Создан заказ №3346184
18 ноября 2018
Теория контрактов: вехи развития, достижения, тренды
Как заказчик описал требования к работе:
до 04.12.18
от 25 страниц
процент антиплагиата от 40
ссылки на используемую литературу
научный стиль
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Экономические субъекты, вступая во взаимодействие, заключают контракты. Владельцы бизнеса составляют соглашения с наемными работниками, от генерального директора до уборщицы, страховая компания подписывает договор с владельцем автомобиля, фирма договаривается со своими поставщиками, супруги подписывают брачный договор — примеров ситуации, когда две стороны принимают на себя какие-то обязательства в отношении своего будущего взаимодействия, в экономике не счесть. (работа была выполнена специалистами author24.ru)
Теория контрактов — раздел экономической науки, который изучает структурные свойства таких соглашений. Как должны быть структурированы выплаты генеральному директору в зависимости от изменения капитализации компании? Почему фирме может быть выгодно заключить контракт о предоставлении услуг бухгалтера с внешней фирмой, а не нанять собственного? Зачем в страховом договоре нужны соплатежи и ограничения на суммарный объем выплат? Эти и другие вопросы составляют предмет теории контрактов.
Нобелевская премия 2016 г. присуждена Оливеру Харту из Гарвардского университета и Бенгту Хольмстрему из Массачусетского технологического института за «вклад в теорию контрактов». Нобелевский комитет и ранее отмечал ученых за выдающиеся достижения, которые так или иначе связаны с контрактами. Премии Г. Саймона за анализ роли организационной структуры в принятии решений (1978), Р. Коуза за анализ роли трансакционных издержек, основного препятствия к заключению идеальных контрактов (1991), О. Уильямсона о «границах фирмы» (2009) и даже премию Ф. Модильяни, первым описавшего влияние структуры фирмы на ее финансовые показатели (1985), можно считать наградами за создание фундамента будущей теории контрактов. У лауреатов премий в главной области экономической теории — теории стимулов и цен — Д. Мирлиса и У. Викри (1996), Дж. Акерлофа, М. Спенса и Дж. Стиглица (2001), Л. Гурвица, Р. Майерсона и Э. Маскина (2007), Ж. Тироля (2014)1 — много работ, в которых впервые появились или использовались модели и методы из теории контрактов.
Сначала цель, потом задачи, потом объект и предмет.
Цель работы – изучить развитие и тенденции теории контрактов.
Задачи работы:
- изучить историю становления теории контрактов;
- повести анализ контрактов и контрактного подхода;
- выявить достижения в области теории контрактов;
- рассмотреть модели контрактов
Объект работы – теория контрактов.
Предмет работы – развитие теории контрактовПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
21 ноября 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Теория контрактов: вехи развития, достижения, тренды.docx
2020-03-02 21:10
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.4
Положительно
Работа выполнена замечательно! Автор справился со своей работой на все 100 %
и отправил Раньше обговорённого срока
Хочешь такую же работу?
300 ₽
