Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Творческий процесс: понятие, этапы, принципы, примеры
Другое
Создан заказ №3347732
18 ноября 2018

Творческий процесс: понятие, этапы, принципы, примеры

Как заказчик описал требования к работе:
предмет: креативный менеджмент тип работы: экзамен кол-во вопросов: 2 Вопрос 1 Творческий процесс: понятие, этапы, принципы, примеры. Вопрос 2 Значимость развития творческого мышления молодежи в 21 веке.
Заказчик
заплатил
100 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
19 ноября 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Анастасия1059
5
скачать
Творческий процесс: понятие, этапы, принципы, примеры.docx
2018-12-13 02:34
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Лучший автор с которым успел поработать , все сильно советую, работа сдана досрочно , все идеально

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
менеджмент
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
"Повышение уровня конкурентоспособности предприятия на основе создания эффективной логистической системы"
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Методы проникновения иностранных компаний на российский рынок
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Сравнительный анализ различных стилей руководства
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Решение задач по инвестиционному менеджменту
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
Создать магистерскую диссертацию по теме «выбор и обоснование инструментов цифровой трансформации бизнеса» на
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Практика
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Отчёт по Производственной практики (практика по профилю профессиональной деятельности)
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Зарождение менеджмента в России и его развитие в СССР.
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Разработка рекомендаций по развитию индустрии фитнеса в России и мире
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Менеджмент
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Курсовая работа "РАЗВИТИЕ ПРИНЦИПОВ МЕНЕДЖМЕНТА В УСЛОВИЯХ СОВРЕМЕННЫХ ПОДХОДОВ СОЦИАЛЬНО-КУЛЬТУРНОЙ СФЕРЫ"
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Управление закупками для обеспечения нужд образовательных организаций
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Совершенствование информационного обеспечения процесса управления туристских организаций
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Особенности формирования и продвижение услуг предприятий формата Фаст- Фуд
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Самостоятельная работа Управление снабжением и запасами
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Изучение влияния глобализации на отрасль конно-спортивных комплексов на примере “Maxima stables”
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
КЕЙС «Казнить нельзя помиловать»
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Средства и тактика влияния менеджера на подчиненных
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
«Финансовый менеджмент, ресурсоэффективность и ресурсосбережение»
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Управление проектами в масштабируемых стартапах
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Управление персоналом структурного подразделения цифрового кредитного финансового учреждения
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Практическое задание №1 "Системный подход к разработке управленческого решения"
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Риск-менеджмент в обеспечении экономической безопасности предприятия
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Условия завершения цикла разработки управленческого решения
Разработка нескольких подходящих вариантов управленческого решения, как правило, должна привести к выбору какого-либо одного из них. Наилучший вариант представляет собой тот вариант, который способствует достижению результата, больше всего соответствующего ценностям и целям организации с использованием меньшего объема ресурсов.
Во многом, выбор решения зависит от индивидуальных черт менеджера, его ...
подробнее
Классификация оценки рисков
Построение системы классификационных признаков оценки рисков позволяет понять природу риска, установить его структурные параметры и характеристики, и разработать мероприятия по снижению уровня риска. Особенность классификации оценки рисков заключается в ее условности, так как довольно трудно жестко разграничить виды оценки рисков, поскольку они взаимосвязаны, изменяют и дополняют друг друга, имеют...
подробнее
Влияние организационной культуры на персонал
Ни у кого не возникает сомнений, что персонал — важнейшая составляющая любого бизнеса. И именно организационная культура выступает в качестве той внутренней энергии, движущей силой и эффективным инструментом в конкурентной борьбе, которая мобилизует скрытые резервы человеческого капитала компании.
Можно выделить определенные функции, которые выполняет организационная культура с точки зрения влияния...
подробнее
Проблемы организационных изменений
Однако это процесс не всегда несет негативную реакцию на изменение, поскольку создает предпосылки для «испытания» новейших идей и их доработку при привязке к конкретной ситуации. Сопротивление персонала организационным изменениям бывает активным и пассивным. Активное сопротивление выражается в критике изменений, высказываниях против любых изменений, а также в бойкотировании изменений и даже в заба...
подробнее
Условия завершения цикла разработки управленческого решения
Разработка нескольких подходящих вариантов управленческого решения, как правило, должна привести к выбору какого-либо одного из них. Наилучший вариант представляет собой тот вариант, который способствует достижению результата, больше всего соответствующего ценностям и целям организации с использованием меньшего объема ресурсов.
Во многом, выбор решения зависит от индивидуальных черт менеджера, его ...
подробнее
Классификация оценки рисков
Построение системы классификационных признаков оценки рисков позволяет понять природу риска, установить его структурные параметры и характеристики, и разработать мероприятия по снижению уровня риска. Особенность классификации оценки рисков заключается в ее условности, так как довольно трудно жестко разграничить виды оценки рисков, поскольку они взаимосвязаны, изменяют и дополняют друг друга, имеют...
подробнее
Влияние организационной культуры на персонал
Ни у кого не возникает сомнений, что персонал — важнейшая составляющая любого бизнеса. И именно организационная культура выступает в качестве той внутренней энергии, движущей силой и эффективным инструментом в конкурентной борьбе, которая мобилизует скрытые резервы человеческого капитала компании.
Можно выделить определенные функции, которые выполняет организационная культура с точки зрения влияния...
подробнее
Проблемы организационных изменений
Однако это процесс не всегда несет негативную реакцию на изменение, поскольку создает предпосылки для «испытания» новейших идей и их доработку при привязке к конкретной ситуации. Сопротивление персонала организационным изменениям бывает активным и пассивным. Активное сопротивление выражается в критике изменений, высказываниях против любых изменений, а также в бойкотировании изменений и даже в заба...
подробнее
Главная Лента заказов Учебные задания Менеджмент Творческий процесс: понятие, этапы, принципы, примеры
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы