Создан заказ №333886
12 ноября 2014
104157 Методы оценки организации поведения персонала на примере ООО"БалтАвто-ЮрКонсалТ"
Как заказчик описал требования к работе:
Первая глава 24.11.14 ,вторая глава 01.12.14 ,третья глава и вся работа 8.12.14
Введение
1. Теоретические основы оценки организации поведения персонала
1.1. Понятие «трудовое поведение»
1.2. Факторы, оказывающие влияние на трудовое поведение
1.3. Методы оценки поведения персонала
2. Оценка организац
ии поведения персонала на примере ООО"БалтАвто-ЮрКонсалТ"
2.1. Общая характеристика предприятия ООО"БалтАвто-ЮрКонсалТ"
2.2. Анализ кадров ООО"БалтАвто-ЮрКонсалТ"
2.3. Анализ трудового поведения ООО"БалтАвто-ЮрКонсалТ"
3. Разработка рекомендаций по оптимизации трудового поведения
3.1. Совершенствование системы мотивации
3.2. Оценка эффективности предложений
Заключение
Список литературы
ЗаключениеСайт компании www.balt-avto.ru.
Работу выполнять поэтапно, введение(актуальность,цели,задачи,объект,предмет,научная новизна-все по методичке),основная часть, по каждой главе выводы, заключение, список литературы, приложение. Сноски/ссылки обязательно. Список литературы использовать за последние 3 года... Работа проверяется на ПЛАГИАТ. В прикреплённом файле методические указания выполнять строго по ним,от них не отклоняться.
подробнее
Заказчик
заплатил
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
19 ноября 2014
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
104157 Методы оценки организации поведения персонала на примере ООО"БалтАвто-ЮрКонсалТ".docx
2016-01-25 19:23
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Доволен работой, всегда на связи, все в срок, и все без проблем!!! автору большое спасибо!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
