Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 300 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Цель работы состоит в исследовании особенностей города-спутника как элемента региона.
Создан заказ №3354099
20 ноября 2018

Цель работы состоит в исследовании особенностей города-спутника как элемента региона.

Как заказчик описал требования к работе:
Нужен аспирант или преподаватель, чтобы помочь сделать реферат по менеджменту, сроки очень сжатые. Отзовитесь, пожалуйста!
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ Структурная перестройка социально-экономических отношений и практически всех сфер жизнедеятельности общества, происходящая в настоящее время в России, определяет динамику развития городов и влияет на систему расселения в целом. Эволюция расселения определяется общей направленностью социально-экономического развития. В ее основе — механизмы территориальной концентрации производства и населения. Распространенным явлением в разных странах в послевоенное время стало создание новых городов. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Они создавались прежде всего при новых производствах (промышленных или научных), в районах крупнейших городов, как города-спутники. Особую роль в условиях современной России с ее огромной площадью и расстояниями играют агломерационные процессы. Их результатом является эффективное экономическое сжатие территории. Это дает значительный социальный и экономический эффект. В контексте агломерационных процессов дальнейшее развитие городов-спутников — один из важнейших аспектов рационального размещения производственных сил и выравнивания на этой основе экономических уровней развития отдельных регионов. Исходя из вышесказанного, в современных условиях особую актуальность приобретает разработка и реализация региональными и местными органами власти политики в области повышения инвестиционной привлекательности территории, в том числе городов-спутников. Город-спутник как отдельная территориальная единица, имеющая особую роль в экономике региона, выделяется отечественными авторами H.H. Баранским, B.C. Занадворовым, П. С. Коваленко, Г. М. Лаппо, О. С. Пчелинцевым, A.C. Сенявским, Б. С. Хоревым и другими исследователями. Исторические аспекты размещения производств и расселения населения представлены в работах Э. Б. Алаева, H.H. Баранского, М. Вебера, JI.A. Велехова, И. А. Ильина, Г. М. Лаппо, О. П. Литовки, Р. Мерфи, H.H. Некрасова, A. О’Салливана, А.Я. Троцковского, Дж. Форестера и других. Из вышесказанного следует, что выбранное направление исследования разработано в науке достаточно полно и разносторонне. Вместе с тем, в научной литературе до настоящего времени отсутствуют системные исследования в области развития городов-спутников. Данная работа продолжает расширение знаний, касающихся исследования сущности городов-спутников и их роли в общей системе экономических отношений регионов. Цель работы состоит в исследовании особенностей города-спутника как элемента региона. Объект исследования — особенности функционирования и образования города-спутника как элемента региона. Предмет исследования — сущность и содержание функционирования городов-спутников, механизмы их образования и обеспечение ресурсов для дальнейшего развития региона. Для достижения цели исследования необходимо решить следующие задачи: уточнить понятие «город-спутник», исследовать содержательные характеристики городов спутников России рассмотреть экономико-организационные особенности его развития, систематизировать существующие подходы к классификации, выделить основные специализации городов спутников в РФ. Реферат состоит из введения, трех глав основного текста, заключения и списка использованных источниковПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
21 ноября 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
user1084431
5
скачать
Цель работы состоит в исследовании особенностей города-спутника как элемента региона..docx
2019-04-11 11:53
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Рекомендую данного автора, работу приняли с первого раза, даже не выявили ошибки)

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Стратегии Internet-экономики
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Управление организационными изменениями
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Архетипы коллективного бессознательного К.Г.Юнга
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Формирование современных теорий организации
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Организационные изменения и развитие производства
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Способы стимулирования поиска новых идей
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Менеджмент,управление персоналом,управление проектом
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Анализ системы управления организацией (на примере компании ...)
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Способы стимулирования поиска новых идей
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Написать реферат по рекламному менеджменту. Т-02747 -
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Анализ организационной структуры Apple
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Реинжиниринг бизнеса в операционном менеджменте
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
рефераты и конспекты по Менеджменту
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
стратегический менеджмент
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Теория приобретенных потребностей Макклелланда
ХХ век породил множество мотивационных теорий, в том числе, самую известную, теорию Маслоу, а также менее известные модели Герцберга, Шульца и д.р. Теория мотивации Макклелланда была создана в 1940 году.
В модели мотивации, созданной Дэвидом МакКлелландом, рассматриваются потребности высших уровней. Власть, успех и причастность – именно эти потребности были выделены автором, как присущие людям (Рис...
подробнее
Управление организационной культурой
Процесс управления культурой
Управление применительно к организационной культуре подразумевает формирование, поддержку культуры, а также изменения и корректировка по необходимости. Изменения проводятся вместе с изменениями организационной структуры или рабочего процесса, которые считаются необходимыми для достижения целей организации.
Процесс управления включает в себя следующие этапы:
планирование и...
подробнее
Штабная организационная структура управления
Организационная структура управления включает в себя внутреннее строение организаций, совокупность подразделений и членов организаций, которые между собой взаимно связываются, а также социальных общностей. Данное понятие включает в себя два определения:
Понятие структуры включает в себя большое количество определений. Это:
Помимо этого, структура является определенным компонентом системы, который от...
подробнее
Цели и задачи организационной культуры
При анализе структуры организационной культуры, ученым Е. Шейном было выделено три ее уровня: поверхностный уровень, внутренний и глубинный.
С поверхностного уровня начинается знакомство с организационной культурой. Она включает в себя внешние организационные составляющие: продукцию или услуги, оказываемые предприятием, используемые технологии, архитектуру производственных помещений и офисов, пове...
подробнее
Теория приобретенных потребностей Макклелланда
ХХ век породил множество мотивационных теорий, в том числе, самую известную, теорию Маслоу, а также менее известные модели Герцберга, Шульца и д.р. Теория мотивации Макклелланда была создана в 1940 году.
В модели мотивации, созданной Дэвидом МакКлелландом, рассматриваются потребности высших уровней. Власть, успех и причастность – именно эти потребности были выделены автором, как присущие людям (Рис...
подробнее
Управление организационной культурой
Процесс управления культурой
Управление применительно к организационной культуре подразумевает формирование, поддержку культуры, а также изменения и корректировка по необходимости. Изменения проводятся вместе с изменениями организационной структуры или рабочего процесса, которые считаются необходимыми для достижения целей организации.
Процесс управления включает в себя следующие этапы:
планирование и...
подробнее
Штабная организационная структура управления
Организационная структура управления включает в себя внутреннее строение организаций, совокупность подразделений и членов организаций, которые между собой взаимно связываются, а также социальных общностей. Данное понятие включает в себя два определения:
Понятие структуры включает в себя большое количество определений. Это:
Помимо этого, структура является определенным компонентом системы, который от...
подробнее
Цели и задачи организационной культуры
При анализе структуры организационной культуры, ученым Е. Шейном было выделено три ее уровня: поверхностный уровень, внутренний и глубинный.
С поверхностного уровня начинается знакомство с организационной культурой. Она включает в себя внешние организационные составляющие: продукцию или услуги, оказываемые предприятием, используемые технологии, архитектуру производственных помещений и офисов, пове...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы