Студенческая работа на тему:

Разработка эффективной системы управления адаптацией персонала в организации (предприятии)

Создан заказ №3331954

14 ноября 2018

Разработка эффективной системы управления адаптацией персонала в организации (предприятии)

Как заказчик описал требования к работе:

Предприятие/организация из СПб или ЛО!! Работа должна быть СТРОГО по методическим указаниям!!! Должна быть УНИКАЛЬНОЙ! проверка в extx от 75%!! Также проверка среди ранее сданных работ по всем вузам!!

Фрагмент выполненной работы:

Введение Актуальность темы исследования объясняется значимостью подбора и удержания квалифицированного персонала на предприятии. Данный процесс начинается с адаптации специалистов на предприятии. Чем эффективнее организован данный процесс, тем быстрее и качественнее молодой специалист адаптируется к новым условиям труда. Проблема оценки системы адаптации исследуется многими учеными и практиками, однако на сегодняшний день отсутствует единый подход к разработке программы адаптации. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Цель курсовой работы – разработка эффективной программа адаптации для ПАО «ТГК-1» Задачи курсовой работы: Проанализировать понятие и цели адаптации Рассмотреть классификацию адаптации Проанализировать процесс управления адаптацией Рассмотреть деятельность ПАО «ТГК-1» Провести оценку структуры персонала Рассмотреть систему адаптации сотрудников на предприятии Разработать рекомендации по итогу исследования Объект исследования – программа адаптации на предприятии ПАО «ТГК-1» Предмет исследования – направления разработки эффективной программы адаптацииПосмотреть предложения по расчету стоимости

Заказчик
заплатил

500 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

17 ноября 2018

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

нина524

Разработка эффективной системы управления адаптацией персонала в организации (предприятии).docx

2018-11-20 02:31

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Работу доделала до конца. Были замечания и отправлялась на корректировку, все исправляли.

Хочешь такую же работу?

Скидка

1000 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Контроль деятельности персонала как инструмент исполнительской дисциплины

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Совершенствование системы оценки деятельности персонала на основе использование модели компетенций

Статья

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Исследование мотивации труда персонала и существующей системы стимулирования персонала

Презентации

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Разработка и внедрение нововведений в организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Анализ нормирования труда на предприятии

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Современная концепция менеджмента качества

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Документационное обеспечение управления персоналом

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Разработка организационной структуры службы управления персоналом

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Процесс проектирования системы управления персоналом и его содержание

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

«Человеческие ресурсы:потенциал и использование»

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

29. Разработка модели начисления выплат в организациях на основе использования профессиональных программ инфо

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

проектирование производственной системы предприятия, оценка ее эффективности

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Пути улучшения использования персонала ИП Житченко В.В. "ТЕХНО Все"

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Инвестиции в человеческий капитал и методы ее оценки

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Система стимулирования персонала как элемент социально-трудовых отношений.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Психологическое тестирование в системе оценки персонала

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Обучение в организации и экономическая эффективность предлагаемых мероприятий

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Манипуляция в деловом общении

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Анализ технологий управления дистанционным персоналом

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

написать курсовую, готова 1 глава и есть содержание и введение

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Роль профсоюзов в развитии социально-трудовых отношений

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Виды стимулирования персонала

Стимулирование труда представляет собой определенное внешнее побуждение, влияющее на поведение человека в трудовой сфере. Стимулирование персонала является своеобразной материальной оболочкой мотивации персонала. Параллельно оно несет и нематериальную нагрузку, которая позволяет сотруднику реализовать себя одновременно личностно и как работника. Стимулирование персонала выполняет три основные функ...

подробнее

Бизнес-тренинги

Бизнес-тренинг относится к разновидности обучения, цель которого определена развитием деловых навыков и умений в команде или конкретного сотрудника компании.
Подобного рода тренинги, в наше время, становятся важнейшей частью психологической работы с сотрудниками в организациях. Внимание уделяется личностному и карьерному росту сотрудников, их высококачественное взаимодействие с клиентами, поддержан...

подробнее

Западноевропейская модель управления персоналом

Система управления персоналом организации включает несколько основополагающих элементов:
Основная цель управления персоналом состоит в рациональном использовании человеческих ресурсов, полном и своевременном приведении их в соответствие качественным и количественным показателям, которые необходимы для эффективного и полноценного функционирования организации.
Основные функции управления персоналом:

подробнее

Методы мотивации и стимулирования персонала

Существует множество методов мотивации и стимулирования персонала. Следует рассмотреть основные из них.
Данная теория заключается в анализе потребностей человека. Основные принципы теории состоят в том, что не сознание человека, а его поведение – это основной предмет психологии. И такое поведение базируется на его потребностях в первую очередь. Так, потребности по А. Маслоу состоят из пяти групп:
Со...

подробнее

Виды стимулирования персонала

подробнее

Бизнес-тренинги

подробнее

Западноевропейская модель управления персоналом

подробнее

Методы мотивации и стимулирования персонала

подробнее

Главная Лента заказов Курсовые работы Управление персоналом Разработка эффективной системы управления адаптацией персонала в организации (предприятии)