Создан заказ №3354254
20 ноября 2018
Анализ эффективности использования трудовых ресурсов
Как заказчик описал требования к работе:
Работаем по главам. Написания первой срок 4 дня. далее если что то не так корректировка в течении двух дней. Проверка на Антиплагиат-Вуз. Кодирование. Предприятия на ваш выбор. город Мурманск
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность работы. На сегодняшнее время при росте числа организаций и росте конкуренции на рынке, в качестве основной проблемы выступает процесс эффективного управления такой категорией, как трудовые ресурсы. Трудовые ресурсы компании выступают как ключевая категория в рыночных условиях, полно отражающая весь ряд аспектов процесса деятельности компании.
Повышение эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии является ключевой задачей управления современным предприятием любой отрасли.
Для того, что комплексно решить всех аспекты по разумному и эффективному управлению трудовыми ресурсами на любом предприятии необходимым является проведение не только комплекса мероприятий, который включает в себя разносторонние теоретико-методологические научные исследования управления персоналом, но и основываясь на полученных результатах, разработка конкретных методических и практических рекомендаций. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Повышение эффективности по использованию трудовых ресурсов в организации будет обеспечивать процесс решения большей части социально-экономических вопросов на предприятии.
Несмотря на наличие высокой значимости ряда научных работ по данной теме, заметим, что отдельные аспекты данной проблемы являются в настоящий момент времени дискуссионными, либо же не получили необходимого теоретико-методологического и практического освещения. Данные аспекты представлены, главным образом, вопросами анализа, методики оценки и особенностями использования трудовых ресурсов, направлениями инвестирования в развитие данных ресурсов, особенностями концептуальных подходов к повышению эффективности трудовых ресурсов в организации.
Объективная необходимость и недостаточная проработанность отдельных вопросов анализа трудовых ресурсов и повышения эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии определяют актуальность данной темы.
Объектом исследования в выпускной квалификационной работе является ООО «МБЗ».
Предмет исследования - трудовые ресурсы ООО «МБЗ».
Цель исследования выпускной квалификационной работы – разработка мероприятий по повышению эффективности использования трудовых ресурсов ООО «МБЗ».
Для реализации поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- рассмотреть теоретические и методологические основы анализа трудовых ресурсов предприятия;
- провести анализ эффективности использования трудовых ресурсов ООО «МБЗ»;
- разработать мероприятия по повышению эффективности использования трудовых ресурсов ООО «МБЗ».
Поставленная цель и задачи определили структуру выпускной квалификационной работы, которая состоит из введения, трех глав и заключения.
Во введении обоснована актуальность темы, сформулирована цель и задачи выпускной квалификационной работы, обозначен объект и предмет исследования, а также раскрыты его теоретическая и методологическая основа, указаны методы исследования.
В первой главе «Теоретические и методологические основы анализа трудовых ресурсов предприятия» рассмотрены сущность и назначение трудовых ресурсов, современные подходы к управлению трудовыми ресурсами, информационная база, а также методика анализа трудовых ресурсов.
Во второй главе «Анализ эффективности использования трудовых ресурсов предприятия (на примере ООО «МБЗ»)» дана организационно-экономическая характеристика исследуемого предприятия, представлены результаты анализа системы управления трудовыми ресурсами, особое внимание уделено анализу эффективности использования трудовых ресурсов предприятия.
В третьей главе «Мероприятия по повышению эффективности использования трудовых ресурсов ООО «МБЗ» разработаны мероприятия по повышению эффективности использования трудовых ресурсов, подтвержденные результатом оценки экономического эффекта, полученного в результате внедрения предлагаемых мероприятий.
В заключении сформулированы основные выводы и предложения, полученные в ходе проведения исследования.
Теоретической и методологической базой для исследования данной работы явились разработки отечественных экономистов по рассматриваемому кругу проблем таких, как А.А. Восторова, К.В. Веремеева, Н.П. Беляцкий, Т.Ю. Базаров, В.Р. Веснин, А.И. Рофе, А.Я. Кибанов, Н.В. Федорова и др., законодательные акты РФ, а также материалы периодической печати.
Проведенное исследование основано на принципах диалектической логики, системном подходе, анализе и синтезе теоретического и практического материала. Исследование проведено с помощью таких методов, как сравнение, обработка рядов динамики, метод средних и относительных величин, индексный метод, горизонтальный и вертикальный анализПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
27 ноября 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Анализ эффективности использования трудовых ресурсов.docx
2018-11-30 12:16
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.4
Положительно
Хорошая работа, всё в срок и качественно, очень быстрая корректировка недочетов, высказанных руководителем диплома!!Спасибо Ксения!)