общем виде понимается как стереотип эмоционального поведения, приобретенный вследствие длительных, чаще всего профессиональных, стрессов средней интенсивности [1, с.4].
Степень изученности темы. Подчеркнем, что у истоков концепции труда встают такие выдающиеся теоретики, как М. Вебер, Е.Дюркгейм, Ф.Кенэ, К.Маркс, Д. Рикардо, Ж. Б. Сэй, А.Смит, А.Тюрго, Й. Шумпетер. Основательные абстрактные нюансы по вопросам работы отыскали собственное отображение в работах Н. Алексеевой, А. Ашкерова, С. Батищева, Л. Белова, И. Буяна, В. Врублевского, Е. Герасимова, С. Григорьева, А. Гогиашвили, А. Здравомыслова, В. Зотова, Н. Иванова, С. Товмасяна, В. Фофанова, И. Чангли, Ф. Щербака, Е. Юдина. Проблематику общественно-эмоциональной особенности труда человека, характерные черты характера работника, мотивацию рабочий деятельности лица благополучно изучали Дж. Аткинсон, А. Маслоу, Д. Мак-Клелланд. Особенность работы как социокультурного феномена жизнедеятельности общества и лица в обстоятельствах глобализации совокупно изучена в работах Н.Гнилицкой. Исследование развития формы и нахождения труда в 21 веке показан в работе М.Волошина, И.Семченко, В.Гашкова.
Целью работы является общий анализ современного состояния психологии труда, а также рассмотрение особенностей труда медицинских работников в аспекте личностных качеств и профессионального выгорания.
Объектом исследования выступает психология труда в современный период.
Предметом исследования является деятельность специалиста по психологии в организации.
Гипотеза: уровень выгорания в профессиональной деятельности медработников взаимосвязан с выраженностью различных копинг-стратегий и преобладающим типом темперамента.
Для достижения цели необходимо решить следующие задачи:
Дать общую характеристику труда в XXI столетии.
Раскрыть особенности развития, основные психологические признаки труда.
Охарактеризовать социально-исторические предпосылки становления психологии труда.
Рассмотреть психологию труда в России второй половины XX-начала XXI в.
Дать характеристику предмета, задач, методов и тенденций современной психологии труда.
Провести эмпирическое исследование психологии труда работников медицинского центра.
Практическая значимость заключается в том, что нами было проведено исследование по применению методов психологии труда и выявлению различных психологических характеристик медицинских работников, и кандидатов на работу. Материалы, представленные в данной работе, а так же результаты экспериментального исследования могут быть использованы в практике специалистов по психологии для поддержания психологического климата организаций.
Противоречие между важностью проблемы и недостаточностью ее разработки в науке (важность изучения работы психолога наличием разнообразных противоречащих исследований на эту тему и т.п.).
Из противоречия логично вытекает и проблема – устранить сформулированное выше противоречие путем проведения исследования по теме данной дипломной работы по психологии.
Для проверки гипотезы и решения поставленных задач были использованы следующие методы исследования:
1.Теоретические методы анализа данных (изучение и анализ научно-психологической литературы, монографий и периодики).
2.Эмпирические: тестирование.
2.1 Методика «Диагностика эмоционального выгорания» В. В. Бойко.
2.2 Методика "Индикатор стратегий преодоления стресса» Д. Амирхана.
2.3 Методика «Оценка темперамента» А. Белова.
2.4.Математическая обработка данных (критерий ранговой корреляции Спирмена и U-критерий Манна-Уитни).
База экспериментального исследования:
Исследование проводилось на базе АО "Европейский медицинский центр". В исследовании приняли участие 2 группы исследования: в первую включили сотрудников со стажем работы менее 10 лет, во вторую, - со стажем работы более 10 лет в возрасте от 27 до 50 лет, всего в исследовании приняли участие 40 медицинских работников.
Структура исследования: выпускная квалификационная работа из введения, двух глав, выводов, заключения, библиографического списка литературы и приложенийПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
20 ноября 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью работы является общий анализ современного состояния психологии труда, а также рассмотрение особенностей труда медицинских работников в аспекте личностных качеств и профессионального выгорания..docx
2018-11-23 13:15
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор высокий прфессионал своего дела!!! Не смотря на критически короткие сроки Неля идеально выполнила работу и данные к ней требования! Выражаю огромную благодарность автору за помощь!!!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
