Создан заказ №3349751
19 ноября 2018
Целью исследования является исследование инновационного потенциала персонала организации на примере гипермаркета «Лента» г.
Как заказчик описал требования к работе:
по методичке. оригинальность 85%.тема любая из методички .Организация должна быть города Красноярск
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность темы. Развитие компаний любой отрасли экономики на современном этапе не возможно без внедрения инноваций. Внедрение инноваций на предприятии характеризует степень его интенсивного развития. В то же время, для осуществления инноваций предприятие должно иметь определенный потенциал, который формируется благодаря инновационной активности его персонала. Реализация потенциала персонала для внедрения инноваций и, соответственно - реализация инновационного потенциала предприятия является основой интенсивного развития.
Проблема исследования: в компаниях в целом и, в частности - на предприятиях, для обеспечения их интенсивного развития первоочередную роль играют два вида инновационных потенциала - собственно предприятия и его персонала. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Очевидно, что относительно этих видов потенциала полностью логическим является применение термина «инновационный», поскольку именно инновации являются залогом их формирования, реализации и, соответственно - залогом интенсивного развития предприятия.
Для обеспечения производства высококачественной продукции и закрепления постоянных позиций на рынке предприятию необходимо сформировать мощную систему инновационного потенциала. Инновационный потенциал пропорционально зависит от уровня инвестиционной деятельности предприятия. Чем более успешна эта деятельность, тем эффективнее будет инновационный потенциал.
Анализ последних исследований. Среди русских ученых эти вопросы исследовали такие ученые: И. В. Василевская, О. В. Васюхин, В. Д. Волосатов, С. Ю. Глазьев, Г И. Жиц, С. В. Ермасов, Н. Б. Ермасова, С. Д. Ильенкова, B. C. Кабаков, Д. И. Кокурин, В. Г. Матвейкин, А. И. Пригожин, А.A. Трифилова, P. A. Фатхутдинов и др.
Целью исследования является исследование инновационного потенциала персонала организации на примере гипермаркета «Лента» г. Красноярск.
Для достижения данной цели в ходе работы необходимо выполнить следующие задачи:
1. Рассмотреть теоретические основы инновационного потенциала.
2. Дать оценку инновационного потенциала персонала организации ООО «Лента».
3. Разработать рекомендации по совершенствованию системы управления инновационым потенциалом ООО «Лента»»».
Объектом исследования является ООО «Лента».
Предмет исследования – методы исследования инновационного потенциала персонала.
Гипотеза: с повышением инновационного потенциала персонала организации растет конкурентоспособность организации.
Методы исследования: анализ, синтез, сравнение, логического обобщения, описательный, расчетный, графический.
Информационную базу исследования составили законодательные акты РФ, научная литература, освещающая современные тенденции оценки использования капитала организации, устав и финансовая отчетность ООО «Лента». Информационную базу исследования составили законодательные акты РФ, научная литература, освещающая современные тенденции оценки использования капитала организации, устав и финансовая отчетность компании.
Курсовая работа состоит из введения, 3-х глав, заключения, списка литературы. Курсовая работа содержит 41 страниц текста, 8 таблиц, 5 рисунковПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
22 ноября 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью исследования является исследование инновационного потенциала персонала организации на примере гипермаркета «Лента» г..docx
2018-11-25 12:36
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор сделал работу очень качественную работу и в установленное для этого время! Рекомендую данного автора.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
