Студенческая работа на тему:

Разработка эффективной системы управления адаптацией персонала в организации (предприятии)

Создан заказ №3331954

14 ноября 2018

Разработка эффективной системы управления адаптацией персонала в организации (предприятии)

Как заказчик описал требования к работе:

Предприятие/организация из СПб или ЛО!! Работа должна быть СТРОГО по методическим указаниям!!! Должна быть УНИКАЛЬНОЙ! проверка в extx от 75%!! Также проверка среди ранее сданных работ по всем вузам!!

Фрагмент выполненной работы:

Введение Актуальность темы исследования объясняется значимостью подбора и удержания квалифицированного персонала на предприятии. Данный процесс начинается с адаптации специалистов на предприятии. Чем эффективнее организован данный процесс, тем быстрее и качественнее молодой специалист адаптируется к новым условиям труда. Проблема оценки системы адаптации исследуется многими учеными и практиками, однако на сегодняшний день отсутствует единый подход к разработке программы адаптации. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Цель курсовой работы – разработка эффективной программа адаптации для ПАО «ТГК-1» Задачи курсовой работы: Проанализировать понятие и цели адаптации Рассмотреть классификацию адаптации Проанализировать процесс управления адаптацией Рассмотреть деятельность ПАО «ТГК-1» Провести оценку структуры персонала Рассмотреть систему адаптации сотрудников на предприятии Разработать рекомендации по итогу исследования Объект исследования – программа адаптации на предприятии ПАО «ТГК-1» Предмет исследования – направления разработки эффективной программы адаптацииПосмотреть предложения по расчету стоимости

Заказчик
заплатил

500 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

17 ноября 2018

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

Тать5яна

Разработка эффективной системы управления адаптацией персонала в организации (предприятии).docx

2018-11-20 02:31

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Работу доделала до конца. Были замечания и отправлялась на корректировку, все исправляли.

Хочешь такую же работу?

Скидка

1000 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Коммуникативное качество речи

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Философия управления как научное междисциплинарное направление

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Написать диплом на тему "Формирование корпоративной культуры организации на основе управления социально ...

Выпускная квалификационная работа

Управление персоналом

Стратегия управления персоналом в медицине как функциональная стратегия

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Презентация минимум 10 слайдов макс 12 обязательно с изображениями

Презентации

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Организация подбора и расстановки кадров в индустрии гостеприимства

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Кадровое планирование: цели, задачи и виды. Этапы кадрового планирования.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Особенности организационной культуры следственных органов

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Кадровая работа на предприятии

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

план социального развития конкретной организации и социальный паспорт

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

МЕТОДОЛОГИЯ ФОРМИРОВАНИЯ МАТЕРИАЛЬНОЙ МОТИВАЦИИ СОТРУДНИКОВ СОВРЕМЕННОЙ КОМПАНИИ

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

решение кейса и ответы на теоретические вопросы

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Законы,закономерности,принципы управления

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Анализ особенностей образовательных организаций в условиях цифровой трансформации на примере СПбПУ

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Конфликты в коллективе и управление ими

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

организация учета и хранения кадровых документов Ханты-Мансийского филиала ПАО "РуссНефть"

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Кадровый аудит: принципы, направления, технология проведения

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Управление организационной культурой и HR-брендом

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

«Эффективная система мотивации персонала турфирмы: показатели и методы оценки на примере турфирмы Tez Tour»

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Роль фитнес центров в формировании физической культуры населения

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Наставничество персонала на примере ПАО НК Роснефть

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Принятие и исполнение решений в сфере управление культурой

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Эффективность внедрения новых технологий обучения персонала

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Отредактировать курсовую работу по Система управления персоналом. Л-00723

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Виды стимулирования персонала

Стимулирование труда представляет собой определенное внешнее побуждение, влияющее на поведение человека в трудовой сфере. Стимулирование персонала является своеобразной материальной оболочкой мотивации персонала. Параллельно оно несет и нематериальную нагрузку, которая позволяет сотруднику реализовать себя одновременно личностно и как работника. Стимулирование персонала выполняет три основные функ...

подробнее

Бизнес-тренинги

Бизнес-тренинг относится к разновидности обучения, цель которого определена развитием деловых навыков и умений в команде или конкретного сотрудника компании.
Подобного рода тренинги, в наше время, становятся важнейшей частью психологической работы с сотрудниками в организациях. Внимание уделяется личностному и карьерному росту сотрудников, их высококачественное взаимодействие с клиентами, поддержан...

подробнее

Западноевропейская модель управления персоналом

Система управления персоналом организации включает несколько основополагающих элементов:
Основная цель управления персоналом состоит в рациональном использовании человеческих ресурсов, полном и своевременном приведении их в соответствие качественным и количественным показателям, которые необходимы для эффективного и полноценного функционирования организации.
Основные функции управления персоналом:

подробнее

Методы мотивации и стимулирования персонала

Существует множество методов мотивации и стимулирования персонала. Следует рассмотреть основные из них.
Данная теория заключается в анализе потребностей человека. Основные принципы теории состоят в том, что не сознание человека, а его поведение – это основной предмет психологии. И такое поведение базируется на его потребностях в первую очередь. Так, потребности по А. Маслоу состоят из пяти групп:
Со...

подробнее

Виды стимулирования персонала

подробнее

Бизнес-тренинги

подробнее

Западноевропейская модель управления персоналом

подробнее

Методы мотивации и стимулирования персонала

подробнее

Главная Лента заказов Курсовые работы Управление персоналом Разработка эффективной системы управления адаптацией персонала в организации (предприятии)