Студенческая работа на тему:

ТемаКонсультант по кадровому консалтингу - требования к личности, знаниям, навыкам и умениям

Создан заказ №334766

20 ноября 2014

ТемаКонсультант по кадровому консалтингу - требования к личности, знаниям, навыкам и умениям

Как заказчик описал требования к работе:

главление, Введение ( актуальность, цель, задачи, предмет, объект, 2 главы : теория, практическая часть) , авторские выводы, заключение Список литературы. Практическая часть на примере TEZ TOUR.

Заказчик
заплатил

500 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

23 ноября 2014

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

ludmila1951

ТемаКонсультант по кадровому консалтингу - требования к личности, знаниям, навыкам и умениям.docx

2016-01-12 22:09

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

круто))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))) ты лучший!!!!!!!!!!!!!!!

Хочешь такую же работу?

Скидка

1000 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Формирование функционального бюджета расходов на персонал

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Роль стимулирования в процессе мотивации трудовой деятельности

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

выполнить ВКР на тему «Совершенствование обучения персонала на основе применения метода секондмента (стажировк

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

производственная практика

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Коммуникации и этикет. Расстановка и адаптация персонала.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

29. Социальная ответственность и этика менеджера

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Человеческий фактор и его роль в управлении производством

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Новое задание по управлению персоналом

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Организация труда на предприятии (г. Владимир)

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Отчет по производственной практики на тему : «Кадровая политика организации Смоленского областного государстве

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Совершенствование стратегии управления в малом бизнесе

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Анализ и оценка организационной культуры предприятия

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

план социального развития конкретной организации и социальный паспорт

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

МЕТОДОЛОГИЯ ФОРМИРОВАНИЯ МАТЕРИАЛЬНОЙ МОТИВАЦИИ СОТРУДНИКОВ СОВРЕМЕННОЙ КОМПАНИИ

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Анализ особенностей образовательных организаций в условиях цифровой трансформации на примере СПбПУ

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Ошибки при организации и проведении аттестации персонала организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Взаимосвязь производительности и оплаты труда на предприятии ооо комбинат строительных маериалов

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Совершенствование системы обучения персонала на примере компании КПМГ

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Учет и анализ персонала на примере бюджетного предприятия

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Причины конфликта. Модель конфликта как процесса

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Формирование кадрового резерва организации на основе развития и обучения персонала

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Формирование и освоение компетенций по управлению персоналом+практическая часть

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Организация процесса адаптации персонала на предприятии

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Технологии управления талантами в организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Виды стимулирования персонала

Стимулирование труда представляет собой определенное внешнее побуждение, влияющее на поведение человека в трудовой сфере. Стимулирование персонала является своеобразной материальной оболочкой мотивации персонала. Параллельно оно несет и нематериальную нагрузку, которая позволяет сотруднику реализовать себя одновременно личностно и как работника. Стимулирование персонала выполняет три основные функ...

подробнее

Имидж руководителя

Данное слово появилось в обиходе не столь давно. Значение понятия «имидж» часто отождествляют с понятием “образ”. Однако, имидж – несколько более сложное и многоаспектное понятие, на формирование имиджа влияние оказывает множество самых различных факторов. Сам же имидж оказывает скрытое, незаметное влияет на сознание людей.
Большинство исследователей сходятся во мнении о том, что происхождение кате...

подробнее

Концепция управления персоналом

Управление персоналом – область практической деятельности, которая направлена на качественную работу персонала.
Персонал предприятия – это основной из видов ресурсов предприятия. Данный вид основан на том, что работник имеет право отказаться от условий труда, на которые его хотят взять, имеет право проходит переаттестацию, определять для себя уровень заработной платы и условия труда.
На протяжении ...

подробнее

Виды мотивации персонала

Руководитель нанимает сотрудника и платит ему финансовое вознаграждение за эффективный труд. В начале своей работы, сотрудник работает достаточно эффективно. Это связано с тем, что он желает оправдать доверие руководителя и показать свои преимущества. После того, как эйфория успеха проходит, работник начинает думать, что эта работа не достаточно хороша для него. Возникает симптом выгорания сотрудн...

подробнее

Виды стимулирования персонала

подробнее

Имидж руководителя

подробнее

Концепция управления персоналом

подробнее

Виды мотивации персонала

подробнее

Главная Лента заказов Курсовые работы Управление персоналом ТемаКонсультант по кадровому консалтингу - требования к личности, знаниям, навыкам и умениям