Создан заказ №3337244
15 ноября 2018
Цель работы – провести анализ кадрового состава и движения персонала в организации.
Как заказчик описал требования к работе:
доделать курсовую и сделать оригинальность 40%. Исправить немного введение. Вторая часть на примере какого нибудь предприятия. Можно выдумать. Во второй части пункт 2.1 должен быть такой: Краткая характеристика организации про которую мы будем писать. пункт 2.2 анализ структуры и движения кадров(орг
анизации) 2.3. мероприятия по улучшению допустим кадрового состава. в общем в рамках темы предложить мероприятие по улучшению. Объект работы- кадровый состав и движение кадров в организации. Предмет работы- обеспеченность организации кадрами.
и задачи написать не пунктами а как то их сформулировать в предложения. Литература не старее 5-ти лет. Сама курсовая должна быть 40 стр. Проверять по руконтексту
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение
В настоящее время невозможно представить деятельность предприятия (организации) без людей. Персонал представляет собой важнейший ресурс предприятия, эффективная реализация потенциала которого требует специальных решений в зависимости от особенностей конкретных производственных задач, решаемых каждой группой наемных работников либо отдельным работником. Персонал организации в качестве социальной системы формируется, видоизменяется и развивается в зависимости и в соответствии с целями владельца организации. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Поэтому кадрам предприятия уделяется большое внимание со стороны руководства.
Кадры предприятия представляют собой взаимосвязанную совокупность работников различных профессионально-квалификационных групп, занятых на предприятии и входящих в его списочный состав. Они являются главным ресурсом организации, поскольку приводят в движение материально-вещественные факторы производства, создают продукт, стоимость и прибавочный продукт в виде прибыли. Все зависит от людей, от их квалификации, знаний и навыков, от того, как и в каком составе организована их деятельность. Хорошо подобранный трудовой коллектив – одна из основных задач любой организации.
Актуальность темы курсовой работы заключается в том, что анализ кадрового состава и движения персонала в организации является острой проблемой на сегодняшний день. По причине движения персонала в организации снижается производительность труда из-за необходимости обучения и переобучения новых, приступивших к работе, сотрудников, на что затрачивается дополнительное время и финансовые средства организации. Проблема удержания персонала в организации непосредственно связана с проблемой сохранения и увеличения его кадрового состава. Уход ценных людей снижает человеческие активы организации. Ведь вместе с работниками уходят и сделанные в них инвестиции в виде расходов на их поиск, привлечение и обучение. Проблема сохранения человеческого капитала связана не столько с потерями инвестиций в результате текучести кадров, но и с сохранением и повышением профессиональной квалификации сотрудников.
Цель работы – провести анализ кадрового состава и движения персонала в организации.
Задачами курсовой работы являются: изучение теоретических и методических основ анализа кадрового состава, анализ кадрового состава и движения персонала в изучаемой организации и разработка мероприятий по улучшению кадрового состава и движения персонала в организации.
Объект работы – кадровый состав и движение кадров в организации.
Предмет работы – обеспеченность организации кадрами.
При подготовке настоящего исследования были использованы следующие методы:
1) табличный и графический;
2) вертикального и горизонтального анализа;
3) экстраполяции и другие.
Практическая значимость настоящего исследования заключается в обобщении теоретических наработок современных российских авторов в области управления персоналом и применении полученных знаний в процессе разработки рекомендаций по улучшению кадрового состава и движения персонала в организации.
Курсовая работа состоит из введения, двух глав, разделенных на параграфы, заключения и списка использованной литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
18 ноября 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель работы – провести анализ кадрового состава и движения персонала в организации..docx
2021-05-21 00:44
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор - профессионал своего дела. Очень приятная в общении. По работе без вопросов, все супер!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
