Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 200 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
В отчетном году трудовые ресурсы области составляли 1810 тыс человек в том числе в трудоспособном возрасте - 1720 тыс
Решение задач Менеджмент
Создан заказ №3344736
17 ноября 2018

В отчетном году трудовые ресурсы области составляли 1810 тыс человек в том числе в трудоспособном возрасте - 1720 тыс

Как заказчик описал требования к работе:
В отчетном году трудовые ресурсы области составляли 1810 тыс. человек, в том числе в трудоспособном возрасте - 1720 тыс. человек; работающие лица старшего возраста и подростки - 120 тыс. человек, из них: занятые в народном в хозяйстве (без личных крестьянских хозяйств) - 1571 тыс. человек, учащиеся - 129 тыс. человек, незанятые граждане в трудоспособном возрасте - 189 тыс. человек, в том числе вынужденно незанятые (ищущие работу) - 73 тыс. чел. Определить уровень занятости трудоспособного населения в народном хозяйстве области за отчетный год, уровень занятости учащихся, уровень незанятых трудоспособных граждан в трудоспособном возрасте, в том числе ищущих работу.
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
В отчетном году трудовые ресурсы области составляли 1810 тыс. человек, в том числе в трудоспособном возрасте - 1720 тыс. человек; работающие лица старшего возраста и подростки - 120 тыс. человек, из них: занятые в народном в хозяйстве (без личных крестьянских хозяйств) - 1571 тыс. человек, учащиеся - 129 тыс. человек, незанятые граждане в трудоспособном возрасте - 189 тыс. человек, в том числе вынужденно незанятые (ищущие работу) - 73 тыс. (работа была выполнена специалистами Автор 24) чел. Определить уровень занятости трудоспособного населения в народном хозяйстве области за отчетный год, уровень занятости учащихся, уровень незанятых трудоспособных граждан в трудоспособном возрасте, в том числе ищущих работу. Решение: -уровень занятости трудоспособного населения = 80,2% -уровень занятости учащихся = 7,1% -уровень незанятых трудоспособных граждан = 10,4% -в том числе ищущих работу = 4,03% Посмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
20 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
18 ноября 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
ЛарисаПроф
5
скачать
В отчетном году трудовые ресурсы области составляли 1810 тыс человек в том числе в трудоспособном возрасте - 1720 тыс.jpg
2019-02-05 17:03
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа выполнена на отлично раньше срока.С автором приятно было общаться.Автор добросовестный и отзывчивый.За работу только отлично.

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Политика Китая в области привлечения высококвалифицированных специалистов из-за рубежа
Выпускная квалификационная работа (ВКР)
Менеджмент
Формирование структуры процесса, используя матрицу процессов: описание, выявление приоритетных бизнес-процесс
Творческая работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Метрология научного исследования
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Экономические методы управления предприятием КБ"Возрождение"
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Организация маркетинговой деятельности на предприятии
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Project Management: Qualitative risk analysis versus quantitative risk analysis
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Методы принятия управленческих решений
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Выполнить тесты по курсу Основы управления и проектирования на предприятии. М-03937
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
содержание работы организационного психолога при отборе персонала в организацию
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Организация и ее среда
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
характеристике миссии организации (20 пунктов) и определению стратегии развития организации
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Теория культурных измерений Г. Хофстеде и ее применение в международном бизнес-менеджменте
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Отдел мясных продуктов супермаркета небольшого городка продает говяжью вырезку по цене 200 руб за килограмм. П
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
решить задачу по предмету Риск-менеджмент в системе международных бизнес-отношений
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
Сделайте вывод об эффективности проекта с учетом фактора времени и без учета фактора времени
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
авторское исследование проблем развития конкретного предприятия с применением методов управленческой экономики
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
Задача по менеджменту, нужно изобразить схемой, экзамен, СРОЧНО! В ТЕЧЕНИЕ 30 МИНУТ!
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
Системный анализ
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
Основы экономического прогнозирования и планирования
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
Проектирование производственной структуры предприятия
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
нефтегазовое дело
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
Сформулировать миссию для агентства недвижимости «Квартирный вопрос» в 2-х вариантах, поэтапно
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Мотивация деятельности
В менеджменте существует такое понятие как функции менеджмента (функции управления). Функции управления – это вид деятельности, которая предполагает воздействие управляющей подсистемы на объект управления. Чаще всего выделяют пять основных функций:
Функция планирования обозначает то, какими должны быть решения, необходимые цели предприятия (организации) и как управленческие решения помогают достичь...
подробнее
Научение поведению в организации
Процесс адаптации к требованиям предприятия и оценка собственного опыта происходят по-разному. Все люди, даже находясь в одинаковой среде, ведут себя совершенно индивидуально. Есть два варианта построения модели поведения в организации: принятие или непринятие норм поведения в организации или принятие и непринятие ценностей организации.
В зависимости от комбинации этих двух вариантов моделей пове...
подробнее
Иерархия в организации и ее звенность
Иерархия в организации и ее звенность
подробнее
Виды организационной культуры
Наиболее часто используемая типология организационной культуры, в соответствии с которой существует четыре вида организационных культур, предложена Р. Куинном и К. Камероном.
Основой для определения видов организационной культуры представляют четыре группы критериев. Они определяют главные ценности компании:
Итак, в соответствии с описанными критериями, определяют четыре вида организационной культур...
подробнее
Мотивация деятельности
В менеджменте существует такое понятие как функции менеджмента (функции управления). Функции управления – это вид деятельности, которая предполагает воздействие управляющей подсистемы на объект управления. Чаще всего выделяют пять основных функций:
Функция планирования обозначает то, какими должны быть решения, необходимые цели предприятия (организации) и как управленческие решения помогают достичь...
подробнее
Научение поведению в организации
Процесс адаптации к требованиям предприятия и оценка собственного опыта происходят по-разному. Все люди, даже находясь в одинаковой среде, ведут себя совершенно индивидуально. Есть два варианта построения модели поведения в организации: принятие или непринятие норм поведения в организации или принятие и непринятие ценностей организации.
В зависимости от комбинации этих двух вариантов моделей пове...
подробнее
Иерархия в организации и ее звенность
Иерархия в организации и ее звенность
подробнее
Виды организационной культуры
Наиболее часто используемая типология организационной культуры, в соответствии с которой существует четыре вида организационных культур, предложена Р. Куинном и К. Камероном.
Основой для определения видов организационной культуры представляют четыре группы критериев. Они определяют главные ценности компании:
Итак, в соответствии с описанными критериями, определяют четыре вида организационной культур...
подробнее
Главная Лента заказов Решенные задачи Менеджмент В отчетном году трудовые ресурсы области составляли 1810 тыс человек в том числе в трудоспособном возрасте - 1720 тыс
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы