Создан заказ №3335769
15 ноября 2018
Регулирование качества рабочей силы на уровне государства(региона, отрасли, организации)
Как заказчик описал требования к работе:
Оригинальность 85%
Нужно прислать работу по частям (теория и практика)
Вся информация в прикрепленном документе
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Перемены, которые произошли за последние несколько лет в социально- экономических структурах, в жизни людей, производстве, привели к изменению роли человека в экономическом развитии любого государства. Из безучастного объекта экономических отношений превратился в важнейшую движущую силу экономического развития, в результате чего, качественные характеристики рабочей силы стали ведущим фактором повышения эффективности производства, а также ростом производительности труда.
Персонал, который обладает высокими показателями рабочей силы, является более востребованным предприятиями. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Предприятия обретают конкурентные преимущества, которые обеспечивают более высокую производительность труда, а так же высокое качество продукта и эффективное управление. Тем самым, вызывает необходимость профессиональной подготовки, обучения и выпуска на рынок труда рабочей силы с востребованным уровнем образования, обладающей квалификационной мобильностью. За счет этого экономическая и социальная значимость проблем повышения качества трудового потенциала возрастает.
Целью курсовой работы является исследование особенностей регулирования качества рабочей силы на уровне государства, а также проведение финансово-хозяйственного анализа деятельности предприятия.
Исходя из цели определены и сформулированы основные задачи работы:
изучить теоретические аспекты регулирования качества рабочей силы на уровне государства;
проанализировать результаты хозяйственной деятельности предприятия;
провести анализ кадрового потенциала предприятия;
дать оценку финансовому состоянию предприятия.
Предмет исследования – качество рабочей силы и ресурсы предприятия.
Объект исследования –ООО «ВторЦветМет Север» (ООО «ВЦМ»).
Теоретическо-методологической основой исследования послужили труды зарубежных и отечественных исследователей, рассматривающих экономики труда и анализа финансово-хозяйственной деятельности. Также в работе применялись публикации по исследуемой проблеме в периодической печати, материалы сети Интернет.
Информационной базой исследования послужило трудовое законодательство Российской Федерации, бухгалтерская (финансовая) и статистическая отчетность ООО «ВЦМ».
В процессе написания работы применялись различные методы и подходы системного анализа, сравнительно-аналитического анализа, экономико-статистического исследования.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
18 ноября 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Регулирование качества рабочей силы на уровне государства(региона, отрасли, организации).docx
2021-04-08 01:26
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.2
Положительно
Хороший автор. Были мелкие недочёты по оформлению, но в целом работа хорошая! Быстро отвечает в чате. Рекомендую!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
