Создан заказ №3354230
20 ноября 2018
Мировая практика HR-аналитики и ее значение в будущем
Как заказчик описал требования к работе:
Нужен аспирант или преподаватель, чтобы помочь сделать реферат по менеджменту, сроки очень сжатые. Отзовитесь, пожалуйста!
Фрагмент выполненной работы:
Введение
HR-аналитика - процесс, в котором методы обработки данных и бизнес-аналитики (BA) применяются к обработкам HR-данных. Её порой также именуют аналитикой талантов. Кроме того, интеллектуальный анализ данных (data mining) в данном контексте относится к практике исследования баз данных для основания новых информаций.
У HR-аналитики имеется две главные цели: предоставление инсайтов (неизвестной раньше информации), и установление ключевых данных.
В целом, HR-аналитика направлена на то, чтобы предельно применяет большие объемы данных о человеческих ресурсах, которые собирает множество организаций. (работа была выполнена специалистами Автор 24) В фирмах часто существует много данных, таких как демографические данные работников, учебные записи и т.д., и анализ может извлечь из них важнейшие знания.
Цель работы – рассмотреть мировую практику HR-аналитики и ее значение в будущемПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
21 ноября 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Мировая практика HR-аналитики и ее значение в будущем.docx
2018-12-05 18:58
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Хороший автор, быстро все корректирует !Всегда в сети .
все требования и корректировки быстро исправлены!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
