Создан заказ №3353131
20 ноября 2018
Цель работы – исследовать теоретические и практические аспекты управления профессионально-квалификационным развитием персонала.
Как заказчик описал требования к работе:
Написание по плану: 1.1 сущность и содержание управления профессионально-квалификационным развитием персонала
1.2 технологизация профессионально-квалификационного развития персонала (на примере какой либо компании)
2.1 функционирование системы управления развитием персонала (опять на примере компани
и)
2.2 направления совершенствования управления профессионально-квалификационным развитием персонала (опять пример на какой либо компании)
Объем 20-25стр, 14 таймс, интервал 1.5. слева отступ 3см, справа 1.5см. текст по ширине. Сноски приветсвуются. Литератруа не старше 2016 года, общий объем литературы не менее 20 реальных истоников
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность исследуемой проблемы обусловлена значимостью профессионально-квалификационного развития персонала для повышения эффективности деятельности предприятий в современных условиях.
Проблема управления профессионально-квалификационным развитием персонала относится к числу важнейших проблем современного менеджмента, является актуальной и требует системного рассмотрения.
Проблемам разработки методики профессионально-квалификационного развития персонала посвящены работы Бухалкова М.И., Кибанова А.Я., Вершигоры Е.Е., Джеральд К., Цветаева В.М., Чулановой О.Л. (работа была выполнена специалистами author24.ru) и других.
Цель работы – исследовать теоретические и практические аспекты управления профессионально-квалификационным развитием персонала.
Задачи, поставленные в работе:
1.Изучить теоретические аспекты управления профессионально-квалификационным развитием персонала.
2. Провести анализ и разработать рекомендации по совершенствованию управления профессионально-квалификационным развитием персонала исследуемой компании.
Объектом исследования выступает медицинская компания.
Предметом исследования является технология управления профессионально-квалификационным развитием персонала.
Методы исследования: сравнение, анализ, синтез, обобщение, абстрагирование.
Результаты исследования могут быть использованы в практике деятельности медицинской компании с целью стратегического развития и повышения потенциала персонала организацииПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
23 ноября 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель работы – исследовать теоретические и практические аспекты управления профессионально-квалификационным развитием персонала..docx
2018-11-26 01:15
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Лучший автор! Очень нравится с ним работать. Делает всё вовремя и всегда на связи!))
Хочешь такую же работу?
300 ₽
