Создан заказ №3350534
19 ноября 2018
Цель курсовой работы: представить формирование процесса принятия управленческих решений на малых предприятиях в векторах минимизации сопротивления персонала изменениям.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по управлению персоналом. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность исследования курсовой работы на тему: «Принятие управленческих решений на малых предприятиях», заключается в объективном представлении современной проблематики управления персоналом в период изменений их условий труда от создания малых предприятий до из развития:
Чтобы избежать негативных последствий, необходимо тщательно планировать проведение изменений, своевременно выявлять причины и источники возможного сопротивления персонала, научиться преодолевать их в проекте, так: сначала нужно провести диагностику состояния изменяемого процесса: определить состояние дел как есть и как нужно, затем четко сформулировать цель изменений, наметить этапы перехода из текущего состояния в необходимое, обозначить временной диапазон внедрения преобразований. (работа была выполнена специалистами author24.ru)
Реформы должны быть разбиты на отдельные логически законченные этапы. Это позволит на каждом из них реализовать определенные промежуточные задачи и в зависимости от достигнутых результатов скорректировать дальнейшие действия по минимизации сопротивления персонала изменениям.
Цель курсовой работы: представить формирование процесса принятия управленческих решений на малых предприятиях в векторах минимизации сопротивления персонала изменениям.
Цель будет достигнута решением задач, которые структурируют исследование в следующей последовательности: представим теорию минимизации сопротивления персонала в проектном управлении малыми предприятиями, с акцентированием внимания на важности качественного выявления причин сопротивления персонала внедрению изменений;
- во второй части курсовой работы, представим, как в проектном управлении избежать сопротивления сотрудников малого предприятия;
- дадим рекомендации и обоснуем важность мотивации сотрудников к активному участию, потому что, когда перед сотрудником ставится не просто задача, а проблема, он привлекается к совместному поиску решений – удовлетворяется его базовая потребность в автономии.
Объект исследования: управления командной работой в малых предприятиях;
Предмет исследования: принятие управленческих решений на малых предприятиях, в части касающейся формирования векторов внедрения изменений в проектном управлении командной работой для малых предприятий;
Метод исследования: контент-анализ практик кадровых политик, коммуникаций в проектном управлении принятия управленческих решений на малых предприятиях;
Практическая значимость исследования: представим, что именно в организации работы малого предприятия способствует появлению ответственности за конечный результат и снижает уровень сопротивления персонала внедрению измененийПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
22 ноября 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель курсовой работы: представить формирование процесса принятия управленческих решений на малых предприятиях в векторах минимизации сопротивления персонала изменениям..docx
2018-11-25 15:18
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.5
Положительно
Работу приняли только со второго раза и то еле еле. Требования к работе не были учтены,даже во время корректировки, а преподаватель сказала, что большая часть текста совпадает с работой другого студента. Я очень разочарована в авторе(
Хочешь такую же работу?
300 ₽
