Создан заказ №335102
13 ноября 2014
Кадровый резерв муниципальной службы в регионе.
Как заказчик описал требования к работе:
Работу будут проверят на плагиат, надо что бы процентов 60 оригинала. Еще использовать нормативно правовые акты , указы, законы, не позднее 2004 года. закон о гос.службе 2004 года, о мун. службе 2009. Препод хорошо знает свой предмет. В примере рассмотреть кадровый резерв Орловской области.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность исследования. В статье 33 Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации» указано, что в муниципальных образованиях на основании муниципальных правовых актов может быть создан кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы. У муниципальных образований нет обязанности создавать кадровый резерв и работать с ним. Но в настоящее время многие главы муниципальных образований и органов местного самоуправления формируют кадровый резерв.
Решение задачи формирования кадрового резерва призвано обеспечить постоянный приток высокопрофессиональных, эффективно работающих работников, реализовать задачи и приоритеты рационального использования кадровых ресурсов муниципального образования, обеспечить современный уровень профессионализма и компетентности кадров.
Объект исследования: кадровый резерв муниципальной службы.
Предмет исследования: особенности формирования и проблемы формирования кадрового резерва муниципальной службы Орловской области.
Цель курсовой работы: выявить пути решения проблем формирования кадрового резерва муниципальной службы Орловской области.
Исходя из поставленной цели. (работа была выполнена специалистами author24.ru) необходимо решить следующие задачи:
изучить нормативно-правовую базу формирования кадрового резерва на муниципальной службе;
рассмотреть понятие кадрового резерва муниципальной службы и цели его формирования;
изучить основы и принципы формирования кадрового резерва муниципальной службы;
рассмотреть правовые аспекты формирования кадрового резерва на муниципальной службе Орловской области;
проанализировать формирование кадрового резерва на муниципальной службе Орловской области и выявить проблемы;
предложить пути решения проблем формирования кадрового резерва муниципальной службы Орловской области.
Методы исследования: анализ литературы и источников по теме, описание.
При написании курсовой работы использовались нормативно – правовые акты, регулирующие формирование кадрового резерва муниципальной службы и труды специалистов в области муниципального управления: О.А. Борзуновой и Ю.К. Краснова, Е.Ю. Киреевой, А.Ю. Кирьянова, Е.Л. Колесова, Л.Т. Чихладзе и Д.О. Ежевского, И. Марченко и др.
Структура работы: введение, две главы, заключение, список использованных источников и литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
16 ноября 2014
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Кадровый резерв муниципальной службы в регионе..docx
2019-10-20 16:39
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.2
Положительно
Рекомендую данного автора!) Уже второй раз заказывала у него курсовую работу) Все выполнил корректно, качественно и оперативно. Всегда на связи!) Спасибо)))
Хочешь такую же работу?
300 ₽
